Wat is Talent Mapping?
Talent Mapping helpt organisaties die opvolgingsrisico’s op C-level serieus nemen. Zonder dat er een vacature openstaat, brengen wij het externe talentlandschap in kaart.
Het is geen verkapte executive search, maar juist de strategische voorbereiding daarop.
Met Talent Mapping kunt u:
- Vooruitdenken over opvolging op topniveau;
- Extern toptalent vroegtijdig signaleren;
- En kwetsbare sleutelposities beter beheersen.
Waarom Talent Mapping?
In een krappe en snel veranderende arbeidsmarkt is het ontbreken van opvolgingsopties op C-level niet alleen een strategisch risico, maar ook een governance- en compliancevraagstuk.
Talent Mapping is onmisbaar voor organisaties die:
- Good governance serieus nemen;
- Opvolgingsplanning structureel willen borgen;
- En willen voldoen aan de eisen van toezichthouders of aandeelhouders.
Wat levert het op?
Een Talent Mapping-analyse geeft u:
- Een overzicht van potentiële externe opvolgers (anoniem en geclusterd);
- Inzicht in marktpositionering, beschikbaarheid en aantrekkelijkheid;
- Een analyse van leiderschapstrends en diversiteit;
- En een strategisch advies over vervolgstappen.
Vertrekt een bestuurder
of directielid binnen 12 tot 15 maanden?
Dan kan op basis van deze analyse direct een gericht executive searchtraject
worden gestart.
Talent Mapping helpt organisaties die opvolgingsrisico’s op C-level serieus nemen.
Voor wie is dit relevant?
Talent Mapping is bedoeld voor:
- Raden van Bestuur en HR-directies die strategisch vooruit willen plannen;
- Organisaties die opvolging op strategische posities willen borgen vanuit complianceverplichtingen;
- Bedrijven die streven naar sterk, divers en toekomstgericht leiderschap.
Wanneer Talent Mapping inzetten?
Talent Mapping is waardevol wanneer:
- Een mogelijke opvolging op C-level zich aandient en u interne kandidaten wilt afwegen tegen extern talent;
- U inzicht wilt krijgen in het externe aanbod en de marktconcurrentie rond kritieke functies;
- Of u wilt weten hoe aantrekkelijk uw organisatie en beloningsniveau zijn voor potentiële leiders.
Contact
Heeft u interesse in talent mapping? Wij denken graag mee of dit bij uw organisatie past.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of neem contact op.
Voor meer informatie neem contact op met:
Judith Gunneweg, senior partner
Mobiel +31 (0)6 51 51 55 67
Mail: j.gunneweg@colourfulpeople.nl