Twee leden raad van toezicht

NHL Stenden Hogeschool zoekt twee nieuwe leden voor de raad van toezicht die met onafhankelijkheid, strategische scherpte en gevoel voor publieke waarde willen bijdragen aan de koers, kwaliteit en toekomstbestendigheid van de hogeschool.

Met het aflopen van de zittingstermijnen van twee leden ontstaan de volgende vacatures:

• Per 1 december 2026: lid raad van toezicht met profiel Onderwijs en Internationalisering, tevens beoogd lid van de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering.

• Per 1 maart 2027: lid raad van toezicht met profiel Financiën en Bedrijfsvoering, tevens beoogd lid van de auditcommissie.

 

Over NHL Stenden Hogeschool

NHL Stenden Hogeschool is een brede hogeschool met circa 24.000 studenten, meerdere campuslocaties in Noord-Nederland en een wereldwijd partnernetwerk. De hogeschool combineert praktijkgericht onderwijs en praktijkgericht onderzoek met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Zij leidt professionals op voor een snel veranderende arbeidsmarkt, draagt via onderzoek bij aan maatschappelijke en economische vraagstukken en werkt daarbij intensief samen met bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties.

 

Een onderscheidend element is het onderwijsconcept Design Based Education, waarin studenten, docenten en werkveldpartners samenwerken aan realistische en complexe vraagstukken. In het strategisch instellingsplan Samen kunnen we grenzen verleggenwerkt NHL Stenden aan verdere versterking van onderwijskwaliteit en studiesucces, praktijkgericht onderzoek met impact, een uitgesproken internationaal profiel, digitalisering en innovatie. Ook draagt de hogeschool bij aan maatschappelijke transities, waaronder duurzaamheid, inclusie en brede welvaart. Die koers vraagt om een raad van toezicht die vanuit verschillende perspectieven bijdraagt aan de maatschappelijke opdracht van de hogeschool.

 

Over de raad van toezicht

NHL Stenden kent een bestuursmodel met een college van bestuur en een onafhankelijke raad van toezicht. De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van het college van bestuur en de organisatie en vervult daarnaast de rol van werkgever en klankbord van het college van bestuur. Ook fungeert de raad als verbinder tussen de hogeschool en haar maatschappelijke omgeving.

Bij de uitoefening van deze rollen staan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en innovatie, de maatschappelijke opdracht van de hogeschool en de continuïteit van de organisatie centraal. De raad kent vier commissies: de remuneratiecommissie, de wervings- en selectiecommissie, de auditcommissie en de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering.

De raad van toezicht opereert onafhankelijk, kritisch-constructief en met oog voor publieke waarden, maatschappelijke ontwikkelingen en de kwaliteit van bestuur. Van nieuwe leden wordt verwacht dat zij vanuit hun eigen expertise en ervaring bijdragen aan een open, reflectieve en professionele toezichtcultuur.

 

Profiel 1: Onderwijs en Internationalisering

Voor deze positie zoekt NHL Stenden een toezichthouder met een breed en doorleefd internationaal perspectief en het vermogen om internationalisering te verbinden aan de strategische koers, maatschappelijke opdracht en positionering van de hogeschool. Dit lid maakt deel uit van de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering.

 

Internationalisering is voor NHL Stenden een wezenlijk onderdeel van haar identiteit en toekomstbestendigheid. De hogeschool is sterk geworteld in Noord-Nederland en tegelijkertijd nadrukkelijk internationaal georiënteerd. Zij verbindt onderwijs, praktijkgericht onderzoek, arbeidsmarktvragen en maatschappelijke opgaven met internationale samenwerking, interculturele competenties en de ontwikkeling van studenten tot professionals die kunnen functioneren in een diverse en veranderende wereld.

 

Voor deze rol zoeken we iemand die vanuit eigen ervaring begrijpt wat het betekent om te werken in een internationale, interculturele en maatschappelijk complexe context. Dat kan binnen het hoger onderwijs zijn, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld in een internationale publieke, maatschappelijke, diplomatieke, bestuurlijke of netwerkorganisatie. Belangrijk is dat je internationale ontwikkelingen, geopolitieke dynamiek, diversiteit, inclusie en maatschappelijke impact weet te vertalen naar relevante reflecties voor NHL Stenden.

 

Je brengt het volgende mee:

 

• Ruime bestuurlijke, toezichthoudende of strategische ervaring in een internationale of interculturele context.
• Een goed ontwikkeld en doorleefd wereldperspectief, gekoppeld aan maatschappelijk inzicht en bestuurlijk oordeelsvermogen.
• Het vermogen om internationalisering te verbinden met onderwijs, praktijkgericht onderzoek, arbeidsmarkt, brede welvaart en regionale ontwikkeling.
• Inzicht in de betekenis van internationale samenwerking, netwerkvorming en interculturele competenties voor de kwaliteit, aantrekkingskracht en maatschappelijke impact van een hogeschool.
• Affiniteit met het hoger onderwijs en het vermogen om op strategisch niveau mee te denken over de ontwikkeling en positionering van NHL Stenden.
• Bestuurlijke senioriteit, onafhankelijkheid en het vermogen om vanuit een brede blik scherpe, constructieve vragen te stellen.

