SOM in het kort

Stichting Omroep Muziek (SOM) is de organisatorische en zakelijke basis van het Radio Filharmonisch Orkest en het Groot Omroepkoor: twee ensembles van internationaal niveau met een publieke opdracht. Samen met NTR en AVROTROS brengen zij nieuw, avontuurlijk en onbekend repertoire naar de grote zalen, onder meer in de NTR ZaterdagMatinee in het Concertgebouw en het AVROTROS Vrijdagconcert in TivoliVredenburg, en via NPO Klassiek naar een breed publiek.

SOM telt ruim 230 medewerkers en is gehuisvest in het voormalige Muziekcentrum van de Omroep aan de Heuvellaan in Hilversum, een rijksmonument. Het gebouw is in de eerste plaats repetitie- en opnameplek voor orkest en koor en werkplek voor de staf. Daarnaast zijn er vaste huurders en worden studio’s incidenteel verhuurd.

SOM staat voor wezenlijke keuzes. Veranderingen in het publieke omroepbestel raken financiering en productievolume, de kosten stijgen en het gebouw vraagt omvangrijke investeringen. Tegelijk werkt de organisatie aan verdere professionalisering: heldere verantwoordelijkheden, betere sturingsinformatie en een gezonde financiële basis.

De functie

Het Hoofd Bedrijfsvoering is lid van het managementteam en rapporteert aan de directeur-bestuurder. De portefeuille omvat financiën, huisvesting en facilitaire zaken, ICT en verhuur. Je geeft direct leiding aan de Teamleider Financiële Zaken en de Teamleider Facilitaire Zaken.

Het zwaartepunt ligt bij financieel beleid en de bijbehorende strategie. De financiële administratie en control zijn belegd bij een sterke Teamleider Financiële Zaken. Jouw rol ligt een niveau hoger: je bent de financiële sparringpartner van de directeur-bestuurder, vertaalt ontwikkelingen naar scenario’s en keuzes, en bent het financiële aanspreekpunt voor de auditcommissie van de Raad van Toezicht en de accountant.

Je werkt nauw samen met het Hoofd Artistieke Zaken en het Hoofd HR. Samen zorgen jullie dat artistieke ambities, beschikbare middelen en organisatorische mogelijkheden op elkaar aansluiten, zodat keuzes tijdig en in samenhang worden gemaakt.

De opgaven

• Financiële koers. Je ontwikkelt het meerjarige financiële beleid en voert regie op begroting, meerjarenraming, planning & control en verantwoording. Je maakt de financiële gevolgen van artistieke plannen en externe ontwikkelingen vroeg zichtbaar en legt onderbouwde keuzes voor. Je zorgt dat treasury, verzekeringen, fiscale zaken en aanbestedingen op orde zijn.

• Toezicht, medezeggenschap en omroepen. Je bereidt samen met de directeur-bestuurder de financiële besluitvorming van de Raad van Toezicht voor, neemt deel aan de auditcommissie en onderhoudt de relatie met de accountant. Je bent het financiële aanspreekpunt van de ondernemingsraad en licht begroting en jaarrekening daar toe. In overleg met de directeur-bestuurder maak je de financiële en bedrijfsmatige afspraken met NTR en AVROTROS.

• Het gebouw. Je voert regie op meerjarenonderhoud, investeringen en groot onderhoud van de Heuvellaan; de Teamleider Facilitaire Zaken zorgt voor de uitvoering. Uitgangspunt is dat repetities en producties doorgaan. Verhuur is een aanvulling en geen commercieel verdienmodel: je zorgt voor goede afspraken met vaste huurders en incidentele gebruikers.

• Organisatie en processen. Je bouwt verder aan heldere processen, budgethouderschap, interne beheersing en informatievoorziening. Je bent opdrachtgever van de uitbestede ICT en verantwoordelijk voor veiligheid en continuïteit, inclusief het crisismanagementplan. Je geeft je teamleiders ruimte binnen duidelijke kaders en spreekt hen aan op resultaat.

Wat we vragen

Vereist

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, financieel management of een vergelijkbare richting.

• Minimaal vijf jaar ervaring in een eindverantwoordelijke financiële of bedrijfsvoeringsfunctie op MT-niveau, met verantwoordelijkheid voor begroting, meerjarenraming en jaarrekening.

• Ervaring als financieel gesprekspartner van bestuur en toezicht: je hebt gewerkt met een raad van toezicht of auditcommissie en met de accountant.

• Ervaring met leidinggeven via teamleiders of afdelingshoofden.

• Je geeft een onafhankelijk oordeel, ook als dat niet de verwachte boodschap is, en zorgt er daarna voor dat besluiten daadwerkelijk worden uitgevoerd.

• Je bouwt draagvlak in een organisatie met uiteenlopende belangen, van musici en staf tot medezeggenschap, en blijft daarbij zelf koersvast.

• Je legt financiële afwegingen helder uit aan niet-financiële collega’s.

Pré

• Ervaring in een publiek gefinancierde, culturele of omroeporganisatie.

• Ervaring met vastgoed, onderhouds- of investeringsprojecten en uitbestede ICT.

• Affiniteit met muziek. Je hoeft geen kenner te zijn, maar je begrijpt dat financiële keuzes de ruimte van musici raken.

Wat SOM biedt

Een MT-functie met reële invloed op de financiële en organisatorische koers van een van de belangrijkste muziekorganisaties van Nederland, op een plek waar dagelijks muziek op het hoogste niveau wordt gemaakt voor de publieke omroep.

Schaal O van de CAO SOM: minimaal € 6.067,88 maximaal € 8.625,25 per maand (op basis van fulltime 36 uur excl. 4 uren ATV), 25 vakantiedagen, 3 vitaliteitsdagen op basis van fulltime dienstverband, 20 euro bruto per maand aan zorgkostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak, hybride werken is mogelijk, en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure

SOM wordt in deze werving begeleid door Colourful People. Voor informatie kun je contact opnemen met Winfred Voordendag, senior partner, via w.voordendag@colourfulpeople.nl of 06 28284706. Reageren is mogelijk tot zondag 22 november. De selectiegesprekken zijn voorzien voor 3 en 9 december 2026. Reageren via de website van Colourful People

Solliciteren Vacatureoverzicht