Manager Bedrijfsvoering

Bij Surplus geloven we dat ieder mens ertoe doet. Daarom zien we mensen zoals ze zijn: als mensen met een eigen verhaal, met behoeftes, verlangens en dromen.  Vanuit Sociaal werk en zorg ondersteunen we inwoners van West-Brabant op een manier die past bij hun leven. We kijken naar wat voor iemand telt, sluiten aan bij de eigen mogelijkheden en versterken waar nodig met de kracht van naasten, vrijwilligers en de buurt. Zo helpen we mensen om zoveel mogelijk regie te houden over hun eigen leven.

Daarom zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering, een strategische organisatiebouwer met hart voor Sociaal werk en zorg, die onze nieuwe serviceorganisatie verder ontwikkelt en stevig neerzet.

Iedere dag geven ruim 3.300 medewerkers en meer dan 2.500 vrijwilligers invulling aan deze visie. Dat doen zij vanuit woonzorglocaties, in buurten en wijken en bij mensen thuis. Surplus heeft een compleet aanbod op het gebied van begeleiding & behandeling, Sociaal werk, wijkverpleging én woonzorg in West-Brabant. Met activiteiten in elf gemeenten levert Surplus dagelijks een bijdrage aan het welzijn en de kwaliteit van leven van duizenden mensen. Met een omzet van ruim € 221 miljoen behoort Surplus tot de grootste maatschappelijke organisaties in West-Brabant.

De wereld om ons heen verandert snel. De vraag naar Sociaal werk en zorg verandert, de arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en de druk op beschikbare middelen groeit. Tegelijkertijd wil Surplus blijven investeren in persoonlijke aandacht, kwaliteit en innovatie. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is en om een bedrijfsvoering die niet alleen ondersteunt, maar actief bijdraagt aan het realiseren van de maatschappelijke opdracht. Voor deze belangrijke rol zoeken wij een Manager Bedrijfsvoering, een strategische, verbindende en mensgerichte leider die richting geeft aan een moderne serviceorganisatie en ervoor zorgt dat professionals hun werk optimaal kunnen doen.

Over Surplus:

We werken vanuit de overtuiging dat mensen het beste tot hun recht komen wanneer zij zoveel mogelijk regie houden over hun eigen leven. Surplus ondersteunt inwoners daarom dichtbij huis, in de wijk en in hun eigen omgeving. De afgelopen periode heeft Surplus de ondersteunende organisatie opnieuw ingericht. Vanuit de ambitie om slagvaardiger, toekomstbestendiger en beter verbonden te werken is gekozen voor een serviceorganisatie die bestaat uit drie domeinen: Strategie & Innovatie, Mens & Organisatie| en Bedrijfsvoering.

De Manager Bedrijfsvoering rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en maakt onderdeel uit van het managementteam. Binnen het domein Bedrijfsvoering werken circa 170 medewerkers (104 fte) aan financiën, vastgoed, zorgverkoop, facilitaire dienstverlening, informatievoorziening, automatisering en klantenservice, privacy, informatieveiligheid en risicomanagement. 

De uitdaging:

Surplus bevindt zich midden in een periode van ontwikkeling. De organisatie werkt aan de verdere versterking van haar dienstverlening, aan nieuwe vormen van ondersteuning en zorg, aan digitalisering, aan de verduurzaming van vastgoed en aan een organisatie-inrichting die klaar is voor de toekomst. Tegelijkertijd vraagt de arbeidsmarkt om nieuwe oplossingen en blijft het noodzakelijk om scherp te sturen op financiële continuïteit. 

Voor de Manager Bedrijfsvoering ligt hier een prachtige én uitdagende opdracht. Je geeft verder vorm aan een serviceorganisatie die niet vanuit systemen of processen denkt, maar vanuit de vraag wat professionals nodig hebben om goede ondersteuning en zorg te kunnen bieden. Je zorgt ervoor dat bedrijfsvoering zichtbaar waarde toevoegt aan de organisatie. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor een goed functionerend domein, maar ook actief bijdraagt aan organisatieontwikkeling, samenwerking en vernieuwing. De inrichting van de serviceorganisatie staat. De volgende stap is misschien nog belangrijker: het verder versterken van de samenwerking tussen de ondersteunende diensten en de teams binnen Sociaal werk en zorg.  Als Manager Bedrijfsvoering speel je hierin een sleutelrol. Je helpt wederzijds vertrouwen opbouwen, maakt verwachtingen expliciet en zorgt ervoor dat ondersteuning en uitvoering elkaar versterken. 

Daarnaast vormt vastgoed een belangrijk strategisch aandachtsgebied binnen jouw portefeuille. Surplus beschikt over een omvangrijke vastgoedportefeuille en staat voor vraagstukken rondom renovatie, verduurzaming, nieuwbouw en toekomstbestendige woonzorglocaties. Je zorgt ervoor dat vastgoedbeslissingen aansluiten bij de strategische koers van Surplus, financieel verantwoord zijn en bijdragen aan kwalitatief goede zorg en ondersteuning.
 

Belangrijke opgaven zijn onder meer:

• het verder ontwikkelen van de nieuwe serviceorganisatie;

• het vergroten van de kwaliteit en toegankelijkheid van dienstverlening binnen Bedrijfsvoering;

• het verder ontwikkelen van digitalisering, informatievoorziening en datagedreven werken;

• het realiseren van een toekomstbestendige vastgoedstrategie;

• het versterken van integraal risicomanagement en informatiebeveiliging;

• het waarborgen van duurzame financiële continuïteit;

• het bijdragen aan organisatiebrede verander- en innovatieopgaven.

