Sectorhoofd Veiligheid | Gemeente Eindhoven

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

Als sectorhoofd Veiligheid ben je het boegbeeld van leiderschap binnen de organisatie. Samen met de 3 afdelingshoofden ga je de sector door ontwikkelen en intern en extern op de kaart zetten.

• Je geeft leiding aan de 3 afdelingshoofden Veiligheid met ondersteuning van de Staf;
• De dagelijkse aansturing van de afdelingen Veiligheid verloopt via het MT Veiligheid;
  Je bent hierbij verantwoordelijk voor inhoud, de bedrijfsvoering, mens & organisatie en politiek-bestuurlijke samenwerking;
• Je ziet toe op een goede uitvoering door de drie afdelingshoofden. Je faciliteert hen, verbindt en geeft koers en richting, om zo de doelstellingen van jouw sector te behalen;
• Je voelt en neemt de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het functioneren van de totale organisatie en bent in staat om vraagstukken integraal te benaderen, afstemming te zoeken met collega’s en het sectoraal belang ondergeschikt te maken aan het collectieve belang;
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de burgemeester met betrekking tot diens wettelijke taken t.a.v. Openbare Orde en Veiligheid en neemt zo nodig deel aan de driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en burgemeester;
• Je adviseert en voorziet de directieraad en het bestuur van informatie over relevante ontwikkelingen en (beleids)voornemens binnen het Veiligheidsdomein;
• Je bent de vertegenwoordiger van de organisatie (en/of regio) bij de regionale en landelijke overlegtafels voor de strategische- en tactische opgaven rondom Veiligheid;
• Je neemt ad hoc deel aan de ‘piketdienst gemeentesecretaris van dienst’.

Met wie doe je dat?
Je werkt intern nauw samen met de afdelingshoofden Veiligheid, de Staf, je collega sectorhoofden en de directieraad. Ook is het college, het gemeentebestuur en met name de burgemeester vanuit diens wettelijke taken een belangrijke gesprekspartner.
Extern ben je vertegenwoordiger van de organisatie bij belangrijke landelijke, regionale en lokale netwerkpartners en bij overlegtafels rond strategisch- en tactische opgaven.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt beschikt over wo werk- en denkniveau;
• Je formuleert, samen met het team, heldere resultaatdoelstellingen voor de sector, je legt dit vast in je jaarplan en monitort en borgt de opvolging;
• Je bent een sterke, inspirerende leider die verbindingen kan leggen en oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je schept en behoudt een veilig en integer werkklimaat;
• Je blijft in gesprek met je medewerkers en volgt hierin de richtlijnen van de P&O jaarcyclus;
• Je bent een strategische denker, die complexe veranderingsprocessen zoals de doorontwikkeling Richting Eindhoven kan vertalen naar concrete gevolgen voor werkzaamheden en medewerkers;
• Met jouw verbindend vermogen én vanuit je relevante ervaring pak je complexe vraagstukken op. Waar nodig samen met andere vakdisciplines;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het Veiligheidsdomein en bij voorkeur ervaring in opdrachtgeverschap naar het Handhavingsdomein;
• Je bent een leider die duidelijk is in communicatie naar directie, bestuurders en medewerkers;
• Je hebt werkervaring in complexe (bestuurlijke) organisaties;
• Je bent staat om complexe verandertrajecten te leiden en te begeleiden.

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• max. € 7.977,- bruto per maand (bij 36 uur per week);
• 23 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;
• een werkplek in het centrum van Eindhoven. Ook kun je thuiswerken.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Interesse?
De Gemeente Eindhoven laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 1 maart te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36. De pre-selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 10 en de gesprekken met zowel de selectiecommissie als de adviescommissie staan gepland op dinsdag 21 maart.