Manager Bedrijfsvoering van SZW Caribisch Nederland

Bouw aan de toekomst van SZW Caribisch Nederland

Werken voor de Rijksdienst Caribisch Nederland betekent werken aan maatschappelijke vraagstukken die direct zichtbaar zijn in het dagelijks leven van de inwoners van Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Binnen de unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zetten ongeveer 88 bevlogen medewerkers zich iedere dag in voor bestaanszekerheid, participatie en sociale zekerheid. De lijnen zijn kort, de maatschappelijke impact is groot en jouw bijdrage doet er iedere dag toe.

Een goede maatschappelijke dienstverlening begint met een professionele bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Manager Bedrijfsvoering die samen met een team van ongeveer 22 professionals verder bouwt aan een organisatie waarin kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap hand in hand gaan. Er ligt een stevige basis ligt waarop verder gebouwd kan worden.

De opgave

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de gehele unit SZW op het gebied van financiën, planning & control, HR, informatievoorziening, procesontwikkeling, kwaliteit en bedrijfsvoering. Als Manager Bedrijfsvoering maak je deel uit van het managementteam van SZW en rapporteer je rechtstreeks aan het diensthoofd. Daarmee vervult de afdeling een sleutelrol in het realiseren van de maatschappelijke opdracht van SZW. De komende jaren ligt de uitdaging in het verder versterken van de integrale samenwerking, het professionaliseren van de dienstverlening en het vergroten van eigenaarschap binnen de teams. De afdeling ontwikkelt zich steeds nadrukkelijker van een ondersteunende staf naar een strategische partner voor management en organisatie. Dat vraagt om een manager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en samen met het team bouwt aan de volgende fase van ontwikkeling.

We zoeken een manager die een relatief jonge bedrijfsvoeringsorganisatie verder helpt groeien. Iemand die professionals verbindt, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd voldoende bedrijfsmatige stevigheid heeft om kwaliteit, structuur en continuïteit te borgen. Je bent bovenal een mensenmanager. Je geeft professionals vertrouwen, spreekt verwachtingen uit en creëert een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk. Je brengt rust, luistert goed en weet wanneer je moet sturen en wanneer je juist ruimte moet geven. Collega's ervaren jou als een manager die mensen helpt om zelf succesvol te zijn.

Tegelijkertijd combineer je deze mensgerichte stijl met een stevige bedrijfsmatige oriëntatie. Je begrijpt hoe bedrijfsvoering waarde toevoegt aan de primaire processen en overziet de samenhang tussen financiën, planning & control, informatievoorziening, bedrijfsprocessen, kwaliteit en organisatieontwikkeling. Je bent wel een stevige gesprekspartner die prioriteiten aanbrengt, scherpe vragen stelt en professionals vanuit verschillende disciplines met elkaar verbindt.

Werken binnen Caribisch Nederland vraagt bovendien om meer dan vakinhoudelijke kennis alleen. Je bent nieuwsgierig naar mensen en culturen, investeert in duurzame relaties en begrijpt dat samenwerking begint met vertrouwen. Je bouwt gemakkelijk een netwerk op, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet verschillende belangen samen te brengen rondom één gezamenlijk doel. Deze functie biedt een unieke kans om leiding te geven aan een compacte, ambitieuze bedrijfsvoeringsorganisatie binnen een maatschappelijke context die nergens anders in Nederland voorkomt. Je werkt in een omgeving waar de lijnen kort zijn, jouw invloed zichtbaar is en waar je samen met collega's daadwerkelijk het verschil maakt voor de inwoners van Bonaire, Sint Eustatius en Saba.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en toegankelijke leider met een stevige bedrijfsmatige achtergrond. Je combineert mensgericht leiderschap met het vermogen om richting te geven aan organisatieontwikkeling, professionalisering en samenwerking.

Daarnaast breng je mee:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring als integraal leidinggevende binnen een complexe organisatie;
• ervaring met het aansturen van meerdere bedrijfsvoeringdisciplines;
• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en de dynamiek van een publieke organisatie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl;
• ervaring met het coachen van professionals en het stimuleren van eigenaarschap;
• bij voorkeur ervaring binnen de (semi-)publieke sector.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende managementfunctie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is in de maatschappelijke dienstverlening van Caribisch Nederland. Daarnaast bieden wij:

• een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• een marktconform salaris in aanloopschaal 12 / functieschaal 13 van USD 5.066 tot USD 7.159 bruto per maand(36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld;
• een 13e maand (8,33%);
• een vitaliteitstoelage;
• een pensioenregeling via Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 182 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
• een tijdelijke aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten Bonaire reageren.

Werken op Bonaire is meer dan een nieuwe baan; het is een nieuwe leefomgeving. Daarom zoeken wij iemand die er al woont of zich duurzaam aan het eiland wil verbinden. Dat vraagt nieuwsgierigheid naar de lokale cultuur, respect voor verschillende perspectieven en een stabiele thuissituatie. Wanneer jij – en eventueel je partner of gezin – al hebt gekozen of bewust kiezen voor het leven in Caribisch Nederland, vergroot dat de kans op een succesvolle en langdurige samenwerking.

Goed om te weten: Het salaris wordt uitbetaald in Amerikaanse dollars (USD), de officiële munteenheid van Caribisch Nederland. Daarnaast kent Caribisch Nederland een eigen belastingstelsel, waardoor de fiscale regels afwijken van Europees Nederland. Voor deze functie word je ingezetene van Caribisch Nederland. Reageer je van buiten het eiland, dan kun je gebruikmaken van de geldende verhuisregeling.

Procedure: De selectieprocedure bestaat uit gesprekken, een praktijkcasus, eventueel een assessment en een referentiecheck. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij de selectie geldt, conform het wervings- en selectiebeleid van Rijksdienst Caribisch Nederland, de volgende voorkeursvolgorde: ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden, inwoners van Caribisch Nederland en vervolgens overige externe kandidaten.

Interesse?

Ben jij de verbindende en stevige manager die samen met het team verder wil bouwen aan de bedrijfsvoering van SZW Caribisch Nederland? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 9 augustus 2026 jouw motivatiebrief en curriculum vitae.

De preselectiegesprekken vinden plaats in week 33. De selectiegesprekken met de selectiecommissie worden naar verwachting digitaal gevoerd in week 35. Wij zijn voornemens de procedure, inclusief de arbeidsvoorwaardelijke afspraken, in week 36 af te ronden.

Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met René Burgler, partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of +31 6 285 75 436.

Aanstellingseisen: Voor benoeming is het vereist dat je beschikt over de Nederlandse nationaliteit, een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen en bereid bent een geneeskundig onderzoek te ondergaan in verband met deelname aan Pensioenfonds Caribisch Nederland.