Directeur-bestuurder | Grand Theatre Groningen

0,8 Fte | per 1 oktober 2024

Over Grand Theatre

Grand Theatre is een unieke, eigenzinnige, rauwe en avontuurlijke plek en het hart van de innovatieve podiumkunsten in Noord-Nederland. Grand Theatre, gevestigd aan de Grote Markt, programmeert en produceert toonaangevend theater en verbindt zich actief met de omgeving. Grand Theatre Ontwikkelinstelling en Station Noord zijn daar nadrukkelijk onderdeel van en blijven de komende jaren een belangrijke rol spelen. De afgelopen jaren zijn nieuwe manieren van werken opgezet en die werpen nu hun vruchten af. Samen met publiek, maatschappelijke partners, en kunstenaars zoekt Grand Theatre naar nieuwe gedachten, verbanden en werkwijzen om professionele podiumkunsten waardevol te maken voor de inwoners van Noord-Nederland. Daarbij treedt het ver buiten de grenzen van het eigen fysieke theater.

Grand Theatre werkt graag en veel samen met zeer diverse partners. Het is een prominente locatie voor noordelijke theater- en muziekfestivals, programmeert jeugdtheater, biedt ruimte aan lokale theatermakers en ondersteunt hen op het gebied van faciliteiten, speelplek, expertise en techniek. Nieuwe lokale initiatieven kunnen altijd aankloppen met nieuwe, goede ideeën. Ook zoekt Grand Theatre de samenwerking op met maatschappelijke en niet-culturele partners en organisaties.

Visie en missie

Een rijk artistiek klimaat is onmisbaar voor Noord-Nederland. Thema’s uit en veranderingen in de samenleving worden door autonome podiumkunstenaars uit de regio bespreekbaar en invoelbaar gemaakt. Zij leveren een bijdrage aan een dynamische regio die vooruit durft te kijken naar de toekomst.

Grand Theatre wil het open en diverse artistieke klimaat in de podiumkunsten in Noord-Nederland verrijken en versterken door duurzame artistieke en zakelijke talentontwikkeling. De organisatie bereidt beginnende professionals voor op een loopbaan in een veranderende maatschappij en een veranderend cultureel veld door ze flexibele manieren van werken te laten ontwikkelen. Maatwerk wordt geboden door te kijken naar wat een kunstenaar wil, kan en nodig heeft, binnen de reële context van Noord-Nederland en, wanneer passend, daarbuiten. Grand Theatre nodigt theatermakers van elders uit om actueel werk te tonen en legt verbindingen met kunstenaars van hier. Met het podiumaanbod biedt Grand Theatre publiek en lokale kunstenaars een uitdagende context en referenties om actuele artistieke ontwikkelingen te blijven volgen.

Stand van zaken

Door de jaren heen hebben vele bekende namen hun werk hier gemaakt en getoond. Na een periode vol bloei braken er door wegvallende subsidie van het Rijk moeilijke jaren aan, resulterend in faillissement in 2015. Met steun van vele culturele partners uit de stad en de Gemeente werd in 2016 een nieuwe organisatie in staat gesteld om het hedendaags en onafhankelijk Grand Theatre op te bouwen. Grand Theatre wordt structureel ondersteund door Gemeente Groningen en het Ministerie van OCW.

Voor de komende jaren gelden de volgende centrale doelstellingen:

• Toekomstbestendig maken van de programmering door te kiezen voor minder tourneevoorstellingen en meer intensieve samenwerkingen met specifieke podiumkunstenaars;
• Bijdragen aan inhoudelijke reflectie en meningsvorming over belangrijke menselijke en maatschappelijke onderwerpen, gericht op een breed publiek dat zich onderscheid door nieuwsgierigheid en betrokkenheid en dat minder gezien wordt als consument en meer als gesprekspartner;
• Nog meer maatwerk in de begeleiding van de talenten in verschillende sporen, met per kunstenaar een steviger financiële basis voor ontwikkeling en projecten;
• Vergroten aantal en spreiding van de speelbeurten van de kunstenaars;
• Uitbreiden programma voor zakelijk leiders, onafhankelijke producenten en educatiemakers met een traject voor marketeers, om de bredere artistieke sector verder te versterken.
• Mogelijkheden van de digitale transitie verder vergroten en verankeren in trajecten van podiumkunstenaars;
• Duurzaamheid verankeren in de eigen organisatie en de werkpraktijk van de ondersteunde podiumkunstenaars;