De functie:

Als Manager Bedrijfsvoering ben je een belangrijke sparringpartner voor de raad van bestuur en collega-managers. Je ontwikkelt een heldere visie op de rol van bedrijfsvoering binnen Surplus en vertaalt deze naar concrete plannen, prioriteiten en resultaten. Daarbij houd je voortdurend oog voor de balans tussen kwaliteit, dienstverlening, innovatie en financiële haalbaarheid.

Je geeft leiding aan een breed samengesteld team van professionals en managers. Je creëert duidelijkheid, brengt focus aan en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je zorgt ervoor dat financiën, vastgoed, informatievoorziening, automatisering, zorgverkoop en facilitaire dienstverlening niet als afzonderlijke disciplines opereren, maar samen bijdragen aan één doel: professionals in Sociaal werk en zorg optimaal ondersteunen bij hun werk. Je werkt intensief samen met de collega-managers van Mens & Organisatie en Strategie & Innovatie aan de verdere ontwikkeling van de serviceorganisatie en aan organisatiebrede veranderopgaven. Daarnaast vertegenwoordig je Surplus in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden. 

Wie zoeken wij?

Een leider die richting geeft zonder afstand te creëren. Iemand die strategisch kan denken, complexe vraagstukken weet te vereenvoudigen en mensen in beweging krijgt. Als Manager Bedrijfsvoering herken je jezelf in het volgende profiel:

• ruime ervaring in een integraal eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een complexe organisatie;

• ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en veranderopgaven;

• ervaring met het aansturen van professionals, managers en multidisciplinaire teams;

• inzicht in de samenhang tussen financiën, vastgoed, digitalisering, dienstverlening en strategische ontwikkeling;

• het vermogen om strategische keuzes te vertalen naar uitvoerbare plannen en concrete resultaten;

• affiniteit met de maatschappelijke opdracht van Sociaal werk en zorg;

• academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur opgedaan binnen bedrijfskunde, bedrijfseconomie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;

• ervaring binnen een zorgorganisatie, VVT-instelling, Sociaal werk organisatie of vergelijkbare maatschappelijke omgeving is een pre.

Ervaring binnen de zorg of het sociaal domein is een pre, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je professionals ondersteunt in organisaties waar maatschappelijke waarde centraal staat.

Wat breng je mee?

• Een holistische blik: Je denkt zowel horizontaal als verticaal en weet de organisatiestrategie te verbinden aan de bedrijfsvoeringstrategie voor de komende jaren. Je overziet samenhangen, legt verbanden en behoudt overzicht, ook wanneer vraagstukken complex zijn.

• Verbindend leiderschap: Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je luistert, stelt vragen en weet mensen vanuit verschillende disciplines rond een gezamenlijk doel te verbinden.

• Veranderkracht: Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en begrijpt dat duurzame verandering begint bij mensen. Je creëert beweging zonder de verbinding te verliezen.

• Organisatiebouwer: Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van organisaties. Je bent in staat een nieuwe serviceorganisatie verder vorm te geven en stevig neer te zetten, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van de dagelijkse dienstverlening. Je weet wanneer verandering nodig is en wanneer rust en duidelijkheid juist belangrijk zijn.

• Strategische scherpte: Je volgt ontwikkelingen binnen zorg, welzijn, digitalisering en bedrijfsvoering actief en weet wat deze betekenen voor Surplus.

• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en beweegt gemakkelijk tussen raad van bestuur, management, professionals, medezeggenschap en externe partners.

• Resultaatgerichtheid: Je brengt focus aan, maakt keuzes en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Waarom Surplus?

Surplus is actief in West-Brabant en werkt vanuit diverse locaties verspreid over de regio. Bij ons krijg je de kans om invloed uit te oefenen op de toekomst van een organisatie die dagelijks verschil maakt in het leven van mensen. Je komt terecht in een organisatie met betrokken medewerkers, bevlogen vrijwilligers en een duidelijke maatschappelijke opdracht. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte bestaat om daadwerkelijk impact te maken. Juist nu kun je bijdragen aan het verder bouwen van een serviceorganisatie die professionals ondersteunt, innovatie mogelijk maakt en ervoor zorgt dat Surplus ook in de toekomst mensen kan blijven zien zoals zij zijn.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie of de procedure kun je contact opnemen met René Burgler, partner bij Colourful People, via +31628575436 of r.burgler@colourfulpeople.nl. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 28 juni 2026 via de website van Colourful People. Een bevestigingsmail volgt na ontvangst van je sollicitatie. Mocht je deze bevestiging niet ontvangen, neem dan z.s.m. via Whatsapp contact op. 

Arbeidsvoorwaarden: 

De functie van Manager Bedrijfsvoering is ingeschaald volgens de cao VVT in schaal 75. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Surplus biedt een uitdagende leiderschapsrol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die volop in ontwikkeling is. Naast een passend salaris biedt Surplus uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Procedure: 

Colourful People begeleidt de werving en selectie voor deze functie namens Surplus. De procedure wordt uitgevoerd door René Burgler. Wij streven naar een zorgvuldig, transparant en prettig proces voor alle betrokkenen. Gedurende de procedure houden wij kandidaten actief op de hoogte van de voortgang.

De planning is als volgt:

• 28 juni 2026 – sluiting reactietermijn

• 30 juni- 2 juli 2026 – preselectiegesprekken met Colourful People

• 13 juli 2026 – eerste gespreksronde met de selectie- en adviescommissie

• 15 juli 2026 – tweede gespreksronde met de raad van bestuur

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. We streven naar afronding van de procedure in juli.

Wij geloven dat diversiteit in achtergrond, ervaring, perspectief en talent organisaties sterker maakt. Daarom nodigen wij iedereen die zich herkent in het profiel van harte uit om te reageren. Het delen van deze vacature in je netwerk waarderen we zeer.