Lid Raad van Toezicht Visueel I Nederlands Fotomuseum Rotterdam

In het Nederlands Fotomuseum vind je een schatkamer aan foto’s van 1841 tot nu, en daarmee vind je ook hét verhaal van de Nederlandse fotografie. Beelden die ons onderdompelen in de geschiedenis en het heden van de fotografie en die ons door andere ogen naar de wereld laten kijken. Het Nederlands Fotomuseum is opgericht in 2003 op basis van het legaat van amateurfotograaf Hein Wertheimer. Het is tevens een rijksgesubsidieerd museum en ook de stad Rotterdam draagt bij. Het museum is een modern, open en financieel gezond museum, in alle opzichten geworteld in het Nederland en Rotterdam van nu.

Met een rijke fotocollectie van 5,6 miljoen beelden en 175 archieven van historische en eigentijdse fotografen waken wij over het visuele erfgoed van Nederland en laten dit zien in een actuele context. Toegankelijkheid, inclusie en meerstemmigheid zijn daarbij leidende principes. Het Nederlands Fotomuseum is een nationaal museum - van ons allemaal voor ons allemaal. Met ingang van 2021 is met een extra bijdrage van het ministerie een inhaalslag op het gebied van collectieregistratie ingezet. Daarnaast is met een extra investering van de gemeente en de Bankgiroloterij de tentoonstellingsruimte uitgebreid met de permanente Eregalerij van de Nederlandse fotografie.

Vanwege verdere uitbreiding van de Raad zijn wij voor het Nederlands Fotomuseum op zoek naar een

• Een lid RvT met ervaring als maker in de fotografie en/of visuele verhalen (v/m/x)

Raad van Toezicht

Het Nederlands Fotomuseum wordt bestuurd volgens het Raad van Toezichtmodel, waarbij de directeur-bestuurder verantwoordelijk is voor de strategie en de sturing en de Raad van Toezicht toeziet op het strategisch beleid en de algemene gang van zaken. Daarnaast staat de Raad van Toezicht de directeur-bestuurder met raad terzijde en fungeert hij als klankbord. Dit met een passende, statutair vastgelegde rolopvatting tussen de toezichthouder en het bestuur en een visie op goed toezichthouden. De Code Culturele Governance geldt als leidraad.

De Raad van Toezicht bestaat op dit moment – inclusief de voorzitter – uit vijf leden. Dit jaar heeft de Raad van Toezicht besloten tot uitbreiding naar zes leden en zoekt hiervoor een lid met ervaring in de fotografie en/of visuele verhalen en aanvullende netwerken. Het Nederlands Fotomuseum gelooft in de kracht van het verschil. Daarom streven we ernaar dat deze vernieuwing van de Raad van Toezicht leidt tot een sterkere afspiegeling van onze samenleving.

De Raad van Toezicht komt minimaal 4 keer per jaar bijeen en de leden zijn zo veel mogelijk aanwezig bij openingen van tentoonstellingen en speciale middagen/avonden. De sfeer en wijze van omgang zijn open en professioneel, de Raad fungeert als team waarbij ieders kracht benut en gerespecteerd wordt. Transparantie, zelfreflectie en inclusie zijn daarbij belangrijke pijlers. Benoeming vindt plaats voor een termijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met maximaal vier jaar en de leden ontvangen vacatiegeld. Van het nieuwe lid verwachten wij dat zij/hij/x naast specifieke competenties, voldoet aan het algemene profiel van lid van de Raad van Toezicht, zoals hieronder geschetst.

Wie zoeken wij?

Elk lid van onze RvT beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Affiniteit met fotografie en de missie en visie van het Nederlands Fotomuseum;
• Een passende rolopvatting dus een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Het vermogen om de directeur-bestuurder als klankbord en sparringpartner bij te staan;
• Maatschappelijke sensitiviteit, een onafhankelijke opstelling en verantwoordelijkheidsgevoel voor het geheel;
• Een toegankelijke persoonlijkheid met relativeringsvermogen en humor;
• Een relevant, en bij voorkeur voor het Nederlands Fotomuseum nieuw, netwerk en de bereidheid dat in te zetten;
• Affiniteit met vraagstukken rond inclusie en diversiteit.

Voor het lid met een fotografie/visuele verhalen profiel geldt:

• Je hebt zelf ervaring als maker in de fotografie/visuele verhalen;
• Je hebt aansluiting op aanvullende, nieuwe netwerken binnen fotografie/visuele kunst/cultuur;
• Je bent in staat een opbouwende rol te vervullen in het geheel van de Raad van Toezicht
• Toezichthoudende ervaring is voor dit lid geen vereiste, maar wel de bereidheid om vanuit een zekere nieuwsgierigheid bestuurlijke ervaring en kennis op te bouwen.

Geïnteresseerd?
Het Nederlands Fotomuseum laat zich bij de werving voor deze vacature ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de rol of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People, liefst door te mailen naar n.azough@colourfulpeople.nl. Mocht je haar persoonlijk willen spreken mail haar dan ajb je beschikbaarheid en telefoonnummer dan kan zij contact met je opnemen.

Je kunt solliciteren door je brief en CV, liefst in pdf, voor maandag 9 januari 2023 te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina.

__________________________________________________________________________

Het Nederlands Fotomuseum ziet de diversiteit van onze samenleving als een verrijking en streeft naar een personeelssamenstelling die even divers is als de Nederlandse samenleving. Op de werkvloer zijn de laatste jaren grote stappen gezet, die willen we ook verder versterken in de Raad van Toezicht. Kandidaten met een migratieverleden worden dan ook nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.

Bijlage: Algemene profiel en verantwoordelijkheden leden Raad van Toezicht

Naast de statutaire dimensie is de Raad van Toezicht zich bewust van de sectorspecifieke en situationele dimensies. Te denken valt aan het diverse veld van culturele instellingen waarin het Nederlands Fotomuseum acteert en aan de diverse publieke en private belanghebbenden van het museum. De Raad van Toezicht is in staat de plannen en resultaten van het Nederlands Fotomuseum op waarde te schatten en hierover als collectief het gesprek met de directeur-bestuurder aan te gaan.

Om dit te bewerkstellingen wordt in de Raad van Toezicht gestreefd naar een goede mix van sectorspecifieke kennis en algemene kennis:

• Museale inhoudelijke expertise;

• Kennis van de (internationale) fotografiesector;

• Financiële en bedrijfskundige expertise;

• Juridische expertise en governance;

• Kennis van interculturele communicatie.