Adjunct - Directeur

Paradiso zoekt Adjunct-Directeur (32-38 uur per week)

Paradiso zoekt per 1 september een verbindende en resultaatgerichte Adjunct-Directeur met een sterke affiniteit met pop- en clubcultuur, die zich herkent in de missie van Paradiso en in staat is om koers te houden en mensen mee te nemen in ontwikkeling.

Over Paradiso

Paradiso is een toonaangevende culturele organisatie en iconisch podium in Amsterdam. Sinds de oprichting in 1968 is Paradiso uitgegroeid tot een spraakmakende cultuurtempel en een onmisbare plek voor muziek, kunst en ontmoeting. Jaarlijks organiseren we ruim 1.200 programma’s, variërend van concerten en clubnachten tot talks, festivals, film en community art.

We hebben een uitgesproken ambitie om ons publiek en onze programmering te laten weerspiegelen met de diversiteit van de stad Amsterdam. Paradiso wil zowel een internationaal gerenommeerd podium zijn, als een huiskamer voor jong Amsterdam. We staan bekend om onze rijke geschiedenis, maar hebben vooral de blik vooruit: op experiment, nieuwe muziek, jonge makers, nachtcultuur en maatschappelijke relevantie.

Met initiatieven als Parallel, DIP (Dinsdagen in Paradiso), Soundworks en Paradiso Research & Development zetten we actief in op talentontwikkeling, vrije ruimte en gemeenschapszin. Tegelijkertijd bereiden we ons voor op een grootschalige renovatie en nieuwbouw onder de noemer '100 Jaar Paradiso', om ons monumentale pand toekomstbestendig te maken.

De functie

De adjunct-directeur is lid van het directieteam van Paradiso en werkt nauw samen met de algemeen directeur en zakelijk directeur (waarvoor gelijktijdig een wervingsprocedure loopt). Binnen deze driehoek ligt de nadruk bij de adjunct op de strategische doorontwikkeling van de programmering en operatie, met specifieke aandacht voor nachtcultuur, clubprogrammering en jonge publieksgroepen.

De adjunct-directeur geeft direct leiding aan een deel van de programmeurs (met name de club-, junior- en assistent-programmeurs), aan het hoofd marketing & publiciteit en aan de operationeel manager. Daarmee ben je medeverantwoordelijk voor een groot deel van de organisatie en speel je een sleutelrol in de verbinding tussen het artistieke, organisatorische en strategische domein.

Je faciliteert de ontwikkeling van de organisatie door de stip op de horizon te zetten, anderen te ondersteunen in het behalen van doelstellingen en hen te inspireren om het maximale uit zichzelf te halen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de artistieke ontwikkeling van de (nacht)programmering, en positionering van Paradiso binnen de clubsector.

Paradiso staat nadrukkelijk open voor kandidaten met groeipotentieel: ook als je nog geen jarenlange ervaring hebt als directeur, nodigen we je van harte uit te reageren. Wat voor ons telt is je talent, visie en de wil om te groeien. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eventueel via coaching of een kortdurende opleiding

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met de algemeen directeur aan strategie en beleidsontwikkeling en draagt bij aan de positionering van Paradiso in stad en sector.
• Je draagt samen met de algemeen directeur zorg voor een samenhangende en toekomstgerichte (nacht)programmering en hebt daarbij oog voor artistieke kwaliteit, talentontwikkeling en publieksbereik.
• Je bewaakt de afstemming tussen programmering, operatie en marketing en faciliteert een open en effectieve samenwerking tussen teams.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie en weet verschillende groepen te verbinden en te inspireren.
• Je ondersteunt, coacht en motiveert medewerkers vanuit onze kernwaarden vrijheid, verlichting, ontdekking, polyfonie en gemeenschappelijkheid en draagt de verantwoordelijkheid voor het behoud van de inspirerende en veilige werkomgeving.
• Je vertegenwoordigt Paradiso extern en onderhoudt relaties met partners, makers, media fondsen en andere stakeholders.

Wat breng je mee?

• Een duidelijke visie op de rol van Paradiso als cultureel huis voor Amsterdam.
• Affiniteit met nachtcultuur, clubprogrammering en de actuele maatschappelijke dynamiek binnen muziek en cultuur.
• Analytisch en strategisch denkvermogen, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
• Leiderschapservaring, bij voorkeur binnen een complexe organisatie of culturele instelling.
• Vermogen om koers te houden, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in verandering.
• Ervaring met het aansturen van teams en het verbinden van verschillende disciplines.
• Een open, toegankelijke stijl van communiceren en het vermogen om ruimte te maken voor anderen.

Wat biedt Paradiso?

• Een sleutelpositie in een iconische culturele organisatie met een collegiale werkomgeving.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en de kans impact te maken.
• Inschaling in schaal 9 van de cao NPF: €5.580 - €8.500 bruto bij fulltime (38 uur).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de bedrijfsfitnessregeling en de meeste programma’s van Paradiso.
• Een goede pensioenregeling.
• Een inspirerende plek waar je kunt bijdragen aan vernieuwing, diversiteit en cultuur bij een van de meest toonaangevende podia van Nederland.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling

Paradiso onderschrijft de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie. We streven naar een team met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven en moedigen iedereen die zich hierin herkent aan om te solliciteren.

Geïnteresseerd?

Paradiso laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jantien Plooij via j.plooij@colourfulpeople.nl of 06-17703534.

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je motivatiebrief en CV uiterlijk 25 mei 2025 te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina. Als de sollicitatie succesvol is geüpload, ontvang je een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Jantien Plooij. Een vertrouwelijke behandeling van je gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd. Een assessment/talentenscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Planning

De preselectiegesprekken vinden online plaats in week 22 en 23. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 20 juni (eerste ronde) en 26 juni (tweede ronde) 2025. We vragen je vriendelijk om deze datum alvast te reserveren.