Hoofd Publiek & Educatie

Over het Rijksmuseum

Het Rijksmuseum is het museum van Nederland voor kunst en geschiedenis, met een collectie van meer dan een miljoen objecten die het verhaal vertellen van 800 jaar Nederlandse geschiedenis, van de Middeleeuwen tot nu. Onze missie is het verbinden van mensen, kunst en geschiedenis. We bevinden ons midden in de samenleving en willen onze collectie toegankelijk maken voor iedereen. Diversiteit en inclusie staan daarbij centraal: we streven ernaar dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt in ons museum – zowel onze bezoekers als onze medewerkers.

Over de functie 

Het Hoofd Publiek & Educatie is verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de afdeling Publiek & Educatie van het Rijksmuseum. De afdeling bestaat uit meerdere teams: Publiek, Onderwijs, Ateliers, Begeleide Programma’s en Academische Programma’s. Het gezamenlijke doel is  mensen, kunst en geschiedenis met elkaar te verbinden, door onze collectie en verhalen en zo gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. 

Wat deze functie bijzonder maakt

Als Hoofd Publiek & Educatie geef je leiding aan meer dan 70 ervaren gedreven collega’s dagelijks om mensen, jong en oud, in hoofd en hart te raken met onze collectie. Je bent een strategisch en inhoudelijk boegbeeld van de afdeling Publiek & Educatie zowel intern én extern. Je fungeert als brug tussen mensen en organisatie, waarbij je signalen uit de samenleving vertaalt naar beleid en programmering en zo bijdraagt aan maatschappelijke ontwikkeling. 
Je ontwikkelt en bewaakt de meerjarenstrategie van de afdeling en vertaalt de publieksvisie naar samenhangend beleid en programmering. Daarbij zorg je voor balans en samenhang tussen vaste en tijdelijke publieks- en educatieprogramma’s en verbind je deze waar mogelijk aan tentoonstellingen en evenementen. En ben je verantwoordelijk voor de verdiepende en educatieve programmering in de Teekenschool, de educatieve centra van het Rijksmuseum.
Je stelt heldere kaders voor doelgroep segmentatie en publieksontwikkeling en borgt kwaliteit, toegankelijkheid en inclusie als leidende principes. Het vergroten van publieksimpact staat centraal in je aanpak. Je stuurt op publieksbereik en -binding op basis van data, publieksanalyses en maatschappelijke ontwikkelingen en stimuleert een datagedreven werkwijze binnen het domein. De impact van publieks- en educatieactiviteiten wordt door jou structureel gemonitord en geëvalueerd om het aanbod continu te verbeteren.

Je verkent nieuwe mogelijkheden op het gebied van educatie en publieksbereik en weet bestaande kwaliteiten verder te ontwikkelen. Je initieert vernieuwing binnen het domein, experimenteert met nieuwe (waaronder digitale) vormen van publieksbeleving en verankert succesvolle innovaties duurzaam in de organisatie. Daarbij bewaak je steeds het evenwicht tussen kwaliteit, schaalbaarheid en maatschappelijke betekenis.

Je bent verantwoordelijk voor de financiële duurzaamheid van de publieks- en educatieactiviteiten. Je neemt onderbouwde beslissingen op basis van businesscases en impactanalyses en stuurt op een doelmatige inzet van middelen. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je strategische partnerschappen en positioneer je het Rijksmuseum als gezaghebbende speler op het gebied van publieksbereik en educatie.

Onze ideale kandidaat

Je bent strategisch, vernieuwend en verbindend. Als leidinggevende ben je een echte teamspeler: je geeft richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en weet mensen te inspireren om samen stappen te zetten richting de toekomst. Je hebt ervaring in organisaties binnen het culturele veld, kunsteducatie of een verwante sector en beweegt soepel tussen strategie en operatie. Met heldere kaders, energie en creativiteit werk je samen met het team aan vernieuwing en duurzame ontwikkeling.
 

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau;

• Heeft aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie in de (cultuur)educatie en bij voorkeur in het museale veld. 

• Is een inspirerend en verbindend leider binnen een inhoudelijk sterk team met aantoonbare ervaring in het aansturen van professionals;

• Een relevant (internationaal) netwerk en weet nieuwe relaties aan het museum te verbinden;

• Denkt strategisch en weet koers te bepalen in een complexe organisatie;

• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen;

• Kan schakelen tussen strategie en operatie en weet op beide niveaus impact te maken;

• Heeft een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor het museum;

• Zorgt voor financiële duurzaamheid van de afdeling; 

• Is toegankelijk, professioneel en verbindend;

Wat wij bieden

Bij het Rijksmuseum krijg je de kans om te werken in een toonaangevend museum waar kunst, geschiedenis en samenleving samenkomen. 

We bieden:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met impact;

• Een team van ervaren en betrokken professionals;

• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan;

• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging;

• Een salaris conform de Museum cao, schaal 15 (maximaal €8986,- bij een 36-urige werkweek);

• 8% vakantie toeslag en 3,4% eindejaars uitkering;

• Volledige OV-reiskosten vergoeding vanaf 5 km (max. €345,-);

• Een museum jaarkaart voor onbeperkte toegang tot meer dan 450 musea in Nederland;

• De mogelijkheid tot hybride werken en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Het Rijksmuseum laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen kun je terecht bij Henna Seedorf (henna@colourfulpeople.nl). Solliciteren kan via de website van Colourful People tot uiterlijk 3 januari 2026. De pre selectiegesprekken zijn gepland op 6 en 7 januari. De 1^e en 2^e ronde selectiegesprekken op respectievelijk 15 januari en 22 januari. Een assessment is onderdeel van de procedure.