Clustermanager Amsterdam-Centrum

Mensgericht leiderschap met zichtbare impact!

Ben jij een ervaren leider met visie op het sociaal domein? Wil jij bijdragen aan krachtige gemeenschappen waarin iedereen mee kan doen? Bij DOCK krijg je de ruimte om te bouwen aan betekenisvolle verandering midden in de stad, dicht bij de mensen.

Wij zoeken een Clustermanager in Amsterdam Centrum die strategisch denkt, scherp stuurt én met een open hart - samen met de teamleiders - leidinggeeft aan teams die elke dag het verschil maken in de wijk.

Over DOCK

DOCK is al ruim 25 jaar actief in grootstedelijke gebieden. Vanuit de overtuiging dat iedereen erbij hoort, werken we aan sociale samenhang, veerkracht en gelijke kansen. Onze professionals verbinden mensen, organisaties en ideeën met lef, betrokkenheid en oog voor de realiteit in de wijk.

In een tijd van toenemende complexiteit en tegenstellingen vernieuwen wij onze aanpak. DOCK is in transitie naar een wendbare, toekomstgerichte organisatie die stevig verankerd blijft in de lokale praktijk. En zoeken iemand die samen met ons verder bouwt aan onze organisatie en het onmisbare sociaal werk. Als Clustermanager ben jij een belangrijke schakel in die beweging.

Jouw rol als Clustermanager

Als Clustermanager geef je leiding aan teamleiders en indirect aan sociaal werkers (kinderwerkers, jongerenwerkers en buurtwerkers), beheerders en vrijwilligers binnen jouw cluster (Amsterdam Centrum). Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete actie, stuurt op kwaliteit, resultaat en innovatie, en zorgt voor een cultuur van eigenaarschap en ontwikkeling.

Extern neem je deel aan de alliantie van de kernfuncties en andere professionele netwerken die van belang zijn voor de opdracht. Je bent degene die de relaties met de opdrachtgevers onderhoudt en daarin een goede balans weet te creëren en onderhouden tussen zakelijkheid en partnerschap met de gemeente.

Je:

• Verbindt strategie en uitvoering in een complexe stedelijke context
• Stimuleert teamontwikkeling en professioneel eigenaarschap vanuit dienend leiderschap
• Stuurt op maatschappelijke impact, kwaliteit, resultaat en een gezond budget
• Bent bedrijfsmatig en financieel goed onderlegd
• Leidt veranderprocessen en draagt bij aan de doorontwikkeling van DOCK
• Bouwt duurzame relaties met bewoners, partners, gemeenten en collega-organisaties
• Volgt ontwikkelingen in het sociaal domein op de voet en vertaalt deze naar beleid en praktijk

Wie ben jij?

Je bent een ervaren mensgerichte, strategische leider met een scherp oog voor kansen en kwaliteit. Je weet mensen mee te nemen in bewegingen en bouwt bruggen. Onder andere tussen beleid, opdrachtgevers, politiek, uitvoering en de leefwereld van bewoners.

Je brengt mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, bestuurskunde of management
• Leidinggevende ervaring binnen het sociaal of publiek domein
• Ervaring met het begeleiden van organisatieontwikkeling of veranderprocessen
• Weet goed en snel in kaart te brengen hoe extern de lijnen lopen en kan daar diplomatiek en strategisch in opereren.
• Sensitief voor diversiteit en inclusiviteit, zowel binnen de organisatie als in onze opdrachten en richting de bewoners.
• Financieel inzicht en ervaring met sturen op prestatie-indicatoren
• Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten
• Kennis van actuele beleidsontwikkelingen in het sociaal domein en stedelijke vraagstukken
• Een inspirerende visie op toekomstbestendig, preventief en inclusief sociaal werk

Wat biedt DOCK jou?

• Een functie met ruimte voor leiderschap, visie en maatschappelijke impact
• Een organisatie in beweging met bevlogen collega’s en ambitieuze doelen
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk, schaal 12(max. € 7.544,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Een Individueel Keuzebudget van 16,3% (o.a. vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlof)
• Ruime ontwikkelmogelijkheden en scholingsbudget
• Een werkomgeving waarin diversiteit, inclusie en welzijn vanzelfsprekend zijn

Klaar om verschil te maken?

Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een veerkrachtige samenleving waarin iedereen telt? Dan maken we graag kennis met je!

Dock laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via f.bouhriani@colourfulpeople.nl of 06 – 5050 0747. Solliciteer uiterlijk 29 juni door je cv en motivatie te sturen aan Fatima Bouhriani.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 28 en 29. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

DOCK verwelkomt kandidaten met uiteenlopende achtergronden, perspectieven en ervaringen. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie verrijkt en onze maatschappelijke opdracht versterkt.