Profiel

Grand Theatre is op zoek naar een directeur-bestuurder die:

• Past bij het eigenzinnige, authentieke en uitgesproken karakter van de organisatie;
• Een generalist is met sterk strategisch inzicht, een overtuigende visie en tegelijk een goed gevoel voor het artistiek proces van presenteren, (co)produceren, ontwikkelen en verbinden;
• Een ondernemend karakter heeft en kansen ziet en ze weet te verzilveren;
• Zakelijk goed onderlegd is en in staat is een gedegen financieel beleid te voeren;
• Duidelijke keuzes weet te maken en medewerkers en stakeholders daarin meeneemt
• Een ervaren en verbindend leider is. Ook iemand die een mooie volgende stap wil maken is welkom om te reageren;
• Politiek en bestuurlijk sensitief én ervaren is en discipline en organisatie overstijgend denkt;
• Omgevingsgericht is en impact maakt voor een brede groep bewoners van stad en regio;
• Medewerkers ruimte en steun geeft om zich te ontwikkelen en zich opstelt als een inspirerend en coachend leidinggevende.

Doelstelling van de functie
De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor de stabiliteit en ontwikkeling van Grand Theatre, inclusief het artistieke beleid. In overleg met de artistiek directeur, geeft de directeur-bestuurder vorm en inhoud aan het strategische en artistieke beleid voor de organisatie. Daarmee zorgt de directeur-bestuurder voor de operationalisering van het beleid en voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering en interne en externe communicatie

Functieonderdelen

De directeur-bestuurder:

• Is eindverantwoordelijk voor beleid, de uitvoering van het beleid, het zorgvuldig beheer van de financiën, de inzet van mensen en middelen en de strategische profilering;
• Ontwikkelt in nauwe samenspraak met de artistiek directeur een duurzame strategische visie ten aanzien van de positie van Grand Theatre in het lokale, regionale en (inter)nationale culturele en maatschappelijk veld;
• Is eindverantwoordelijk voor het vertalen van deze visie naar concrete doelstellingen, (jaar)plannen en bijbehorende budgetten;
• Ontwikkelt een toekomstige (bestendige) financiële basis en zoekt naar nieuwe vormen van samenwerking en financiering;
• Ontwikkelt vernieuwende concepten en organisatiemodellen;
• Is verantwoordelijk voor dagelijkse leiding en interne bedrijfsvoering;
• Vertegenwoordigt de organisatie in externe overleggen met (onder andere) de gemeente en andere overheden, en culturele en andere partners;
• Is verantwoordelijk voor personeelsbeleid, inclusief eventuele vrijwilligers, oproepkrachten, stagiairs en tijdelijke medewerkers;
• Rapporteert aan de Raad van Toezicht.
• Voert regiediensten uit tijdens voorstellingen/evenementen.

Informatie en procedure

Momenteel is Siart Smit als interim directeur betrokken bij Grand Theatre. Streven is dat hij per 1 september à 1 oktober het werk overdraagt aan de nieuwe directeur-bestuurder. De RvT van Grand Theatre laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People op 06-28284706.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en cv uiterlijk zondag 12 mei via de website van Colourful People in te sturen. Er zijn twee gespreksrondes. De gesprekken worden gehouden op vrijdag 14 juni en vrijdag 21 juni. Verder zal een referentieonderzoek onderdeel vormen van de procedure. Salaris indicatie Schaal 9 van de CAO Nederlandse Podia. De functie beslaat 0,8 Fte.

Grand Theatre biedt een prettige en open werksfeer met een betrokken team. Wij werken aan een veilige, inclusieve en zo divers mogelijke organisatie. We willen dat onze medewerkers de wereld waarin wij leven weerspiegelen en zien dit als cruciaal voor het goed functioneren van een kunstenorganisatie. We beseffen dat we nog lerende zijn, maar denken graag mee met alle individuele wensen en behoeftes.