Manager Kinder - en Jongerenwerk

Manager Kinder- en Jongerenwerk Pluspunt

Organisatie

Pluspunt is dé sociaalwerkorganisatie van Zandvoort. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en de gemeente werkt Pluspunt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vanuit de kernwaarden plezier, verbinding en beweging draagt de organisatie bij aan sterke buurten, betrokken inwoners en een stevige sociale basis. Het Kinder- en Jongerenwerk is een belangrijk onderdeel van Pluspunt. Het team werkt preventief, dichtbij kinderen, jongeren en gezinnen: op school, in de wijk, online en op straat. Samen met maatschappelijke partners ontwikkelt Pluspunt activiteiten en projecten die bijdragen aan talentontwikkeling, participatie, mentale gezondheid en een veilige leefomgeving. Het Kinder- en Jongerenwerk werkt vanuit het Zandvoorts Preventiemodel, gebaseerd op het IJslands Preventiemodel. Binnen deze aanpak werken gemeente, onderwijs, sport, cultuur, zorg en welzijn samen aan een omgeving waarin kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. Preventie, samenwerking, het versterken van de leefomgeving en het benutten van data vormen daarbij het uitgangspunt. Sinds april 2025 staat Pluspunt onder leiding van een nieuwe directeur-bestuurder. De organisatie werkt aan de volgende stap in haar ontwikkeling, met ruimte voor nieuwe ideeën, samenwerking over de verschillende werkvelden heen en verdere versterking van het Kinder- en Jongerenwerk.

Jouw opgave

Als Manager Kinder- en Jongerenwerk geef je leiding aan het team Kinder- en Jongerenwerk en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van dit werkveld. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met de directeur-bestuurder en de andere managers aan de ontwikkeling van Pluspunt. Je bouwt verder aan een team waarin mensen elkaar weten te vinden, talenten worden benut en professionals van én met elkaar leren. Je brengt structuur en overzicht, geeft duidelijke kaders en creëert een werkomgeving waarin professionals met plezier en vertrouwen hun werk kunnen doen. Je kent het kinder- en jongerenwerk van binnenuit. Je weet wat behouden moet blijven en waar nieuwe stappen nodig zijn. Je volgt ontwikkelingen in het jeugdveld, vertaalt deze naar de praktijk en zorgt ervoor dat het aanbod blijft aansluiten bij de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen. Daarnaast geef je mede vorm aan de verdere implementatie van het Zandvoorts Preventiemodel. Je werkt nauw samen met scholen, sportverenigingen, cultuurorganisaties, zorgpartners, de gemeente en andere organisaties in Zandvoort. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat gezamenlijke plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Resultaatgebieden

Je bent integraal verantwoordelijk voor het Kinder- en Jongerenwerk en draagt zorg voor:

• De verdere ontwikkeling van het Kinder- en Jongerenwerk;
• De implementatie en uitvoering van het Zandvoorts Preventiemodel;
• De aansturing en ontwikkeling van het team;
• De kwaliteit van de dienstverlening en de resultaten van het team;
• Een goede samenwerking binnen Pluspunt en met maatschappelijke partners;
• Het signaleren van ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar nieuwe activiteiten en projecten;
• Een gezonde bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied.

Leidinggevende stijl

Je bent een toegankelijke leidinggevende die gericht is op het ontwikkelen van je team. Je geeft vertrouwen, biedt duidelijke kaders en bent zichtbaar voor medewerkers en samenwerkingspartners. Je combineert rust met overzicht en initiatief. Je weet mensen te verbinden, durft keuzes te maken en creëert de voorwaarden waarbinnen professionals kunnen samenwerken en zich verder ontwikkelen. Je beweegt gemakkelijk tussen de dagelijkse praktijk, strategische vraagstukken en het netwerk van Pluspunt. Je begrijpt hoe maatschappelijke opgaven tot stand komen en weet verschillende belangen zodanig te verbinden dat het tot gezamenlijke resultaten leidt. Mensen die met jou samenwerken herkennen in jou iemand die:

• Rust brengt zonder de energie uit een team te halen;
• Professionals vertrouwen geeft én duidelijke kaders biedt;
• Gemakkelijk verbinding maakt met collega's, inwoners en maatschappelijke partners;
• Kansen ziet en anderen meeneemt in nieuwe ideeën;
• Afspraken nakomt en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen het kinder- en jongerenwerk;
• Ervaring met het ontwikkelen van teams en het begeleiden van professionals;
• Ervaring met samenwerken in een netwerk van onderwijs, welzijn, zorg, sport, cultuur en gemeente;
• Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden;
• Affiniteit met of ervaring met het IJslands Preventiemodel, of een vergelijkbare preventieve aanpak is een pré.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelzijdige managementfunctie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met enthousiaste collega's en maatschappelijke partners aan een omgeving waarin kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk kunnen opgroeien. De functie is ingeschaald volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 11. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 7.017,- (36 uur per week). Daarnaast biedt Pluspunt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, een Individueel Keuzebudget (IKB), een loopbaanbudget en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de toekomst van Pluspunt? Dan maken we graag kennis met je. Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de vacature kun je telefonische contact opnemen met Judith Gunneweg, partner bij Colourful People, via 06-51515567. Je kunt ook een email sturen naar: j.gunneweg@colourfulpeople.nl. Je kunt je motivatiebrief en CV uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 30 augustus. De gesprekken vinden plaats in Zandvoort op 21 en 23 september.

Pluspunt en Colourful People streven naar een divers samengestelde en inclusieve organisatie. Herken jij jezelf in dit profiel, ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet? Dan moedigen we je van harte aan om te reageren.

We waarderen het als je deze vacature deelt in je netwerk.