Directeur-Bestuurder Spoorwegmuseum

Met trots beheren wij het erfgoed van de Nederlandse spoorwegen en tonen wij de nauwe verbinding tussen de spoorwegen en de samenleving. Ons museum vertelt verhalen die culturele, technologische, economische en sociale ontwikkelingen in het verleden, het heden en de toekomst belichten.

Als directeur-bestuurder krijg je de verantwoordelijkheid om onze strategische visie verder vorm te geven, te verfijnen en uit te voeren. Je zult een sleutelrol spelen in de vernieuwing van onze publieksattracties, waardoor wij nog onze bezoekers blijvend kunnen betoveren en inspireren.

Met gemiddeld 400.000 bezoekers per jaar bieden wij een fantastische beleving aan jong en oud. Het Spoorwegmuseum staat al jarenlang hoog aangeschreven als één van de sterkste culturele merken. Bij Het Spoorwegmuseum draait het niet alleen om ons succes, maar ook om ons team. Met ruim 100 toegewijde medewerkers en een evenzo grote groep enthousiaste vrijwilligers zorgen wij voor een warme en inspirerende werkomgeving. Samen streven we naar een buitengewone bezoekerservaring en laten we de magie van de spoorwegen tot leven komen. We hebben een solide financiële basis, waarbij onze eigen inkomsten uit entree en commerciële activiteiten de hoofdmoot vormen. Het Spoorwegmuseum is een plek waar passie en ondernemerschap samenkomen om een unieke culturele ervaring te bieden, zonder afhankelijk te zijn van subsidies van overheidsinstanties.

Denk je dat jij klaar bent om de trein van Het Spoorwegmuseum met succes te besturen? Stap in om met ons de toekomst van Het Spoorwegmuseum vorm te geven. Solliciteer nu en maak deel uit van ons gepassioneerde team dat de spoorweggeschiedenis tot leven brengt voor een breed publiek!

De Functie

De functie is veelzijdig en uitdagend:

Als directeur-bestuurder ben je verantwoordelijk voor de artistieke ontwikkeling van het museum, waarbij je een cruciale rol speelt in het verder aanscherpen, verfijnen en implementeren van de strategische visie die tot en met 2030 is opgesteld. Je bent de drijvende kracht achter vernieuwing en innovatie binnen het museum, waarbij je de ambitie hebt om de collectie en tentoonstellingen op een eigentijdse en boeiende manier te presenteren.

In samenwerking met het managementteam, dat je verder kunt versterken, bouw je aan de organisatorische ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien, hun verantwoordelijkheid te nemen en een gevoel van eigenaarschap te ontwikkelen.

Je hebt oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen en trends, waaronder digitalisering, duurzaamheid en diversiteit en inclusie. Ook heb je oog voor de rol die het museum als culturele organisatie speelt in de samenleving. Je moedigt het museum actief aan om zich aan te passen aan deze ontwikkelingen en een voortrekkersrol te vervullen op deze terreinen.

Kortom, als directeur-bestuurder van Het Spoorwegmuseum ben je het gezicht van de organisatie en in staat om zowel intern als extern te bouwen en te verbinden. Je streeft naar een robuuste organisatie en schept een werkomgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen benutten. Je bent daarbij een inspirerende leider en een visionair die zich inzet voor de verdere ontwikkeling en groei van het museum, met aandacht voor maatschappelijke trends, de (directe) omgeving en de behoeften van de bezoekers.

Jouw Competenties

• Inspirerende en Ondernemende Persoonlijkheid: Jouw passie en drive motiveren anderen om kansen te omarmen en grenzen te verleggen.
• Effectieve Teamspeler: Je excelleert in samenwerking met diverse teams en individuen. Je luistert, stimuleert talenten en benut ideeën om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Bruggenbouwer: Je bent bedreven in het leggen van verbindingen en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende partijen.
• Uitstekende Netwerkvaardigheden: Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties, zowel binnen als buiten de culturele sector.
• Focus op Kwaliteit: Je hebt een scherp gevoel voor kwaliteit en streeft naar optimale belevingen voor bezoekers, met aandacht voor hoge standaarden.

Wat neem je mee?

• Academisch Werk- en Denkniveau: Je hebt een academische achtergrond die je in staat stelt om strategische beslissingen te nemen.
• Managementervaring: Je hebt minstens tien jaar werkervaring, waarvan vijf jaar in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een museum of culturele organisatie.
• Visie en Innovatie: Je kunt een duidelijke visie voor Het Spoorwegmuseum formuleren en omzetten in concrete acties en meetbare resultaten. Je hebt bewezen ervaring in het vernieuwen van culturele organisaties met innovatieve initiatieven.
• Bedrijfsmatig Inzicht: Je hebt brede ervaring en kennis van de bedrijfsmatige aspecten van musea en culturele organisaties.
• Stakeholdermanagement: Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van samenwerkingsverbanden met diverse belanghebbenden.

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende baan in een informele en unieke werkomgeving, waar je de kans krijgt om te bouwen aan een mooi museum, dit alles in een hecht en betrokken team. Een competitief salaris dat wordt vastgesteld op basis van je leeftijd en uitgebreide werkervaring, zodat je wordt beloond voor je expertise en bijdrage aan de organisatie. Meer informatie over de secundaire voorwaarden is op te vragen. Bij je indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd om de integriteit van onze organisatie te waarborgen.

Ben je geïnteresseerd?

Het Spoorwegmuseum laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) uiterlijk 8 oktober te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Voor direct contact of vragen over deze functie kun je spreken met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of via 06 28 57 54 36.

De (pre-)selectie gesprekken zullen plaatsvinden in week 41 en de gesprekken met de selectie en adviescommissie vinden plaats in week 43. We zijn voornemens de procedure in de maand oktober af te ronden met de verwachting dat een nieuwe directeur uiterlijk 1 januari 2024 zal beginnen.