Directeur-Bestuurder

Over Flever

Flever is een maatschappelijke organisatie met een duidelijke publieke opdracht en een sterke betrokkenheid bij de samenleving in Flevoland. Vanuit haar missie werkt Flever aan inclusie, participatie en gelijke kansen. Als onafhankelijke en verbindende organisatie opereert zij op het snijvlak van beleid en praktijk en werkt zij samen met overheden, maatschappelijke organisaties en kennispartners aan een vitale samenleving en een toekomstbestendige sector zorg en welzijn.

Flever is een compacte organisatie met circa 40 betrokken professionals. De cultuur is informeel, inhoudelijk sterk en gedreven, met korte lijnen en veel ruimte voor vakmanschap en initiatief. Samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling vormen belangrijke uitgangspunten. Tegelijkertijd vraagt de fase waarin Flever zich bevindt om verdere focus, scherpte en samenhang, zodat de maatschappelijke impact duurzaam kan worden vergroot.

Ontwikkelfase en context

De komende periode staat voor Flever in het teken van stabiliteit, herijking en toekomstgerichte keuzes. Na een intensieve ontwikkel- en groeifase is het moment aangebroken om te bestendigen wat is opgebouwd en tegelijkertijd scherpte aan te brengen in focus, positionering en samenwerking.

De maatschappelijke en bestuurlijke context waarin Flever opereert is complex en voortdurend in beweging; de opgaven zijn groot. Dit vraagt om koersvast én verbindend leiderschap: een directeur-bestuurder die overzicht brengt, keuzes durft te maken en Flever stevig positioneert, zowel intern als extern. Iemand die helder communiceert over prioriteiten en samen met medewerkers, toezicht en partners bouwt aan vertrouwen, samenhang en duurzame maatschappelijke impact.

Functieomschrijving

Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de strategie, het beleid, de bedrijfsvoering en de maatschappelijke positionering van Flever. Je bestuurt de organisatie in overeenstemming met de strategische kaders zoals overeengekomen met de Raad van Toezicht en bent het gezicht van Flever in het bestuurlijke en maatschappelijke speelveld van Flevoland. Je bewaakt de onafhankelijke positie van Flever en weet deze te combineren met constructieve en professionele relaties met provincie, gemeenten en andere partners.

Je stuurt op hoofdlijnen en laat ruimte voor professionele autonomie en zorgt tegelijkertijd voor samenhang, duidelijke kaders en heldere besluitvorming. Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast en combineert strategisch inzicht met aandacht voor de dagelijkse praktijk.

Opgaven voor de komende periode

De directeur-bestuurder staat voor een aantal samenhangende opgaven. Intern gaat het om het brengen van rust, duidelijkheid en continuïteit binnen een compacte organisatie. Dit vraagt om het versterken van interne samenwerking, het expliciteren van rollen en het bevorderen van eigenaarschap, met oog voor werkdruk en samenhang. De directeur-bestuurder hanteert daarbij een leiderschapsstijl die ruimte geeft aan professionals én aanspreekt op verantwoordelijkheid.

Extern ligt de opgave in het scherper positioneren van Flever als een betrouwbare, onafhankelijke en strategische partner in zorg en welzijn. Focus en prioritering zijn hierbij essentieel. Vanuit een goed begrip van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen weet de directeur-bestuurder deze te vertalen naar heldere en haalbare keuzes en deze consistent uit te dragen in strategie, programma’s en externe profilering.

Verantwoordelijkheden

De directeur-bestuurder ontwikkelt en realiseert het strategisch en financieel beleid van Flever en geeft leiding aan de organisatie. Hij of zij is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiën en het personeelsbeleid en creëert de voorwaarden voor een professionele, gezonde en lerende werkcultuur waarin effectief en zorgvuldig wordt gewerkt.

De directeur-bestuurder vertegenwoordigt Flever in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken en onderhoudt actieve relaties met opdrachtgevers, partners en andere stakeholders. In de relatie met de Raad van Toezicht informeert en adviseert hij of zij over strategie, voortgang en relevante ontwikkelingen en werkt aan een constructieve en transparante samenwerking.

Profiel

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in een bestuurlijk-maatschappelijke context, bij voorkeur binnen of nauw verbonden aan het sociaal domein;
• Je brengt strategisch leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en financieel en bedrijfsmatig inzicht mee;
• Je hebt ervaring met samenwerken in een complex krachtenveld van toezicht, opdrachtgevers en partners en voelt je comfortabel in een inhoudelijk rijk stakeholderveld;
• Je weet focus aan te brengen, keuzes te maken en deze helder te communiceren; je bent koersvast en tegelijkertijd in staat om te luisteren en samen te bouwen;
• Ervaring in of affiniteit met zorg en welzijn is een pré, evenals kennis van of betrokkenheid bij de maatschappelijke en bestuurlijke context van Flevoland, of de bereidheid zich deze snel eigen te maken.

Persoonskenmerken

• Je bent een stevige en benaderbare leider die werkt vanuit vertrouwen en duidelijkheid;
• Je brengt rust, maakt verwachtingen expliciet en durft keuzes te maken zonder de verbinding te verliezen;
• Je voelt je thuis in omgevingen waarin niet alles vastligt en waarin leren, reflectie en bijsturing essentieel zijn;
• Je combineert analytisch vermogen met mensgericht leiderschap en communiceert open en transparant;
• Je beweegt je met natuurlijke overtuiging in een bestuurlijk en maatschappelijk complex speelveld en weet mensen en belangen te verbinden;
• Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ruimte;
• Je combineert strategisch overzicht met aandacht voor de dagelijkse praktijk en weet professionals in hun kracht te zetten;
• Je bent besluitvaardig en zorgvuldig, beschikt over humor en relativeringsvermogen en voelt aan wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten om ruimte te creëren voor vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke impact.

Arbeidsvoorwaarden

De Directeur-Bestuurder wordt aangesteld conform de CAO Sociaal Werk en is ingeschaald in directieschaal 14, met een salaris tussen € 5.427, - en € 9.989, - bruto per maand op basis van 36 uur. Naast het salaris ontvangt de Directeur-Bestuurder een individueel keuzebudget van 16,3% en een loopbaanbudget van 1,5% van het feitelijk verdiende maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Flever biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in de zorgverzekering, een thuiswerkvergoeding, volledige vergoeding van OV-reiskosten voor het woon-werkverkeer en een reiskostenvergoeding bij autogebruik conform de CAO. Daarnaast stelt Flever een telefoon en laptop ter beschikking, geldt een pensioenregeling via PFZW en zijn er ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. De arbeidsovereenkomst bevat passende afspraken die recht doen aan de bestuurlijke verantwoordelijkheid van de functie.

Interesse?

Klaar om het verschil te maken? Wil jij jouw leiderschap inzetten om richting te geven aan Flever en samen met professionals en partners te bouwen aan maatschappelijke impact? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Flever laat zich in deze procedure ondersteunen door Fatima Bouhriani, senior partner bij executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de positie, procedure of organisatie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via 06-50500747 of f.bouhriani@colourfulpeople.nl.

Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief uiterlijk 28 februari 2026 te uploaden via de ‘solliciteer’-knop op deze pagina of rechtstreeks per e-mail te sturen.

De gesprekken vinden plaats in Lelystad. De eerste gespreksronde staat gepland op 11 maart en de tweede ronde op 20 maart. Wij streven ernaar de procedure eind maart af te ronden. Een referentieonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.