Directeur-bestuurder

Ben jij de verbindende leider die Kunstlinie als culturele hotspot van Almere naar een volgende fase brengt? Wij zoeken een directeur-bestuurder die kunst, mensen, ondernemerschap en maatschappelijke energie moeiteloos samenbrengt.

Over Kunstlinie

Kunstlinie is het bruisende culturele hart van Almere: een plek waar theater, kunst, educatie, stadsprogrammering, ontmoeting en maatschappelijke thema’s samenkomen. We zijn een organisatie met lef en ambitie, midden in een jonge, diverse en snelgroeiende stad. We presenteren toonaangevende voorstellingen, vernieuwende participatieve projecten en talentontwikkeling voor makers van nu en morgen.

Ons gebouw staat letterlijk en figuurlijk open voor de stad. We werken samen met partners uit cultuur, onderwijs, sociaal domein en bedrijfsleven, en we bouwen aan een inspirerend ecosysteem waarin kunst en samenleving elkaar versterken. Vanuit de visie ‘Kunstlinie als Hotspot' zetten we de komende jaren belangrijke stappen richting een toekomst waarin Kunstlinie steeds meer een ankerpunt, ontmoetingsplek en katalysator is voor Almeerse cultuur en creativiteit.

Wat wordt de opdracht?

Als directeur-bestuurder geef je leiding aan de volgende ontwikkelfase van Kunstlinie: een fase waarin stabiliteit, vernieuwing en samenwerking hand in hand gaan. Je bouwt voort op het fundament dat in de interim-periode is gelegd en brengt rust, visie en daadkracht in een organisatie die volop in beweging is.

Jij gaat:

• de bedrijfsvoering, financiën en organisatie duurzaam op orde brengen en toekomstbestendig maken;
• de HotSpot-visie vertalen naar een levendige praktijk met stadsprogrammering, coproducties, talentontwikkeling en betekenisvolle verbindingen met de stad;
• strategische keuzes maken in ruimtegebruik, programmering en partnerschappen;
• Kunstlinie stevig positioneren in Almere en de metropoolregio, in goede samenwerking met de gemeente, culturele spelers, fondsen en bedrijfsleven;
• zorgen voor een veilige, inclusieve en waarderende werkomgeving, waarin medewerkers kunnen groeien en teams hun kracht vinden;
• het nieuwe organisatiemodel met de drie pijlers (programma, publiek en bedrijfsvoering) laten landen en verder versterken.
   

Je werkt nauw samen met de Raad van Toezicht, de Ondernemingsraad en een bevlogen managementteam, en je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, partners en bezoekers.

Wie zoeken wij?

We zoeken een verbindende, stevige en inspirerende directeur-bestuurder die met plezier schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk, tussen externe relaties en interne cultuur, en tussen artistieke visie en bedrijfskundige helderheid.

Kennis en ervaring

• Ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder of directeur in een complexe publieke, culturele, creatieve of maatschappelijke organisatie.
• Financiële en bedrijfskundige deskundigheid: je beweegt je soepel in begrotingen, scenario’s, investeringen en meerjarenontwikkeling, en brengt ervaring mee met herstructurering en professionalisering.
• Inzicht in culturele en maatschappelijke dynamiek: je weet hoe je richting geeft zonder artistieke autonomie te ondermijnen en verbindt artistieke visie met bedrijfsmatige helderheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterk ontwikkelde netwerkvaardigheden in samenwerking met gemeenten, fondsen, culturele partners en bedrijfsleven.
• Ervaring of affiniteit met vastgoed- of huisvestingsvraagstukken, fondsenwerving, publiek-private samenwerking en/of stedelijke programmering;
• Verbondenheid met Almere of Flevoland is een pré.

Persoonlijke kwaliteiten en leiderschapsstijl

• Verbindend, mensgericht en zichtbaar leider: je creëert veiligheid, luistert goed, communiceert helder en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
• Koersvast en besluitvaardig: je brengt rust én tempo, neemt duidelijke besluiten en houdt overzicht in complexe situaties — zonder de menselijke maat te verliezen.
• Strategisch en diplomatiek: je schakelt moeiteloos tussen visie en dagelijkse praktijk, verbindt belangen en positioneert Kunstlinie overtuigend in een stedelijke en dynamische omgeving.
• Ondernemend en toekomstgericht: je hebt lef, nieuwsgierigheid en visie, ziet kansen voor innovatie en versterkt de maatschappelijke betekenis van Kunstlinie
• Diversiteit en inclusie zijn voor jou vanzelfsprekende uitgangspunten.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een inspirerende en zichtbare rol op het snijvlak van kunst, maatschappij, ondernemerschap en stedelijke ontwikkeling. De functie van directeur-bestuurder wordt beloond op een marktconform niveau dat past bij de zwaarte van de opdracht en voldoet aan de kaders van de WNT. De salarisbandbreedte ligt tussen €110.000 en €130.000 bruto per jaar.

We bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan de pensioenregeling van PFZW, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag. Zakelijke reiskosten worden vergoed en je ontvangt een laptop en telefoon. Ook bieden we een opleidings- en coachingsbudget en mogelijkheden om flexibel te werken, passend bij de verantwoordelijkheid en dynamiek van de functie.

Procedure

De Raad van Toezicht van Kunstlinie laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Een uitgebreidere beschrijving van het profiel is in te lezen via de volgende link: uitgebreide profielschets. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (m.spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV up te loaden voor 15 februari via de solliciteerbutton bij de vacature, te vinden op de website van Colourful People. De selectiegesprekken staan gepland op 11, 18 en 20 maart, met als doel voor 1 april 2026 tot benoeming over te gaan.