Associate Partner

Ben jij een ervaren leider met strategisch inzicht, en heb je een relevant netwerk en het verlangen om maatschappelijke impact te maken? Bij Colourful People geloven we in partnerschap gebaseerd op vertrouwen, expertise en gedeelde waarden. Onze partners zijn ondernemend en zelfstandig, maar maken volwaardig deel uit van ons hechte, collegiale team. Er is bij ons geen sprake van inkoopverplichting – jij brengt je ervaring in, wij bieden je een krachtige omgeving waarin je kunt excelleren.

Over Colourful People

Colourful People is het toonaangevende executive search bureau dat al 25 jaar organisaties ondersteunt die duurzame waardecreatie nastreven. Wij bemiddelen kandidaten die staan voor inclusief leiderschap en die begrijpen dat continu leren en ontwikkelen in de dynamiek van deze tijd, essentieel is. Leiders en toezichthouders die innovatie, betrokkenheid en veerkracht binnen organisaties borgen en voor wie diversiteit de norm is. Dat noemen wij Matchmaking Excellence!

Bij Colourful People geloven we dat onze kracht ligt in verbinden. Niet alleen als matchmaker, maar ook in onze relaties met opdrachtgevers en kandidaten. Onze nieuwsgierigheid drijft ons om breder te kijken. Wij willen écht begrijpen, maar ook nieuwe wegen zoeken als dat tot betere oplossingen leidt. We omarmen diversiteit en werken vanuit inclusie, omdat we zien dat de beste oplossingen ontstaan uit verschillende perspectieven. En omdat voor ons iedereen ertoe doet. Wij geloven dat iedere opdracht ons de kans biedt om onze klanten te verrassen en uit te dagen. Wij brengen kandidaten in beeld die voor onze opdrachtgevers het verschil maken. Dat doen wij met ons gedreven team dat zich met openheid en nieuwsgierigheid verdiept in mensen. Steeds vanuit het perspectief van uw opgaven en de complementariteit die een kandidaat kan brengen.

In ons 25 jarig bestaan hebben wij vele mooie, complexe opdrachten begeleid en inspirerende mensen leren kennen. Die ervaring en dat netwerk nemen wij mee in onze opdrachten.

Ons DNA

Wij richten ons op organisaties, die duurzame waardecreatie belangrijk vinden. Wij bemiddelen kandidaten voor raden van toezicht, raden van commissarissen, raden van bestuur en directiefuncties. Wij kijken daarbij naar kennis en ervaring, maar ook naar de diepere drijfveren van mensen. Wij realiseren ons dat de huidige generatie leiders richting geven aan een van de grootste transities in onze geschiedenis. Een transitie die zowel technologisch, ecologisch als sociaal-maatschappelijk van aard is. Wij bemiddelen kandidaten die richting geven aan deze transitie. Die passen bij de cultuur en kernwaarden van onze opdrachtgevers, maar deze ook kunnen verrijken en versterken.

Ons bureau

Samen met 12 senior partners begeleiden wij jaarlijks tussen de 200 en 240 searchprocedures. Het ene moment doe je een opdracht voor de werving van een regeringscommissaris, het andere moment zoek je een bestuurder voor een van de grootste woningcorporaties van Nederland of ga je aan de slag om de nieuwe directeur te werven voor een theatergezelschap met internationale naam en faam. Het zijn vaak zeer bijzondere organisaties waar wij over de vloer komen. Onze collega’s hebben zelf eerder op strategisch niveau in deze sectoren gewerkt en kennen de ontwikkelingen en opgaven en hebben daarin een goed netwerk.

