Directeur - bestuurder

Geloof jij in de kracht van kunst en cultuur om mensen te verbinden en gelijke kansen te creëren? SKVR zoekt een koersvaste en inspirerende leider die rust brengt, cultuur toegankelijk maakt voor álle Rotterdammers en het creatieve netwerk in de stad versterkt.

De Stichting Kunstzinnige Vorming Rotterdam (SKVR) is één van de grootste instellingen voor kunsteducatie en amateurkunst in Nederland. Met jaarlessen, cursussen, workshops en projecten in onder meer muziek, dans, theater, beeldende kunst, mode & design, fotografie & media en schrijven, stimuleert SKVR de persoonlijke ontwikkeling van duizenden Rotterdammers. We doen dat met ruim 100 vaste medewerkers en meer dan 350 freelancers, op locaties in de stad, op scholen en in samenwerking met vele partners in het culturele en sociale domein.

In de afgelopen periode heeft SKVR een ingrijpende reorganisatie ondergaan, mede ingegeven door een veranderende politiek-economische context waardoor aanhoudende financiële tekorten waren ontstaan, met name binnen het individuele muziekonderwijs. SKVR is inmiddels in rustiger vaarwater gekomen en financieel en organisatorisch stabieler geworden. In het kader van deze veranderingen is ook gekozen voor een andere structuur passend bij een slagvaardigere koers: bedrijfsvoering en financiën worden voortaan aangestuurd door een directeur bedrijfsvoering.

Tegelijkertijd blijven we geconfronteerd met fundamentele vragen die een blijvend beroep doen op onze koersvastheid en wendbaarheid: hoe blijven we zichtbaar, betekenisvol en flexibel in een stad die voortdurend verandert? En hoe verenigen we onze maatschappelijke opdracht met de realiteit van een deels gesubsidieerde, deels marktgerichte organisatie?

De functie

Als directeur-bestuurder geef je samen met de (nog te benoemen) directeur bedrijfsvoering leiding aan de teamleiders en indirect aan alle medewerkers en professionals. Je rapporteert aan de Raad van Toezicht en bent een belangrijke gesprekspartner voor de Ondernemingsraad. Samen met je team vertaal je de maatschappelijke opdracht van SKVR naar een heldere koers en uitvoerbare strategie.

Je beweegt je actief in het stedelijk netwerk van cultuur, onderwijs en het sociaal domein, bent zichtbaar als boegbeeld en weet strategische allianties te verkennen en te ontwikkelen, ook domein overstijgend. Je bent toegankelijk, zichtbaar en niet-hiërarchisch. Je bent ook intern een herkenbaar boegbeeld en schept vertrouwen. Je investeert in het versterken van het interne vertrouwen, het ontwikkelen van gemeenschappelijke taal en het bevorderen van professioneel eigenaarschap. Je stimuleert samenwerking tussen teams, creëert ruimte voor vakmanschap en geeft richting vanuit een coachende stijl.

Je schakelt gemakkelijk tussen inhoudelijke ambities en de organisatorische en bestuurlijke realiteit. Je voelt je thuis in de dynamiek van de grootstedelijke praktijk en hebt oog voor de belangen van gemeente, partners, publiek en professionals. Je luistert, verbindt en durft richting te geven. Je brengt rust, continuïteit en zichtbare aanwezigheid.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische positionering van SKVR in Rotterdam en omstreken en geeft richting aan een toekomstvisie op korte en lange termijn. Daarbij stuur je op een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering, stimuleer je cultureel ondernemerschap en borg je financiële continuïteit – inclusief het opbouwen van een buffer en het realiseren van een diverse financieringsmix (zoals subsidie, fondsenwerving en marktinkomsten).

Wat breng je mee?

We zoeken een koersvaste directeur-bestuurder die rust en richting brengt en tegelijkertijd oog heeft voor de mensen met wie en voor wie wordt gewerkt. Je bent een authentieke bestuurder met ervaring in complexe omgevingen en gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je bent zichtbaar als boegbeeld, inhoudelijk overtuigend en beweegt je gemakkelijk in netwerken. Je bent besluitvaardig, communicatief sensitief en hebt een scherp oog voor kansen, risico’s en belangen. Je hebt:

• Ruime ervaring in een (eind)verantwoordelijke rol binnen een publieke of maatschappelijk georiënteerde organisatie;
• Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en samenwerking met diverse stakeholders;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Financieel inzicht en ervaring met complexe bedrijfsvoering, inclusief meerjarige begroting en financieringsstrategie;
• Een verbindende stijl van leidinggeven: zichtbaar, coachend en richtinggevend;
• Affiniteit met kunst en cultuur;
• Hart voor de diversiteit van Rotterdam.

Ook herken je jezelf in deze competenties:

• Leiderschap: koersvast, rustgevend en inspirerend; je geeft richting en creëert ruimte voor ontwikkeling;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt soepel tussen strategische doelen en bestuurlijke realiteit, met oog voor draagvlak en timing;
• Zakelijk en toekomstgericht: je weet het maatschappelijk belang te verbinden met gezonde bedrijfsvoering en cultureel ondernemerschap;
• Netwerker en boegbeeld: je weet mensen en domeinen te verbinden en SKVR zichtbaar te positioneren in stad en sector.

Wat biedt SKVR?

Een unieke kans om bij te dragen aan de culturele en maatschappelijke ontwikkeling van Rotterdam. Je werkt met bevlogen mensen aan een organisatie die ertoe doet in de stad en daarbuiten. De functie is ingeschaald op basis van de beloningsrichtlijn directeur-bestuurder kunsteducatie salarisgroep E.

Sollicitatieprocedure

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de opgaven waar SKVR voor staat? Dan maken we graag kennis met je. Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Judith Gunneweg, senior partner bij Colourful People. Ze is bereikbaar op 06-51515567 of via j.gunneweg@colourfulpeople.nl.

Je kunt je motivatiebrief en CV uploaden via de sollicitatieknop op deze pagina. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 5 september. De gesprekken bij SKVR zijn gepland op maandag 29 september en woensdag 1 oktober.

SKVR en Colourful People streven naar een diverse en inclusieve organisatie. Herken jij jezelf in dit profiel, ook als je niet aan alle eisen voldoet? Dan moedigen we je van harte aan om te reageren.

Het delen van deze positie in je eigen netwerk wordt enorm op prijs gesteld.