 

Ervaring binnen het hoger onderwijs is geen vereiste. Je herkent de dynamiek van een kennisinstelling die regionaal geworteld is en tegelijk nationaal en internationaal zichtbaar en relevant wil zijn. Je begrijpt dat internationalisering niet alleen gaat over mobiliteit of buitenlandse locaties, maar ook over intercultureel leren, internationale netwerken, maatschappelijke opgaven, arbeidsmarktvragen, duurzaamheid en de vraag hoe studenten en medewerkers zich leren verhouden tot een complexe wereld.

 

Profiel 2: Financiën en Bedrijfsvoering

Voor deze positie zoekt NHL Stenden een toezichthouder met een stevige financiële/bedrijfsmatige achtergrond en aantoonbare ervaring op strategisch-bestuurlijk niveau. Dit lid maakt deel uit van de auditcommissie.

 

NHL Stenden staat voor een periode waarin financiële robuustheid, investeringsafwegingen, risicobeheersing, digitalisering en toekomstbestendige sturing nadrukkelijk aandacht vragen. De hogeschool opereert in een veranderende bekostigingscontext en werkt tegelijkertijd aan onderwijskwaliteit, innovatie, brede welvaart en een wendbare organisatie. Dat vraagt om een toezichthouder die financieel scherp is, bestuurlijk ervaren is en met een hands-on mentaliteit kan bijdragen aan het goede gesprek binnen de auditcommissie en de raad van toezicht.

 

Je brengt het volgende mee:

 

• Een stevige financiële achtergrond, bij voorkeur aangevuld met een RC- of RA-kwalificatie.
• Ruime ervaring in een strategische financiële eindverantwoordelijke rol, bijvoorbeeld als CFO, financieel directeur of vergelijkbare positie.
• Diepgaande kennis van financiële sturing, continuïteitsvraagstukken, investeringsafwegingen, control, compliance en risicobeheersing.
• Het vermogen om financiële vraagstukken te verbinden aan strategische keuzes, digitalisering, innovatie en de maatschappelijke opdracht van NHL Stenden.
• Het vermogen om analyse en uitvoering met elkaar te verbinden: analytisch scherp, praktisch ingesteld, benaderbaar en in staat om naast toezicht ook als stevige sparringpartner waarde toe te voegen.
• Bestuurlijke senioriteit, onafhankelijk oordeelsvermogen en het vermogen om scherpe, constructieve vragen te stellen.

 

Ervaring binnen het hoger onderwijs is geen vereiste. Belangrijker is dat je beschikt over stevige financiële expertise, bestuurlijke ervaring en het vermogen om je snel te verdiepen in de dynamiek van een publiek bekostigde kennisinstelling. Je kunt afkomstig zijn uit zowel een maatschappelijke als een commerciële organisatie, mits je gevoel hebt voor de publieke opdracht, governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid van NHL Stenden. Binnen de auditcommissie en de raad van toezicht lever je een herkenbare financiële bijdrage aan het toezicht op continuïteit, kwaliteit en toekomstbestendigheid. Je kijkt niet alleen naar cijfers, systemen en beheersing, maar ook naar de strategische keuzes, risico’s en maatschappelijke waarde die daarachter liggen.

 

Algemene profielkenmerken

Voor beide functies geldt dat kandidaten:

• Beschikken over strategisch-bestuurlijk inzicht en ervaring met complexe organisaties.
• Onafhankelijk, integer en met een breed verantwoordelijkheidsbesef opereren.
• Academisch werk- en denkniveau hebben.
• Hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden en een kritisch-constructieve dialoog kunnen voeren.
• Passen in een collegiaal opererende raad waarin scherpte en samenwerking samenkomen.
• Voldoende tijd en beschikbaarheid hebben voor een zorgvuldige invulling van de rol.
• Complementair zijn aan de huidige samenstelling van de raad van toezicht.
• Bereid zijn zich blijvend te ontwikkelen in governancevaardigheden.
• De Engelse taal vloeiend beheersen in woord en geschrift.

 

Voor minimaal één van beide posities zoeken wij een lid met ervaring als toezichthouder.

 

Samenstelling en diversiteit

Bij de samenstelling van de raad van toezicht staat niet alleen individuele kwaliteit centraal, maar ook de kracht van het collectief. NHL Stenden streeft naar een raad die in expertise, perspectief, achtergrond en ervaring complementair is samengesteld. Deze werving biedt nadrukkelijk ruimte om de raad als geheel verder te versterken, zowel inhoudelijk als in diversiteit. Kandidaten die vanuit hun ervaring, achtergrond of perspectief een aanvullend geluid meebrengen, worden uitdrukkelijk uitgenodigd te reageren.

 

Benoemingstermijn, tijdsinvestering en bezoldiging

Leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar. De tijdsbesteding is 150 tot 200 uur per jaar. De raad van toezicht vergadert regulier circa zes keer per jaar fysiek in Leeuwarden. Daarnaast zijn er jaarlijks vier commissievergaderingen en enkele werkbezoeken. De vergaderingen vinden overdag plaats. De vergoeding voor de leden van de raad van toezicht bedraagt € 17.475,- per jaar.

 

Procedure

NHL Stenden Hogeschool laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel van Kruijsbergen, partner bij Colourful People, via 06-53476733 of m.van.kruijsbergen@colourfulpeople.nl

 

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 20 september. De gesprekken bij NHL Stenden Hogeschool vinden plaats in de eerste helft van november.