Financiële regie met maatschappelijke impact

Ben jij een senior financial die strategisch denkt, scherp analyseert en maatschappelijke impact wil maken? In deze rol draag je als kritisch sparringpartner bij aan duurzame financiële sturing.

 

Over Vivell

Vivell is een brede, groeiende welzijnsorganisatie met circa 80 medewerkers. Wij zetten ons in voor bewoners van Amsterdam Zuidoost en omstreken met informatie, advies, ondersteuning en een breed aanbod aan activiteiten voor kinderen, jongeren en volwassenen. Vanuit buurt- en jongerencentra en andere centrale plekken in de wijk versterken we ontwikkeling, zelfredzaamheid en gemeenschapskracht. Amsterdam Zuidoost is een dynamisch en cultureel rijk stadsdeel met een jonge bevolking en sterke gemeenschapszin. De maatschappelijke opgaven zijn er groot én betekenisvol.

Werken bij Vivell betekent dat jouw expertise direct bijdraagt aan duurzame maatschappelijke impact. In een omgeving waar uiteenlopende culturen, generaties en perspectieven samenkomen, zie je dagelijks wat professioneel handelen en scherpe keuzes opleveren voor bewoners en de gemeenschap.

De rol

Als Financial Controller ben je het financiële geweten van de organisatie en een stevige, onafhankelijke sparringpartner voor management en directie. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie en vertaalt cijfers naar strategische inzichten die richting geven aan besluitvorming. Vivell werkt met subsidies en projecten. Wij maken gebruik van de projectmodule binnen AFAS. Dat vraagt om overzicht, financiële diepgang en het vermogen om verschillende complexe subsidiestromen te doorgronden. Je verdiept je actief in onze subsidies en projecten en verbindt financiële realiteit aan maatschappelijke doelstellingen.

Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en geeft leiding aan twee medewerkers binnen de afdeling Finance. Op dit moment wordt deze financiële functie tijdelijk ingevuld door een interim Manager Finance. Met deze werving zetten we een volgende stap in de structurele versterking en toekomstbestendige inrichting van Finance. Samen bouwen jullie verder aan een professioneel ingerichte financiële afdeling.

Je opereert in een context waarin publieke middelen, maatschappelijke ambities en projectverantwoording samenkomen. Dat vraagt om analytische scherpte, organisatiesensitiviteit en het vermogen om koersvast te blijven in een dynamische omgeving.

 

Wat ga je doen?

 

Financial control & strategische verantwoording

• Opstellen en analyseren van jaarrekeningen, financiële rapportages, begrotingen en prognoses
• Verzorgen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Begeleiden van interim- en jaarrekeningcontroles
• Opstellen van cashflowprognoses en scenario-analyses
• Beheren van subsidie- en contractregisters en verzorgen van verantwoording richting financiers

Je waarborgt financiële continuïteit en zorgt dat cijfers richting geven aan strategische keuzes.

Projectcontrol & advisering

• Actief verdiepen in projecten en financiële voortgang
• Periodiek overleg met managers en teamleiders over budgetten, voortgang en haalbaarheid
• Beoordelen van offertes en projecten op financiële haalbaarheid en risico’s
• Signaleren van financiële risico’s en kansen en hierover proactief adviseren
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en directie
• Vergroten van financiële bewustwording binnen de organisatie

Je analyseert afwijkingen en trends en vertaalt deze naar concrete adviezen.

Proces & systeem

• Verantwoordelijk voor optimale inrichting en benutting van de projectmodule binnen AFAS
• Optimaliseren van financiële processen en interne beheersing
• Bijdragen aan verdere professionalisering van de financiële afdeling

Je ziet waar processen slimmer, efficiënter of transparanter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Voor inhoudelijke systeemvraagstukken is een externe AFAS-consultant beschikbaar.

 

Wat breng je mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ruime aantoonbare ervaring als Financial Controller
• Leidinggevende ervaring
• Ervaring binnen een subsidie gedreven, maatschappelijke of project gestuurde organisatie is een pré
• Goede kennis van AFAS
• Sterke Excel-vaardigheden
• Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit

 

Persoonlijk

Je bent een onafhankelijke professional die duidelijke keuzes durft te maken en deze goed weet te onderbouwen. Je combineert financiële discipline met maatschappelijke betrokkenheid. Je bent toegankelijk in de samenwerking en helder in je communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen detail en strategisch overzicht en voelt je thuis in een diverse organisatie waar verschillende belangen samenkomen.

 

Herken je jezelf grotendeels in dit profiel, maar vink je niet alles af? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om toch te reageren.

 

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een organisatie waar financiële professionaliteit direct bijdraagt aan maatschappelijke impact. Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen op beleid, processen en professionalisering van de financiële functie.

De functie is ingedeeld in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (maximaal € 7.017, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Je start met een jaarcontract, met de intentie dit bij wederzijdse tevredenheid voort te zetten. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 16,3% (inclusief vakantiegeld), een loopbaanbudget en een goede pensioenregeling conform de cao Sociaal Werk.

 

Interesse?

Vivell laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via 06 – 50500747 of f.bouhriani@colourfulpeople.nl. Wil je solliciteren? Upload dan je motivatie en cv via de sollicitatieknop op deze pagina of stuur deze rechtstreeks naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 22 maart. De eerste ronde sollicitatiegesprekken bij Vivell vinden plaats op 7 april (11-15 uur) en de tweede ronde op 14 april (11-16 uur).

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

 

Wij geloven dat een veelheid aan perspectieven onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we kandidaten met uiteenlopende achtergronden en ervaringen.Bovenkant formulier