Lid Raad van Toezicht met financieel profiel I CPNB

Sorry dat ik dit boek zo laat terugbreng, maar het wilde mij maar niet loslaten.

Loesje

Over de CPNB

Stichting CPNB is dé organisatie die in samenwerking met een groot aantal partners eraan werkt meer mensen aan het lezen te krijgen. Met een stevig resultaat, in het afgelopen decennium is er een duidelijke stijging in het aantal verkochte boeken met een hoogtepunt in 2022. Boeken lezen inspireert, leert en ontspant kinderen, jongeren en volwassenen en kan zo voor meer ontwikkeling, nieuwsgierigheid en verbinding zorgen. Daarvoor zet de CPNB een groot aantal instrumenten en campagnes in; gericht op kinderen, jongeren en volwassenen. Van de Nationale Voorleesdagen, de Boekenweek van Jongeren tot Zomerlezen en de Boekenweek. Om die doorbraken te realiseren werkt CPNB voor en samen met het collectief van drie convenantpartners - boekhandels, uitgeverijen en bibliotheken - en met bedrijven en maatschappelijke organisaties. De CPNB wordt geleid door één directeur bestuurder, Eveline Aendekerk. Zij wordt in haar werkzaamheden ondersteund door het managementteam en de medewerkers (in totaal circa 30 professionals).

Vanwege veranderingen in de governance zijn wij voor de CPNB op zoek naar een

- Lid van de Raad van Toezicht met het profiel financiën en bedrijfsvoering (v/m/x)

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat op dit moment – inclusief de voorzitter – uit vijf leden. De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken in de organisatie. Daarnaast staat de Raad van Toezicht de directeur-bestuurder met raad terzijde en fungeert hij als sparringpartner. Dit met een passende, statutair vastgelegde rolopvatting tussen de toezichthouder en de directeur. Tot voor kort bestond het bestuur (sinds 22 juli 2022 vormt het bestuur een Raad van Toezicht) volledig uit representanten van het collectief van boekhandels, uitgeverijen en bibliotheken. Sinds kort nemen ook drie onafhankelijke leden in de Raad van Toezicht zitting, waaronder de onafhankelijke voorzitter en het nieuwe lid met financieel profiel.

Van het nieuwe lid verwachten wij dat zij/hij, naast specifieke competenties, voldoet aan het algemene profiel van lid van de Raad van Toezicht, zoals hieronder geschetst.

Wie zoeken wij?

Elk lid van onze RvT beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Grote affiniteit met boeken en lezen en de missie en visie van de CPNB;
• Het vermogen om integer, zorgvuldig en autonoom te opereren;
• Het vermogen om de directeur-bestuurder als klankbord en sparringpartner bij te staan;
• Oog voor het belang van het bundelen van de verschillende krachten binnen de boekensector;
• Een op samenwerking gerichte en empathische persoonlijkheid;
• Maatschappelijke sensitiviteit, een onafhankelijke opstelling en verantwoordelijkheidsgevoel voor het geheel.

Voor het lid met het financieel profiel geldt daarnaast:

• Je hebt een bedrijfskundige of accountancy achtergrond;
• Je beschikt over het strategisch inzicht in financiële processen om de Raad van Toezicht goed te informeren en de Raad en directeur te adviseren over financieel (risico)management en financiële (jaar)verslaglegging;
• Je bent in staat in de breedte mee te kijken en de vertaalslag te maken van cijfers naar de gang van zaken in het CPNB en de Raad daarin van advies te voorzien;
• Je bent betrokken bij het overleg met de externe accountant inzake de accountantsverklaring bij de jaarrekening en de verantwoording;
• Toezichthoudende ervaring is voor dit lid geen vereiste, maar wel de bereidheid om vanuit een zekere nieuwsgierigheid bestuurlijke ervaring en kennis op te bouwen.

Geïnteresseerd?

De CPNB laat zich bij de werving voor deze vacature ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de rol of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl.

De CPNB ziet de diversiteit van onze samenleving als een verrijking en streeft daar ook naar in de Raad van Toezicht. Kandidaten die daaraan voldoen worden dan ook nadrukkelijk gevraagd te solliciteren.

Gespreksronde

De gesprekken zullen plaats vinden op donderdag 17 november 2022 tussen 17.00 en 21.00 uur. Graag vragen we kandidaten deze datum vooralsnog vrij te houden.