Onze cultuur

Wij laten ons in ons werk leiden door een aantal waarden. Wij geloven in de kracht van onze verschillen en geven elkaar de ruimte om die ook in te brengen. Wij zijn een netwerkorganisatie en hechten grote waarde aan autonomie vanuit verbondenheid. Wij zoeken kansen en zijn actiegericht (ondernemerschap). Wij gaan uit van de kracht van mensen (nieuwsgierig, respectvol, waarderend, stimulerend). Wij werken met passie en doen de dingen die wij leuk vinden, die ons energie geven. Wij zijn vernieuwend. In onze kennis en onze werkwijze. Wij willen onze klanten blijven verrassen.  Wij doen ons werk op hoog niveau. Daarin willen wij onszelf permanent ontwikkelen en - van elkaar – blijven leren. Wij behouden daarbij de menselijke maat. Ons werk vraagt soms veel van ons. Daarom letten wij op elkaar, zijn er voor elkaar en steunen elkaar als dat nodig is. Wij zijn een pragmatisch bureau. Wij geloven in korte lijnen en eigenaarschap. Wij vergaderen minimaal en hebben geen groot kantoor. Onze dienstverlening speelt zich af tussen jou, onze opdrachtgever en onze kandidaten. Daar ligt onze focus.

Innovatie

Ook als het gaat om innovatie lopen wij in onze sector voorop. Dat is een houding – het volgen van ontwikkelingen en steeds kijken wat slimmer of beter kan – maar vraagt ook daadkracht. Daadwerkelijk toepassingen inzetten. Wij maken gebruik van moderne tools die jou ondersteunen in bijvoorbeeld het plannen van afspraken met kandidaten. Wij ontwikkelen een eigen AI-omgeving die jou helpt bij het uitwerken van interviews naar passende wervingsteksten en kandidaatsprofielen. Dat doen wij zodat jij vooral bezig kunt zijn met waar jouw toegevoegde waarde ligt; onze opdrachtgevers van dienst zijn door de juiste kandidaten te zoeken die passen bij de opgaven en de uitdagingen van hun organisatie.

Vanwege onze groei en ambities zoeken wij een nieuwe collega die als Partner wil bijdragen aan de verdere groei van ons bureau. Je hebt zelf ervaring in een strategische leidinggevende positie binnen de publieke sector en beschikt over een relevant netwerk.

Wat vragen wij?

• Je herkent je in onze missie en visie en bent in staat die naar onze relaties te vertegenwoordigen;
• Je hebt ervaring op strategisch niveau en bent bekend met de dynamiek in de top van een organisatie;
• Je bent in staat om complexe bestuurlijke processen bij onze klanten te begeleiden en te ondersteunen en bent daarbij strategisch klankbord voor onze opdrachtgevers;
• Je bent goed in relatiebeheer en vind het leuk om relaties te onderhouden en uit te bouwen. Je bent in staat om jouw positie bij jouw klanten ook commercieel verder uit te bouwen;
• Je kunt goed floreren in een platte netwerkorganisatie, waarin je zelfstandig, zelfvoorzienend en ondernemend bent;
• Je bezit een hoog kwaliteitsbesef; een opdracht is voor jou pas afgerond als jouw klant en jouw kandidaten tevreden zijn;
• Gezien het belang dat wij aan innovatie hechten vragen wij goed ontwikkelde digital skills;
• Je bent voor deze positie minimaal drie dagen per week beschikbaar. 

Wat bieden wij je?

• Vrijheid om je eigen inzet en omzet te bepalen. Afhankelijk van jouw gewenste inzet kun je jaarlijks een aantrekkelijk inkomen realiseren;
• Veel van onze opdrachten komen uit ons eigen netwerk. Relatiebeheer is daarom belangrijk. Acquisitie maakt in beperkte mate deel uit van jouw werk;  
• Je werkt samen met een groep bevlogen collega’s die met hart en ziel betrokken zijn bij zowel onze kandidaten als bij onze opdrachtgevers en die veel kennis en ervaring inbrengen. Velen zijn al jaren aan ons verbonden;
• Je vind bij ons collegialiteit en korte lijnen en we helpen elkaar daar waar nodig.

Vacatureproces

Nadere informatie over deze positie is te verkrijgen bij Melek Usta, directeur van Colourful People. Melek is bereikbaar op telefoonnummer 06-20424347 of via m.usta@colourfulpeople.nl