Regiomanager West I MEE Samen I Flevoland-Gelderland

MEE Samen is er voor iedereen die wordt belemmerd door hun beperking, zoals een licht verstandelijke beperking, autisme, of niet-aangeboren hersenletsel. En voor de mensen om hen heen. We ondersteunen hen op alle levensgebieden. MEE Samen ondersteunt mensen met een beperking, zodat zij (weer) grip op hun leven krijgen en mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen we onder andere door het versterken van de eigen kracht van mensen en hun netwerk en het vergroten van de zelfredzaamheid.

Voor gemeenten en organisaties fungeren we als expertisepartner op het gebied van inclusie. We maken meer mogelijk door hen te helpen inclusief te ondernemen en de samenleving beter in te richten voor mensen met een beperking. MEE Samen heeft uitgebreide kennis over het herkennen van en omgaan met mensen met een beperking, zoals een licht verstandelijke beperking (LVB), autisme (ASS), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een chronische ziekte.

Wat ga je doen?

Regio West is een gebied van Almere tot Nijkerk en Wageningen, voorheen werd deze aangestuurd door één manager. Onlangs is een (deeltijd) manager benoemd voor het deel Almere, nu zoeken we naar een manager voor het tweede deel van de regio. Deze herindeling mag nog verder vorm krijgen. De uitvoering in regio West wordt verzorgd door verschillende teams met in totaal ongeveer 55 collega’s. Naast consulenten zijn in de regio ook een contractmanager, trainer, accountmanager en projectleider werkzaam. Samen met diverse partners in de regio zetten jullie je in voor een goede samenwerking.

De teams worden gecontracteerd door een inkoopcontract of subsidie. Gemeenten zijn daarbij belangrijke partners. Daarnaast worden afspraken gemaakt met zorgkantoren in het kader van de Wet Langdurige Zorg. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat je de marktkansen in beeld hebt. Je bent gericht op continuïteit en innovaties en verantwoordelijk voor samenwerkingsafspraken en het succesvol deelnemen aan aanbestedingsprocedures. Je stelt de begroting van de regio vast en legt over de resultaten van je regio periodiek verantwoording af aan de bestuurder.

Als regiomanager kijk je verder dan alleen de eigen regio. Je denkt organisatie breed, als lid van het MT. Je werkt op een toegankelijke wijze nauw samen met je collega’s in dit team en geeft vorm aan strategie en innovatie. Een belangrijke opgave voor het MT de komende periode is relatiebeheer met bestaande opdrachtgevers, realiseren van passende antwoorden op vragen van inwoners/gemeenten, talentontwikkeling van medewerkers en implementatie van marktgericht werken. Je zorgt ervoor dat de werkprocessen op elkaar en op de organisatie zijn afgestemd, communiceert op een transparante wijze en neemt medewerkers hierin mee. Je signaleert kansen, trends en veranderende vragen en doet voorstellen voor mogelijk nieuwe projecten en diensten en stuurt vernieuwing actief aan. Intern draag je bij aan de ingezette veranderingsprocessen, gestoeld op de pijlers van een lerende organisatie: verantwoordelijkheden dicht bij het werk en ondernemerschap van de professionals.

Speerpunten voor de komende tijd zijn: de propositie blijven ontwikkelen op een manier die aansluit bij de vraag van de cliëntengroep van MEE, met de medewerkers in je regio vormgeven aan verantwoordelijkheden dicht bij het werk en de lerende organisatie. Dit alles met als doel te werken aan een inclusieve samenleving en dat betekent voor MEE: ‘Meedoen mogelijk maken.’

Welk profiel zoeken we?

We zijn op zoek naar een stevige, ondernemende manager die het als een uitdaging ziet om de transformatie van het sociaal domein samen met inwoners, vrijwilligers, professionals en de diverse partners tot een succes te maken. Bij voorkeur woon je in Flevoland en maximaal een uur reisafstand van Zwolle (hoofdkantoor).

Wat breng je mee?

• Minimaal drie jaar ervaring als integraal manager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring in het ondersteunen van (hbo) professionals vanuit vertrouwen. Je hebt ervaring in en een visie op het werken naar een lerende organisatie
• Kennis van veranderingsprocessen, managementtechnieken en bedrijfsvoering. Je weet te sturen op kaders met een goed oog voor bedrijfsvoering en financiën en hebt ervaring in het werken met strategisch personeelsbeleid
• Kennis over en affiniteit met de cliëntengroep van MEE
• Kennis en ervaring in het sociale domein, WMO, Jeugdwet, Participatiewet en WLZ. Je hebt een antenne voor (politiek) gewenste oplossingen van problemen in de samenleving
• Ervaring met maatschappelijk ondernemen, waaronder relatiebeheer met gemeenten, aanvragen van subsidies, afsluiten van contracten en het ‘winnen’ van aanbestedingen.

Wat zijn jouw persoonlijke kwaliteiten?

• Organisatiesensitief, je kunt schakelen op verschillende niveaus en bent in staat draagvlak te creëren.
• Ambitieus en ondernemend, je denkt in kansen en mogelijkheden met steeds de client voor ogen
• Je kunt op een transparante, open en heldere manier communiceren, je ziet en hoort de professionals met wie je samen werkt. Je bent duidelijk, maakt haalbare afspraken en komt deze na
• Lerend en reflectief met een gezonde portie levenservaring.

Waar kom je te werken?

MEE Samen heeft een werkgebied in Overijssel, Flevoland, Gelderland en Drenthe. De kennis en ervaring van MEE Samen vormen een belangrijke meerwaarde voor organisaties in de zorgketen. MEE ondersteunt organisaties met deskundigheidsbevordering, coördinatie van ketenzorg en kennis van ketenpartners. Hierdoor kan MEE cliënten snel doorverwijzen naar de juiste ondersteuning. MEE levert onafhankelijke cliëntondersteuning binnen gemeenten en fungeert als expertisepartner. Met deze expertise wordt de jarenlange ervaring in het versterken van eigen kracht en netwerk omgezet in innovatieve oplossingen voor gemeenten, bedrijfsleven en non-profit. Dat gebeurt binnen de WMO, de WLZ en voor professionals en organisaties in sectoren als overheid, veiligheid en justitie, woningbouw, zorg en welzijn, onderwijs, arbeid of vervoer. Bekijk ook onze corporate film.

Wat biedt MEE?

Werken bij MEE Samen betekent werken in een collegiale omgeving met professionele en betrokken collega’s. Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: FWG 65 (CAO Gehandicaptenzorg) voor 32 tot 36 urige werkweek (min. 4185, max 6320 euro bruto per maand op basis van fulltime basis). Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en eindejaarsuitkering, fietsplan en een collectieve zorgverzekering. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt MEE Samen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Wil je reageren?

MEE samen laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan op deze vacature via de website van Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (M.Spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door een brief en CV in te sturen voor 10 mei via de website van Colourful People. De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op 23 en 28 mei. Bij voldoende goede reacties sluiten we de vacature eerder.