Twee Teammanagers voor het Sociaal Domein | Gemeente Zeist

Nieuw

Teammanager Sociaal Domein & Teammanager Samen Leven.

Voor de Gemeente Zeist, de Slotstad met stedelijke allure en dorpse waarden zoeken wij twee bevlogen teammanagers met een duidelijk sociaal kompas.

Dit doe je

Als manager van het team Sociaal Domein en/of als manager van het team Samen Leven hoeven we jou niets te vertellen over de grote opgaven en uitdagingen in het sociaal domein. De gemeente Zeist wil bijdragen aan een goed leven, waarin alle Zeistenaren zich gezond en veilig voelen, naar vermogen kunnen deelnemen en zichzelf kunnen ontwikkelen. Sommige inwoners hebben daarbij zorg en ondersteuning nodig.

Het team Samen Leven, verantwoordelijk voor het beleid, en het team Sociaal domein, verantwoordelijk voor de uitvoering, trekken samen op om deze opgaven te realiseren. En natuurlijk hebben we in Zeist daarbij oog voor de unieke eigen kracht van mensen en hun omgeving. We streven naar “voorkomen is beter dan genezen”. Samen met een opgavemanager zorgen deze twee teams ervoor dat daarin zorgvuldig afgewogen en gefundeerde keuzes kunnen worden gemaakt, zodanig dat de toegang tot de zorg voor de Zeistenaren optimaal is ingericht en de kosten in balans zijn.

We zoeken twee peoplemanagers die samen kunnen bouwen aan de ontwikkeling van de teams en hun positie in de organisatie. De manager weet de medewerkers te inspireren en ondersteunen door focus aan te brengen, als het nodig is een spiegel voor te houden en bovenal vertrouwen te geven zodat ze hun werk goed kunnen doen. Loslaten zoveel als het kan en alleen vasthouden wanneer het moet. Waar nodig sturing geven op de inhoud, knopen doorhakken en scherpte aanbrengen als het gaat om het leveren van resultaten. We zoeken managers met een duidelijk sociaal kompas, die kracht en tegenkracht bieden op de momenten dat het echt spannend wordt en op deze wijze de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de mensen vergroot, als individu en als collectief.

Naast manager van je eigen team ben je ook sparringpartner en adviseur van bestuurders en een betrokken en resultaatgericht lid van het Breed Management Overleg, waarin je samen met je collega-teammanagers werkt aan bredere organisatieopgaven.

Het team Sociaal Domein

Binnen het Sociaal Domein zijn de gedreven professionals georganiseerd in het Sociaal Team, het Centrum voor Jeugd en Gezin én het cluster Leerplicht. Hiervan zijn er ruim 20 in eigen dienst. Daarnaast zijn er nog zo’n 90 zorgprofessionals die, vanuit een dienstverband bij één van onze hoofdaanbieders, aan jouw team zijn verbonden. Er zijn 3 coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken. Als manager is het de kunst om vanuit je hart voor het ambacht van het sociaal domein te sturen op de hoofdlijnen. Daarbij is het van belang om te weten hoe je het persoonlijke kunt dienen vanuit een managementrol in een groot team. Sterk zijn in het organiseren en samen met de coördinatoren ervoor zorgen dat er een kwalitatief goede 1e lijnorganisatie staat.

Het team Samen Leven

De 22 adviseurs van Team Samen Leven kijken en luisteren goed naar wat er leeft in de samenleving. Ze hebben veel contact met de lokale samenwerkingspartners zoals de Regionale Sociale Dienst, woningbouwcorporaties, de brede lokale welzijnsorganisatie, zorginstellingen en andere gemeenten in de regio. De adviseurs zijn goed op de hoogte van wat er op rijksniveau speelt en vanuit hun contact met de wethouders sociaal domein vertalen ze alle opgehaalde ingrediënten naar concrete beleidsvoorstellen voor het bestuur en naar werkbare opdrachten voor het werkveld.

Momenteel is het team bezig met de grote opgave om uitgaven en budget met elkaar in balans te brengen. Als teammanager stuur je op het bereiken van het gewenste maatschappelijk effect door de samenhang tussen de verschillende beleidsvelden te versterken. Je hebt hierin oog voor zowel de individuele wensen en kwaliteiten als voor de ontwikkeling van het team als geheel.

Dit ben je

  • Je hebt flair en straalt overtuiging uit. Je weet mensen te inspireren en zaken op een invoelende manier voor het voetlicht te brengen. Je investeert in relaties, zowel in de regio als lokaal en met relevante partners;
  • Je bent een manager die de nodige vlieguren heeft gemaakt, die medewerkers weet in te zetten op hun kwaliteiten en mensen & teams met elkaar weet te verbinden;
  • Je bent een strategisch denker en hebt een uitgesproken visie op de wijze waarop de opgaven en ambities in het sociaal domein gerealiseerd kunnen worden;
  • Je denkt groot en in creatieve oplossingen;
  • Je beschikt over een natuurlijk sociaal kompas om het goede te doen;
  • Je hebt als manager Sociaal Domein ervaring met de hectiek van de 1e lijnszorg;
  • Je hebt als manager Samen Leven ervaring met de politiek bestuurlijke dynamiek;
  • Je bent voldoende financieel onderlegd.

Dit bieden wij

Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je als Teammanager maximaal € 5.872,-- bruto per maand verdienen (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kun je nog rekenen op een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Dit is Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Hoe kun je reageren?

De gemeente Zeist laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. De werving wordt intern en extern tegelijkertijd opengesteld.

René Burgler, Partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail r.burgler@colourfulpeople.nl of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436. Je motivatiebrief en cv (beide in PDF) kun je uploaden via de 'solliciteer' knop op deze pagina tot uiterlijk 24 oktober. Geef daarbij specifiek aan of je reageert op teammanager Sociaal Domein of teammanager Samen Leven!

Planning:

  • Week 43 en 44 Preselectiegesprekken bij Colourful People.
  • Op 9 november zijn de gesprekken met de Selectiecommissie van de gemeente Zeist.
  • Op 18 november zijn de gesprekken met de Adviescommissie van de gemeente Zeist.
  • We zijn voornemens de beide procedures in november af te ronden.

Locatie

Zeist

Publicatie datum:

29 Sep 2021

Opdrachtgever:

Gemeente Zeist

Contactpersoon

R. Burgler
M: (06) 2857 5436

Rene Burgler
Vragen over deze vacature?
Contact Rene Burgler
mobiel (06) 2857 5436
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People