Directeur-bestuurder

Elke leerling in de Gooi- en Vechtstreek verdient passend onderwijs — thuisdichtbij, zorgvuldig georganiseerd en met oog voor toekomstkansen. Dat is de kern van de opdracht van Qinas. Als directeur‑bestuurder geef jij richting aan een samenwerkingsverband dat voor een belangrijke nieuwe fase staat: het versterken van samenwerking en het bouwen aan een stevig en toekomstgericht ondersteuningsstelsel.
 

Sta jij klaar om deze beweging te leiden? Dan is dit het moment.

Qinas zoekt een directeur‑bestuurder die met gezag, sensitiviteit en verbindingskracht een complexe bestuurlijke omgeving weet te navigeren. Je beweegt soepel tussen schoolbesturen, gemeenten, medezeggenschap en het kleine, gedreven bureau van Qinas. Je begrijpt het schoolmodel van de regio, voert de dialoog over de toekomst van passend en inclusief onderwijs en creëert draagvlak voor keuzes die scherp, inhoudelijk en soms politiek gevoelig zijn.

We zoeken een leider die rust brengt, richting geeft en in staat is te bouwen aan vertrouwen — iemand die vanuit inhoud overtuigt in plaats van vanuit positie. Een bestuurder die luistert, verbindt, koers houdt en tegelijkertijd durft te besluiten. Je werkt aan passendere governance, professionelere onderbouwing en een helder perspectief voor de komende jaren. Het is een rol voor iemand met energie, stevigheid en een open houding: een modern bestuurder die op natuurlijke wijze gezag opbouwt en plezier heeft in een veld dat complex en politiek kan zijn — maar waar het altijd draait om de jongere.
 

Wat je gaat doen

In deze rol:

• geef je dagelijkse leiding aan het goed functionerende en compacte bureau (ca. 5 fte) en zorg je voor structuur, helderheid en professionele bedrijfsvoering, inclusief financiën, HR en uitvoering van het ondersteuningsplan;
• herstel en versterk je de relatie met de ALV, bestaande uit de aangesloten schoolbesturen, en creëer je een stevigere, transparantere governance en besluitvorming;
• bouw je aan vertrouwen met schoolbesturen, OPR, MR‑P en regionale partners, zodat beslissingen gezamenlijk en weloverwogen tot stand komen;
• breng je rust in een organisatie die een turbulente periode achter de rug heeft en zorg je voor duidelijke kaders, professionele verantwoording en beter voorspelbare processen;
• leid je de ontwikkeling van een nieuw ondersteuningsplan voor 2027, waarbij keuzes gemaakt moeten worden in middelen, prioriteiten en onderwijskundige ambities;
• versterk je het dekkend netwerk door samen met scholen en gemeenten te werken aan thema’s als inclusiever onderwijs, doorstroom, thuiszitters en specialistische voorzieningen;
• positioneer je Qinas steviger in de regio, met meer aandacht voor inhoudelijke innovatie en inspirerende samenwerking tussen scholen;
• navigeer je een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarin luisteren, afwegen en op het juiste moment beslissen essentieel is.
   

Wie wij zoeken

We zoeken een moderne, verbindende en politiek‑bestuurlijk sensitieve directeur‑bestuurder die stevig staat én toegankelijk blijft. Je beweegt gemakkelijk op verschillende niveaus en kunt schakelen tussen strategische gesprekken met bestuurders en praktische dilemma’s op schoolniveau.

Je bent niet van de macht, maar van het gezag – opgebouwd door inhoud, betrouwbaarheid en oprechte betrokkenheid.
 

Je brengt mee:

• politiek‑bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in een complexe governancecontext (bij voorkeur binnen onderwijs, jeugd, gemeenten of maatschappelijk domein);
• ervaring als  gesprekspartner voor schoolbesturen en gemeenten, met het vermogen om belangen te verbinden en draagvlak te creëren;
• sterk strategisch inzicht én het vermogen om door te pakken en besluiten te nemen wanneer dat nodig is;
• ervaring met passend onderwijs, inclusiever onderwijs of aanpalende domeinen;
• sterk bedrijfskundig en financieel inzicht;
• een verbindende leiderschapsstijl, waarbij je luistert, de juiste vragen stelt en tegelijkertijd richting en duidelijkheid geeft;
• het vermogen om gezag op te bouwen in een kritisch en soms bestuurlijk uitdagend veld;
• energie, uithoudingsvermogen en een positieve grondhouding, om in een complex krachtenveld vooruitgang te realiseren.
   

Wil je meer weten over de functie, de organisatie en de procedure? Lees dan de bijlage met de Uitgebreide profielschets.
 

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 15 CAO VO (min. € 6.841 – max. € 9.526 bruto per maand), afhankelijk van kennis en ervaring.

Je komt terecht in een kleine, deskundige en betrokken organisatie, met korte lijnen, veel eigen invloed en een duidelijke maatschappelijke opdracht: het realiseren van passend en toekomstgericht onderwijs voor alle leerlingen in de regio.
 

Procedure

Qinas laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (m.spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV up te loaden voor 6 april a.s. via de solliciteerbutton bij de vacature, te vinden op de website van Colourful People. De selectiegesprekken staan gepland op 12 en 19 mei, met als doel voor 1 juni 2026 tot benoeming over te gaan.