Directeur Nederlandse Vereniging voor Intensive Care

We zoeken een enthousiaste, ervaren en gedreven directeur voor de Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (NVIC). Als directeur speel jij een centrale rol bij de realisatie van de belangrijkste doelstellingen van de vereniging. Ben jij een gepassioneerde collega met een hart voor de Intensive Care Zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De NVIC is de beroepsvereniging van intensivisten, de medisch specialisten van de intensive care, in Nederland. We zetten we ons in voor de vooruitgang van de intensive care geneeskunde in Nederland. Onze missie omvat het verbeteren van de zorgkwaliteit voor patiënten op de intensive care, het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling binnen dit specialisme, en het waarborgen van patiëntgerichte en effectieve behandelingen. We streven ernaar om de kennis binnen de intensive care geneeskunde continu te vergroten en te delen, ten behoeve van zowel zorgprofessionals als patiënten.

De NVIC behartigt ook de belangen van de intensivisten en informeert haar leden over zowel medisch-inhoudelijke als ook beleidsmatige en organisatorische onderwerpen. De NVIC vertegenwoordigt de intensivisten binnen de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en in vele andere overlegstructuren met verschillende partijen in de ziekenhuiszorg.

De NVIC is op zoek naar een directeur die de verbinding tussen de verschillende wetenschappelijke verenigingen, de FMS en andere stakeholders weet te onderhouden en versterken waar nodig. De directeur heeft de dagelijkse leiding van de vereniging, in nauwe samenwerking met het bestuur van de vereniging. De directeur geeft leiding aan het bureau van de NVIC, waar verschillende medewerkers met uiteenlopende taken werken. De directeur ondersteunt en onderhoudt nauw contact met bestuurs- en commissieleden over de voortgang van de verschillende projecten. Als directeur ben je samen met het bestuur het gezicht van de vereniging.

We zijn op zoek naar een nieuwe directeur die echt iets bijzonders kan brengen. Iemand die niet alleen onze visie en strategie volledig omarmt, maar deze ook binnen de gegeven beleids- en financiële kaders nog verder tot leven kan brengen. Het is belangrijk dat je de kwaliteit van onze vereniging als jouw primaire focus ziet.

We zoeken een echte netwerker, iemand die zowel binnen onze vereniging als daarbuiten mensen samenbrengt. Heb je ervaring op bestuurlijk vlak of binnen een wetenschappelijke of beroepsvereniging, dan heb je al een streepje voor. En als je een relevante staat van dienst hebt in de zorg of een gerelateerde sector, dan zijn we helemaal geïnteresseerd. Het gaat niet alleen om ervaring en vaardigheden. We zoeken iemand die kan verbinden, motiveren en besluitvaardig is. Iemand die een krachtige stimulans kan geven aan de belangrijke vraagstukken waar we als NVIC mee te maken hebben. En natuurlijk, een beetje humor is altijd welkom. Het is belangrijk dat je ervaring hebt met het opbouwen en onderhouden van netwerken en dat je moeiteloos kunt schakelen tussen de grote lijnen en de kleine details, tussen strategie en de praktische uitvoering. Een positief kritische blik is essentieel, net als een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. We verwachten een academisch werk- en denkniveau. Als je al bekend bent met de gezondheidszorg, is dat geweldig, maar zo niet, dan moet je in staat zijn dit snel eigen te maken. Leidinggevende ervaring is een must, net als een bedrijfsmatige achtergrond en financiële kennis of affiniteit.

Kortom, we zoeken iemand die echt een verschil kan maken en onze vereniging naar een hoger niveau kan tillen. Ben jij die persoon? Dan horen we heel graag van je!

Wat bieden we

Een uitdagende en invloedrijke positie binnen een dynamische omgeving waarbij je een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van onze vereniging. Deze functie vereist een flexibele inzetbaarheid van een zelfstandige voor gemiddeld 24 uur per week. Een deel van je tijd zal je werkzaam in de Domus Medica in Utrecht, een deel van de werkzaamheden kan thuis of op een andere locatie kunnen worden gedaan.

Over de NVIC

De Nederlandse Vereniging voor Intensive Care (NVIC) is een vereniging voor intensivisten en artsen met belangstelling voor intensive care geneeskunde. De vereniging is opgericht in 1977 en telt momenteel ruim 900 leden. De vereniging kent gewone leden (GIC erkende intensivisten) en IC-fellow leden (zij die in opleiding zijn tot intensivist). Daarnaast kent zij buitengewone leden (artsen en andere professionals met belangstelling voor Intensive Care Geneeskunde).

De NVIC vertegenwoordigt de intensive care geneeskunde in Nederland in de ruimste zin des woords, waarbij als kerntaken worden gezien het bevorderen van de intensive care geneeskunde, het behartigen van de belangen van de intensive care patiënt door de doelmatigheid, patiëntgerichtheid en doeltreffendheid van de zorg aan deze patiënten te bevorderen en ontwikkelingen te stimuleren en het kennisgebied van de intensive care geneeskunde te vergroten. Daarnaast is er aandacht voor de rechtspositie en beroepsbelangen van artsen die werkzaam zijn op intensive care afdelingen. De vereniging is op velerlei gebied (bijvoorbeeld: beroepsbelangen, financiering van ic-afdelingen, capaciteitsproblemen) het aanspreekpunt voor overheden, ziekenhuizen en zorgverzekeraars. De NVIC is geaffilieerd met de Europese IC vereniging ESICM (European Society of Intensive Care Medicine).

Verder onderhoudt zij goede banden met haar zustervereniging op verpleegkundig gebied, de V&VN-IC. Er wordt op diverse terreinen samengewerkt, bijvoorbeeld op het gebied van kwaliteitsvisitaties.

De NVIC heeft een bestuur bestaande uit 9 intensivisten en 1 fellowlid (lid in opleiding tot intensivist) met allen een eigen portefeuille zoals o.a. wetenschap, kwaliteit, data & informatie, beroepsbelangen en opleiding. De bestuursleden worden hierin ondersteund door het bureau van de vereniging.

Sollicitatieprocedure:

De NVIC laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door enkel je cv (in pdf) uiterlijk 20 januari te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder. Voor direct contact of vragen over deze functie kun je spreken met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36. We zijn voornemens de procedure in de maand februari af te ronden.