Twee leden raad van commissarissen

Wil jij als toezichthouder bijdragen aan prettig en passend wonen in het Groene Hart? Voor de nieuwe fusieorganisatie van Woondiensten Aarwoude, Woningstichting Nieuwkoop en WYwonen zoeken wij twee leden voor de raad van commissarissen: een met het profiel bedrijfsvoering en ICT en een met het profiel vastgoedontwikkeling en onderhoud.

Fusieorganisatie, ontwikkelingen en opgaven

Woondiensten Aarwoude, Woningstichting Nieuwkoop en WYwonen gaan per 1 november 2026 fuseren. Daarmee ontstaat er een nieuwe woningcorporatie met een stevige lokale basis in het Groene Hart. De organisatie blijft geworteld in de dorpen en kernen waarin zij actief is, met oog voor de eigenheid van de verschillende gemeenschappen en de nabijheid die huurders van hun corporatie mogen verwachten.

De fusie is bedoeld om de volkshuisvestingsopgave in de regio beter aan te kunnen. De nieuwe organisatie wil prettig en passend wonen mogelijk maken voor huidige en toekomstige bewoners. Dat vraagt om zicht op de woonbehoefte per dorp en kern, een toekomstbestendige vastgoedportefeuille en een organisatie die zichtbaar en vertrouwd blijft.

De komende jaren liggen er belangrijke opgaven. De corporatie werkt aan betaalbare en kwalitatief goede woningen, verduurzaming, nieuwbouw en transformatie. Ook wil zij bijdragen aan prettige leefomgevingen en vitale gemeenschappen. Daarbij gaat het niet alleen om woningen, maar ook om alle vraagstukken die van invloed zijn op de leefbaarheid in wijken en buurten. De nieuwe organisatie wil hierin optrekken met gemeenten, huurdersorganisaties en maatschappelijke partners.

Naast deze maatschappelijke opgave vraagt de fusie om zorgvuldige organisatieontwikkeling. Processen, systemen en werkwijzen moeten naar elkaar toegroeien. De uitdaging is om meer slagkracht te organiseren, zonder de menselijke maat en lokale aanwezigheid te verliezen.

Wij zoeken twee commissarissen

De raad van commissarissen zoekt twee nieuwe leden die ieder vanuit een eigen profiel bijdragen aan de kwaliteit en complementariteit van de raad:

1. Lid raad van commissarissen (bedrijfsvoering en ICT)
2. Lid raad van commissarissen (vastgoedontwikkeling en onderhoud)

Voor beide profielen geldt dat lokale of regionale binding belangrijk is. Je hoeft niet per se in het werkgebied te wonen, maar je begrijpt de dynamiek van dorpen en kernen, de politieke-bestuurlijke context en het belang van nabijheid voor bewoners.

De raad hecht aan diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectief. Juist in een nieuwe fusieorganisatie is het belangrijk dat verschillende invalshoeken ter tafel komen.

Profiel 1: bedrijfsvoering en ICT

Voor dit profiel zoeken wij een commissaris die op strategisch niveau kan toezien op bedrijfsvoering en ICT, met gevoel voor informatiemanagement en organisatieontwikkeling. De fusie brengt een stevige integratieopgave met zich mee. Het gaat erom dat werkprocessen en systemen goed op elkaar aansluiten en bijdragen aan betere dienstverlening en betrouwbare sturingsinformatie.

Je hoeft geen technisch ICT-specialist te zijn, maar begrijpt wat digitalisering betekent voor een organisatie in verandering. Je hebt gevoel voor financiële risicobeheersing en control en kunt beoordelen of keuzes rond ICT en bedrijfsvoering zorgen voor betere dienstverlening en beheersbare risico’s.

Je brengt bij voorkeur ervaring mee met:

• bedrijfsvoering, control of informatiemanagement op strategisch niveau;

• ICT of digitalisering;

• organisatieontwikkeling en procesinrichting;

• het beoordelen van investerings- en implementatievraagstukken;

• het verbinden van systemen met de menselijke kant van dienstverlening.

