Lid Raad van Commissarissen (Profiel financieel)

'Samen bouwen aan een duurzaam thuis'

Wat er ook gebeurt, je bent thuis bij Parteon.

Dat is de belofte die ons dagelijks drijft. In een tijd waarin de woningnood stijgt, de energietransitie urgent is, en maatschappelijke ongelijkheid toeneemt, neemt Parteon verantwoordelijkheid. We maken duurzaam wonen bereikbaar voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid staan centraal. Maar bovenal draait het bij ons om mensen: om huurders die zich gezien en gehoord voelen. Die zich echt thuis kunnen voelen in de Zaanstreek.

Om deze grote maatschappelijke opgave verder waar te maken, zoeken wij een nieuwe collega voor onze Raad van Commissarissen. Iemand die met een frisse blik, financiële expertise én maatschappelijke betrokkenheid wil bijdragen aan onze missie.

Onze uitdagingen – en jouw impact

De komende jaren staan we voor forse keuzes en innovaties. Denk aan:

• Duurzaamheid – een kans én verantwoordelijkheid
  Parteon werkt toe naar een CO₂-neutrale woningvoorraad in 2050. We verduurzamen bestaande woningen, bouwen met circulaire materialen en investeren in energiezuinige technieken. Dit doen we mét oog voor betaalbaarheid en draagvlak onder huurders. Duurzaamheid is voor ons een manier om woonlasten te verlagen én de leefomgeving te verbeteren. Als commissaris denk je mee over strategische keuzes die impact maken – nu én op de lange termijn.
• Betaalbaar wonen: We bouwen volop, maar ook slim. Doorstroming, woningkwaliteit en differentiatie staan centraal, zodat iedereen – van jong gezin tot senior – een passende en betaalbare woning vindt.
• Samenwerking met gemeenten en maatschappelijke instellingen: We trekken op met lokale overheden, zorg- en welzijnsorganisaties om samen te bouwen aan leefbare, inclusieve wijken.
• Digitalisering: We investeren in slimme systemen die bewoners beter bedienen en medewerkers ontlasten. Denk aan datagedreven onderhoud, digitale huurdersportalen en efficiëntere interne processen.
• Geopolitieke en economische ontwikkelingen: Denk aan stijgende rente, schaarste aan materialen en veranderende wet- en regelgeving. We zoeken commissarissen die de context begrijpen en daarbinnen koers durven te houden.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken geen traditionele toezichthouder, maar een betrokken verbinder met lef. Iemand die financieel onderlegd is, maar vooral gedreven wordt door maatschappelijke impact. Herken jij je in het volgende?

• Vernieuwende visie: Je denkt voorbij de gebaande paden en ziet kansen voor vernieuwing op het gebied van wonen, duurzaamheid en samenwerking.
• Financiële expertise: Je hebt stevige ervaring met financiën, bij voorkeur in vastgoed, woningbouw of maatschappelijke organisaties. Je begrijpt de balans tussen financiële gezondheid en maatschappelijke investering.
• Maatschappelijk betrokken: Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en begrijpt hoe belangrijk een thuis is voor het welzijn van mensen.
• Strategisch en verbindend: Je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden, denkt mee op bestuursniveau en weet mensen mee te krijgen.
• Inclusief en divers: Je draagt bij aan een raad waarin verschillende perspectieven samenkomen, en gelooft in de kracht van diversiteit.

De Raad van Commissarissen van Parteon

De RvC bestaat uit zes leden met een mix aan achtergronden. We werken samen in een open en constructieve sfeer, waarin maatschappelijke betrokkenheid, innovatie en scherpte hand in hand gaan. Leden zijn nieuwsgierig, denken mee, en durven vragen te stellen. Je wordt voorzitter van de auditcommissie en hebt een belangrijke rol in het financieel toezicht.

Wat kun je verwachten?

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met grote maatschappelijke impact.
• Een betrokken team en organisatie die openstaat voor ideeën en samenwerking.
• Een vergoeding conform de VTW-normering.
• Gemiddeld 10 vergaderingen (6RvC's en 4 AC's) per jaar, plus extra overleggen wanneer nodig.

Enthousiast geworden?

Parteon wordt in deze procedure bijgestaan door het executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via 06-46081232. Reageer voor 16 mei op deze vacature met een recent CV en een motivatie! De preselectiegesprekken vinden plaats op 19 en 22 mei (via een online meeting). De selectiegesprekken bij Parteon vinden plaats op 4 juni.