Over Veluwonen

Veluwonen biedt mensen met een bescheiden inkomen een huis dat zij tot een thuis kunnen maken. Met ruim vierduizend woningen in zestien dorpen in de gemeenten Brummen, Apeldoorn en Rheden zijn we stevig geworteld in de lokale samenleving. We kennen onze huurders, onze dorpen en de eigen dynamiek van ieder dorp. Samen met bewoners, gemeenten en partners bouwen we aan duurzame, leefbare buurten waar mensen zich thuis voelen.
 

Onze kernwaarden – persoonlijk, verbindend en met durf – vormen samen met de bijbehorende leidende principes het hart van ons werk:

 

• Persoonlijk

We gaan uit van ieders kracht, talent en kwaliteit.

We doen alles met oprechte aandacht.

 

• Verbindend

We bouwen samen en nemen niet over.

We praten mét elkaar, niet over elkaar.

 

• Durf

We zetten ons in om elke dag een beetje beter te zijn.

We durven te leren en geven ruimte aan ideeën.

 

Bij Veluwonen werken ongeveer vijftig betrokken collega’s. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en familiair, en we staan klaar voor elkaar. Wie bij Veluwonen werkt, merkt dat het werk iets met je doet: het raakt je hart en laat je groeien als mens en als professional. Dat noemen we het Veluwonen-effect.

 

Het Veluwonen-effect

Wie bij Veluwonen werkt, ontdekt dat het meer is dan een baan. We werken vanuit het hart, in oprechte verbinding met elkaar. We zien en horen elkaar, vieren samen successen en zijn er ook op belangrijke momenten voor elkaar.

Bij Veluwonen stimuleren we persoonlijke groei. Je krijgt ruimte om te leren, te experimenteren en jezelf te ontwikkelen – niet alleen in je vak, maar vooral ook als mens. Je wordt uitgedaagd om jezelf te zijn, om te laten zien wie je bent en waar je voor staat.

 

Missie en koersplan

Bij Veluwonen werk je vanuit een heldere koers: bouwen aan duurzame buurten. Een koers die dichtbij mensen blijft en waarin we samen het verschil maken, voor bewoners, buurten én elkaar. Een fijne buurt maken we samen. Dat begint met elkaar kennen en contact maken. We zijn zichtbaar, luisteren oprecht en brengen mensen en ideeën bij elkaar. Zo versterken we buurtkracht en bouwen we aan leefbare dorpen waar iedereen zich thuis voelt.

 

We zetten ons in om meer mensen een fijn (t)huis te bieden. Dat doen we met durf, vakmanschap en betrokkenheid. We bouwen nieuw, verduurzamen bestaand vastgoed en zorgen dat wonen betaalbaar blijft. Want een huis wordt pas een thuis als het past bij de mens die er woont.

 

Duurzaamheid is voor ons vanzelfsprekend. We bouwen met oog voor de natuur en kiezen waar het kan voor biobased en klimaatbestendige materialen. Zo dragen we bij aan gezonde, toekomstbestendige dorpen waar het prettig wonen is.

 

Ook streven we ernaar dat iedereen prettig ouder kan worden in zijn eigen dorp. Samen met onze partners ontwikkelen we zorgzame woonvormen en vitale buurten, waar jong en oud naar elkaar omkijken.

 

Onze dienstverlening is zichtbaar, dichtbij en persoonlijk. We zijn makkelijk te bereiken, komen afspraken na en denken in oplossingen.

 

En: bij Veluwonen werk je waar jij je thuis voelt. In een kleine, wendbare organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en samenwerking. Hier maak je elke dag zichtbaar verschil in een groene, dorpse omgeving waar mensen centraal staan.

 

De komende jaren staat Veluwonen voor een stevige investeringsopgave: we bouwen nieuwe woningen, verduurzamen ons bestaande bezit en willen wonen betaalbaar houden. Dat vraagt om een solide financiële basis, doordachte investeringskeuzes en een toekomstbestendige financiële organisatie. Met goede financiële sturing, betrouwbare informatie en slimme digitalisering zorgen we ervoor dat Veluwonen haar maatschappelijke ambities ook op lange termijn kan blijven waarmaken.

 

We zoeken een manager Financiën en ICT

Als manager Financiën en ICT ben je verantwoordelijk voor het financiële beleid, de financiële sturing, informatievoorziening en de regie op ICT en digitalisering. Je geeft leiding aan acht professionals binnen financiële administratie, financial & business control en ICT. Het team bestaat uit deskundige professionals, met een mooie mix van ervaring, talent en ontwikkelpotentieel. De volgende stap voor je team is het versterken van de samenwerking tussen de disciplines en de verdere professionalisering van de afdeling. Je maakt deel uit van het managementteam, samen met de directeur-bestuurder en de managers Wonen en Vastgoed.

Je stapt in op een belangrijk moment. Vanuit een financieel gezonde basis staat Veluwonen voor omvangrijke investeringen en een groeiende financieringsbehoefte. Jij vertaalt de strategische koers naar toekomstbestendig financieel beleid en bewaakt de balans tussen maatschappelijke ambities, betaalbaarheid voor huurders, risico's en financiële continuïteit.

Als stevige financiële sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het managementteam draag je actief bij aan strategische keuzes. Je brengt het financiële en ICT-perspectief in bij organisatiebrede vraagstukken en zorgt ervoor dat maatschappelijke ambities, financiële mogelijkheden en risico’s zorgvuldig tegen elkaar worden afgewogen.

