Adjunct-directeur/manager bedrijfsvoering | Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond

Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond zet zich in bij onveilige situaties van cliënten (in de leeftijd van 0-100) met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling. Als team van procesregisseurs, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen en ondersteunende diensten geven we hiervoor vanuit grote expertise en met hoge kwaliteit adviezen en nemen meldingen in onderzoek om uiteindelijk (direct)betrokkene(n) zelf in beweging te brengen tot het creëren van veiligheid voor hun situatie dan wel passende hulpverlening in te zetten. We werken hiervoor nauw samen met gemeenten en samenwerkingspartners. Voor meer informatie zie link

Wat ga je doen?

De adjunct-directeur geeft leiding aan het secretariaat (ongeveer 25 medewerkers) en aan het team bedrijfsvoering (ongeveer 10 medewerkers) en is de concern controller. Uiteraard maakt deze functionaris deel uit van het MT en zit samen met de bestuurder aan tafel bij de Raad van Toezicht. Daarnaast is de functionaris de belangrijkste sparring partner en adviseur van de bestuurder met betrekking tot de complexiteit en ontwikkelingen van de diverse financieringen (gemeenten, zorgverzekeraars, productfinanciering), bedrijfsprocessen en het omzetten van de organisatieambities in heldere doelstellingen en uitdagingen, waarbij de inzet van onze medewerkers een belangrijke plek heeft.

Wie zoeken wij?

We zoeken een adjunct-directeur/manager bedrijfsvoering die:

• Kennis en ervaring heeft als eindverantwoordelijk manager en concern controller en een visie heeft op alle aspecten van bedrijfsvoering en een extra antenne heeft voor HRM-ontwikkeling.
• Een stevige sparring partner en adviseur is voor de bestuurder met betrekking tot financiële organisatorische en bedrijfsmatige processen, waaronder de ontwikkeling van HRM en organisatie ontwikkeling.
• Een echte leider is: verbindend, staat voor de collega’s van bedrijfsvoering en secretariaat en voor de organisatie en tegelijkertijd daadkrachtig en weloverwogen (procesmatig) sturing geeft en knopen doorhakt.
• Op resultaatgerichte wijze, met oog voor de menselijke maat (intern) en met gevoel voor de bestuurlijke dynamiek (extern) richting en inhoud geven aan gewenste ontwikkelingen o.a. door mensen aan zich te binden en voor zich te winnen, ook als het moeilijk en complex is.
• Stevig is op de inhoud, tegelijkertijd zowel in- als extern in verbinding blijft en daarbij sensitief is met betrekking tot de dynamiek binnen en buiten de organisatie.
• In de balans tussen beschikbare financiële middelen, inhoudelijke prioriteiten en de balans met de medewerkers (gepland en ongepland) op basis van scenario’s wil en kan meedenken.
• Zin heeft mee te bouwen aan de ontwikkeling zoals de ontwikkeling van Filomena. Uiteraard heb je visie en drive om in algemene zin mens en organisatie te verbinden met kwaliteit en kwantiteit en financiën en deze borgen.

Persoonlijke eigenschappen:

Loyaal, flexibel, zelfreflectie, bouwer, teamspeler, informeel als het kan, formeel als het nodig is, gevoel voor humor, hands on mentaliteit. Is mentaal goed in staat om te gaan met de casuïstiek van VTRR.

Klik hier voor het volledige functieprofiel Link

Wat bieden wij?

Bij Veilig Thuis vinden we, naast de goede zorg voor onze cliënten, ook de zorg voor ons personeel belangrijk. Je wordt ingeschaald in schaal 13 (max. € 6.972 bruto per maand) conform de CAO Jeugdzorg én we bieden je:

• Een zelfstandige, boeiende en afwisselende baan die ertoe doet (na zes maanden ook tijdens bereikbaarheidsdiensten);
• Een MT-team dat met elkaar verantwoordelijkheid draagt voor de ontwikkeling van de organisatie, zowel in- als extern en elkaar stimuleert tot (persoonlijke en professionele) groei;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. We hebben de intentie uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, een NS business card, laptop, telefoon, uitruil brutoloon, vijf studiedagen per jaar, representatiekosten en vakliteratuur.
• En wist je dat: Veilig Thuis als organisatie aangemerkt is als ‘World Class Work Place’. Dit betekent dat onze medewerkers een bovengemiddelde score hebben gegeven op de punten werkgeverschap, organisatietrots, organisatie inrichting, waardering, werktrots en het benutten van talent!

Heb je interesse?

Ben je geïnteresseerd in deze positie en voldoe je aan het functieprofiel? We laten ons in deze procedure ondersteunen door Sandra Lutchman, partner bij Colourful People. Je motivatiebrief en cv kun je tot en met 14 maart 2023 om 12.00 uur uploaden via de website van Colourful People.

Eventuele vragen over de organisatie, de inhoud van de functie en de procedure kun je stellen aan Sandra Lutchman per mail s.lutchman@colourfulpeople.nl of telefonisch op 06-40744074.

Belangrijke data:

• De reactietermijn sluit op 14 maart 2023 om 12.00 uur.
• De digitale voorselectiegesprekken met daarvoor uitgenodigde kandidaten vinden plaats op 15 maart 2023 tussen 9.00-15.00 uur. Deze gesprekken worden gevoerd met Sandra Lutchman van Colourful People.
• Het gesprek met de selectiecommissie staat gepland op 24 maart 2023 tussen 9.30-16.00 uur op het kantoor van de VTRR in Rotterdam.
• Het gesprek met de benoemingsadviescommissie staat gepland op 27 maart 2023 tussen 9-11.30 uur op het kantoor van de VTRR in Rotterdam.
• De referentiegesprekken worden bij voorkeur op 29 maart 2023 in de ochtend gevoerd door de bestuurder van VTRR.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 31 maart 2023 om 9.00 uur.