Je bent analytisch en praktisch ingesteld. Je ziet waar digitalisering kan helpen, maar ook waar risico’s ontstaan rond privacy en informatiebeveiliging. Je brengt overzicht in complexe vraagstukken en blijft steeds kijken naar de bedoeling: goede dienstverlening en prettig wonen voor huurders.

Profiel 2: vastgoedontwikkeling en onderhoud

Voor dit profiel zoeken wij een commissaris met kennis van vastgoedontwikkeling en onderhoud. De nieuwe corporatie staat voor een duidelijke vastgoedopgave: de woningvoorraad moet goed aansluiten bij de woonbehoefte in de dorpen en kernen, met aandacht voor betaalbaarheid, kwaliteit en verduurzaming.

Je kunt investeringsvoorstellen op strategisch niveau beoordelen. Je kijkt naar haalbaarheid, risico’s, financiële impact en de betekenis voor bewoners. Ook heb je gevoel voor de samenwerking die nodig is om vastgoedprojecten in een lokale en bestuurlijke context verder te brengen. Je kunt de maatschappelijke opbrengst van vastgoedkeuzes afwegen tegen financiële haalbaarheid en risico’s voor de corporatie.

Je brengt bij voorkeur ervaring mee met:

• vastgoedontwikkeling en onderhoud;

• assetmanagement, portefeuillestrategie of strategisch voorraadbeleid;

• investeringsbeslissingen en risicobeheersing;

• onderhoudssystematiek en verduurzaming van bestaand vastgoed;

• samenwerking met gemeenten, ontwikkelaars en andere relevante partners;

• aanbesteding, ruimtelijk beleid en projectsturing.

Je kijkt verder dan vastgoed als bezit. Voor jou gaat het om de bijdrage aan prettig wonen, leefbaarheid en toekomstbestendige dorpen en kernen. Je stelt scherpe vragen over planning, kwaliteit en uitvoerbaarheid, zonder de maatschappelijke intentie uit het oog te verliezen.

Algemeen profiel

Voor beide vacatures zoeken wij een toezichthouder die zich herkent in de maatschappelijke opdracht van woningcorporaties. Je bent onafhankelijk, integer en rolvast. Je stelt kritische vragen op een manier die zorgvuldige besluitvorming bevordert en het goede gesprek binnen de raad stimuleert.

Je beschikt over bestuurlijk inzicht, begrijpt de verhouding tussen bestuur en toezicht. Je kunt complexe informatie overzien, belangen afwegen en keuzes beoordelen op hun betekenis voor bewoners, organisatie en continuïteit. Wij zoeken kandidaten die affiniteit hebben met volkshuisvesting, strategisch kunnen denken en constructief samenwerken. Je hebt gevoel voor governance en integriteit, kunt schakelen tussen lokale opgaven en langetermijnkeuzes, en draagt bij aan een open en professioneel samenspel.

Ervaring als toezichthouder is waardevol, maar niet noodzakelijk. Ook kandidaten met bestuurlijke ervaring, stevige inhoudelijke expertise en het vermogen om zich de toezichthoudende rol snel eigen te maken worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

Wat bieden wij?

Een maatschappelijk relevante toezichthoudende functie in een nieuwe fusieorganisatie met een duidelijke volkshuisvestingsopdracht. Je draagt bij aan een corporatie die dicht bij bewoners wil blijven en haar slagkracht wil vergroten.

De functie biedt zichtbare impact op wonen en leefbaarheid in het Groene Hart, samenwerking met een betrokken raad van commissarissen en ruimte om vanuit eigen expertise bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.

De bezoldiging is conform de geldende wet- en regelgeving. De tijdsbesteding bestaat uit reguliere vergaderingen, commissiewerk, voorbereiding en enkele werkbezoeken of themabijeenkomsten. In de eerste fase na de fusie kan de tijdsinvestering wat hoger liggen.

Interesse?

De nieuwe fusieorganisatie van Woondiensten Aarwoude, Woningstichting Nieuwkoop en WYwonen laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, partner bij Colourful People, via 06 46 08 12 32.

Heb je interesse? Reageer dan met een motivatiebrief en cv. Geef in je brief aan voor welk profiel je belangstelling hebt en wat jou aanspreekt in de maatschappelijke opgave van deze nieuwe corporatie.