 

Jouw belangrijkste opgaven

• Financiële koers en continuïteit. Je ontwikkelt en realiseert het financiële beleid, zorgt voor een solide planning-en-controlcyclus, betrouwbare managementinformatie, interne beheersing en heldere verantwoording.
• Financiering van de investeringsopgave. Je voert regie op treasury, liquiditeitsplanning en de groeiende leningenportefeuille en maakt de financiële haalbaarheid en risico's van investeringen inzichtelijk.
• Strategisch advies en businesspartnerschap. Je adviseert de directeur-bestuurder en het managementteam over financiële en organisatiebrede vraagstukken en ontwikkelt de financiële functie verder tot een proactieve businesspartner.
• Leiderschap en teamontwikkeling. Je geeft richting aan het team Financiën en ICT, versterkt de samenwerking tussen disciplines, stimuleert eigenaarschap en biedt duidelijkheid waar dat nodig is.
• ICT, informatievoorziening en digitalisering. Je geeft richting aan de verdere professionalisering en voert regie op de implementatie van een nieuw ERP-systeem, zodat systemen, processen en medewerkers goed op elkaar aansluiten.

 

Je combineert financiële deskundigheid en strategisch inzicht met een mensgerichte en praktische aanpak. Je brengt rust en duidelijkheid, verbindt professionals en durft keuzes te maken. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen en houd je steeds oog voor de maatschappelijke betekenis van het werk van Veluwonen.

 

Wat breng je mee als professional?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Sterke financiële expertise, met kennis van financiële sturing, planning en control, treasury, risicomanagement en investeringsvraagstukken. Ervaring binnen een woningcorporatie, de vastgoedsector en/of de wereld van vastgoedfinanciering is een pré (maar geen must).
• Je geeft professionals vertrouwen en ruimte, en biedt duidelijkheid en richting. Je weet verschillende persoonlijkheden en belangen te verbinden, stimuleert eigenaarschap en spreekt mensen aan wanneer dat nodig is. Je hebt hierin ervaring als leidinggevende.
• Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen. Je overziet complexe financiële vraagstukken, kunt koers bepalen en weet deze te vertalen naar concrete keuzes en verbeteringen.
• Het vermogen om onafhankelijk en overtuigend te adviseren. Je bent een volwaardige sparringpartner voor de directeur-bestuurder en het managementteam, durft kritisch mee te denken en levert een constructieve bijdrage aan zorgvuldige, toekomstgerichte besluitvorming.
• Affiniteit met ICT, digitalisering en procesverbetering. Je hoeft geen technisch specialist te zijn, maar begrijpt hoe goede systemen en betrouwbare informatie bijdragen aan een goed functionerende organisatie.

 

Wat breng je mee als mens?

Je laat de kernwaarden van Veluwonen zien in wie je bent en hoe je werkt:

• Persoonlijk: je bent toegankelijk, oprecht geïnteresseerd en hebt oog voor de mensen met wie je werkt. Je luistert, geeft vertrouwen en weet wat er speelt binnen je team.
• Verbindend: je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking en creëert een omgeving waarin professionals elkaar versterken. Je overbrugt verschillen, bouwt aan onderling vertrouwen en zorgt voor verbinding tussen Financiën en ICT en de rest van de organisatie.
• Durf: je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en durft duidelijke keuzes te maken. Je spreekt aan waar nodig, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en houdt koers, ook wanneer belangen of opvattingen uiteenlopen.

 

Openheid, eerlijkheid en transparantie vormen de basis van jouw manier van werken. Je bent toegankelijk, je bent jezelf en je bent oprecht betrokken bij de mensen met wie je werkt. Je luistert goed, hebt oog voor verschillende perspectieven en weet tegelijkertijd duidelijkheid te bieden en besluiten te nemen, ook wanneer het spannend wordt.

 

Als coachend leider geef je ruimte aan anderen, maar bied je ook richting en houvast. Je weet wanneer luisteren op zijn plaats is en wanneer de situatie om sturing vraagt. Daarbij toon je een lerende en reflectieve houding: je kijkt kritisch naar je eigen handelen, vraagt actief om feedback en moedigt collega’s aan hetzelfde te doen. Met rust, overtuigingskracht en daadkracht bouw je aan vertrouwen en samenwerking. Bovenal straal je warmte en oprechte betrokkenheid uit, eigenschappen die typerend zijn voor Veluwonen en voor het werken in onze dorpen.

 

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal M van de CAO Woondiensten (tussen € 5.872,- en € 8.393,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring). Het betreft een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Waarom kies je voor Veluwonen?

Bij Veluwonen werk je in een kleine, wendbare organisatie met korte lijnen en zichtbare maatschappelijke impact. Je ziet wat je werk betekent voor bewoners en dorpen. De sfeer is open, informeel en betrokken: collega's kennen elkaar, zoeken elkaar gemakkelijk op en staan voor elkaar klaar, lachen samen en vieren successen.

 

We hebben oog voor jou als mens. Je krijgt ruimte om te leren en ontwikkelen. Je neemt initiatief en toont eigenaarschap. We bieden vertrouwen: je mag jezelf zijn en krijgt de vrijheid om verschil te maken. Kortom: bij Veluwonen werk je niet alleen aan stenen, maar aan thuisgevoel voor bewoners, voor collega’s én voor jezelf.

 

Sollicitatieprocedure

Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel van Kruijsbergen, partner bij Colourful People, via 06-53476733 of m.van.kruijsbergen@colourfulpeople.nl

 

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 29 november 2026.

 

De gesprekken bij Veluwonen vinden plaats in de eerste helft van januari 2027. Zodra de momenten bekend zijn, worden deze in dit profiel opgenomen.