Programma Manager Diversiteit & Inclusie | Koninklijk Theater Carré

Koninklijk Theater Carré zoekt een

Programma Manager Diversiteit & Inclusie (ft/pt)

Koninklijk Theater Carré is beroemd om haar exclusieve programmering van zowel nationale als internationale theaterproducties van het hoogste niveau. Van circus tot cabaret en van popconcert tot opera, Carré biedt een unieke theaterervaring voor iedereen. Al meer dan 135 jaar vinden jaarlijks 400.000 bezoekers hun weg naar het theater aan de Amstel om de magie van Carré te ervaren. Ga jij aan de slag voor het meest iconische theater van Nederland?

Wat ga je doen?

Bij Carré nodigen we diversiteit actief uit. Diversiteit zien we niet alleen als een wens voor ons theater, maar ook als een noodzaak om blijvend relevant te zijn. Diversiteit en inclusie gaan hand in hand en het stimuleren van het gesprek hierover is onderdeel van onze cultuur. Hierbij richten we ons op vier thema’s: personeel, publiek, programma en partners. Als Programma Manager D&I heb je een brede functie bestaande uit verschillende projecten gericht op het bevorderen van diversiteit en inclusie. Jouw focus ligt op publiek en personeel.

Binnen het thema publiek ben jij verantwoordelijk voor de Cultuurbank. De Cultuurbank is een initiatief met als doel om drempels tot cultuurbeleving te verlagen en zo publiek te bereiken dat normaliter door financiële, fysieke of mentale uitdagingen niet snel in Carré komt. De Cultuurbank bestaat anderhalf jaar en er liggen nog volop kansen om de Cultuurbank te professionaliseren, bijvoorbeeld door het aantrekken van nieuwe partners of het vergroten van de naamsbekendheid buiten Amsterdam. Als Programma Manager breng jij de Cultuurbank naar een hoger niveau door het concept stevig neer te zetten en de communicatie verder uit te rollen. Jij bent verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie en de aansturing van de dagelijkse operatie. Hiervoor werk je samen met de collega’s van het Carré Fonds en Marketing. Tegelijkertijd stuur je de Projectmedewerker Cultuurbank aan voor uitvoering van de dagelijkse operationele werkzaamheden. Tot slot verzorg je ook presentaties aan collega’s, besturen, goede doelen en andere culturele instellingen over het belang en de voortgang van de Cultuurbank.

Op het personele vlak vindt Carré het belangrijk dat iedereen zijn/haar/diens werkomgeving als veilig en prettig ervaart en dat we elkaar gelijkwaardig en met respect behandelen. We streven naar een werkomgeving waarbinnen iedereen zich welkom voelt. Bij het invullen van vacatures besteden we veel aandacht aan inclusieve werving en selectie. Gezien het belang van het onderwerp willen we hier meer aandacht aan besteden. Als Programma Manager D&I krijg je de ruimte om kansen te signaleren en projecten gericht op het bevorderen van diversiteit en inclusie te bedenken, op te zetten en uit te voeren. Jij staat middenin de organisatie, voelt aan wat er speelt en gaat het gesprek aan. Je werkt nauw samen met collega’s van HR, door iedereen continu aangehaakt te houden zorg je ervoor dat de doelstellingen worden behaald.

Wie ben jij?

• Je bent maatschappelijk betrokken en staat voor diversiteit en inclusie
• Je zoekt de verbinding en bent in staat anderen mee te krijgen
• Je kan concepten bedenken, uitwerken en vertalen naar concrete acties
• Je spreekt en schrijft Nederlands, Engels is een pré.
• Je woont in of rondom Amsterdam.

Wat staat er op je cv?

Je hebt ruime ervaring in deze of een soortgelijke functie in combinatie met HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde relevante bacheloropleiding. Affiniteit met de theater/culturele sector is een pré.

Wij bieden jou

• Een fijne werkplek in ons prachtige theater, binnen een team van enthousiaste collega’s.
• Gezellige en informele werksfeer.
• Goede arbeidsvoorwaarden en een beloning passend bij jouw kennis en ervaring (max rond de 65k bruto per jaar).
• Een contract voor een vast aantal uren, bij voorkeur 30 of 37,5 uur.
• 8% vakantietoeslag en 27 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime aanstelling.
• Reiskostenvergoeding conform het reiskostenbeleid.
• Dagelijks een diverse en verzorgde lunch in Carré.

Diversiteit & Inclusie

Niemand is hetzelfde. Koninklijk Theater Carré streeft naar een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Alle medewerkers moeten zichzelf kunnen zijn en alle ruimte en waardering krijgen om op hun manier bij te dragen aan het theater. Wij onderstrepen de Code Inclusie & Diversiteit in cultuursector - Code Diversiteit & Inclusie.

Interesse?

Carre laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Melek Usta van Colourful People, op telefoonnummer 06 20424347 of op e-mailadres m.usta@colourfulpeople.nl.

Je kunt reageren tot en met 3 september. De eerste gesprekken vinden plaats in week 37.