Traineebegeleider Media | KRO-NCRV

Topbaan

Je begeleidt trainees en ondersteunt hun persoonlijke ontwikkeling en leert ze te werken in een organisatie die veel belang hecht aan hun ontwikkeling en bijdrage aan de organisatie doelstellingen. Dat doe je samen met de Inhoudelijk Samensteller. KRO-NCRV wil samen met jou richting geven aan de wereld van morgen.

Wij zoeken een Traineebegeleider Media die samen met een collega verantwoordelijk is voor onze nieuw opgezette Talentpool. Omdat we een afspiegeling willen zijn van de samenleving, zoeken wij een professional die bijdraagt aan de diversiteit van jong talent bij de KRO-NCRV. Als je een achtergrond hebt in leren en ontwikkelen, dan komen we graag met je in contact. Omdat je werkt met de hele organisatie, van radioredactie, afdeling video tot een productieafdeling, zoeken we een enthousiaste netwerker die ervan houdt jonge mensen te begeleiden bij hun carrière in de media en specifiek KRO-NCRV.

Over KRO-NCRV
KRO-NCRV is een maatschappelijke mediaorganisatie binnen de publieke omroep.
Onze programma's geven je een andere kijk op de wereld of op jezelf. Programma’s die ertoe doen, mensen laten nadenken, inspireren of prikkelen. En vooral: aanzetten tot handelen. Meer dan 400 collega’s maken dagelijks aansprekende en vernieuwende content op radio, tv en digitale platformen. Online kun je ons altijd en overal vinden met nieuws, achtergronden, verhalen, interviews en evenementen. We zijn en blijven steeds op zoek naar nieuwe manieren om verhalen te vertellen, ons publiek te betrekken, te bereiken en impact te maken. Dit doen we omdat we de wereld graag mooier maken.

Onze Talentpool
KRO-NCRV wil een afspiegeling zijn van de samenleving, divers en inclusief. Daarnaast willen we meer jong talent aan ons binden. Talent dat kan doorgroeien binnen KRO-NCRV. We starten daarom met de KRO-NCRV Talentenpool, waarbij jonge makers de kans krijgen om alle kneepjes van het media vak te leren en mooie verhalen te maken.
Gedurende één á twee jaar volgen de trainees in onze Talentpool, naast hun werkopdracht, een gevarieerd programma waarbij ze om de drie tot zes maanden rouleren over verschillende afdelingen. Het programma bestaat verder uit “learning on the job” trainingen, workshops en intervisie.

Wat verwachten we van je?
Je vormt met de inhoudelijke Samensteller een team die verantwoordelijk wordt voor de Talentenpool. Je bent voor de gehele organisatie werkzaam, van een radioredactie, afdeling video tot een productieafdeling. Je rapporteert in deze functie aan de Creatief Producent.

De traineebegeleider begeleidt de trainees van onze talentenpool bij hun individuele ontwikkeling, groepsontwikkeling en leert trainees organisatie overstijgend te werken aan de doelstellingen van de organisatie waarbij persoonlijke en professionele ontwikkeling van de trainee continue wordt gestimuleerd. De traineebegeleider vormt samen met de samensteller een team dat door de hele organisatie werkzaam is.

Taken

  • Je bent de linking pin tussen trainees, management en eindredacteuren;
  • Je bewaakt het trainee ontwikkel traject;
  • Samen met recruitment selecteer je de trainees en participeer je in relevante (studie) netwerken, de focus ligt op diversiteit en inclusie;
  • Met de samensteller ben je verantwoordelijk voor de bijdragen van de jonge makers op het gebied van diversiteit en inclusie binnen KRO-NCRV;
  • Je zet de trainee pool op de kaart en draagt bij aan de PR ervan;
  • Je werkt nauw samen met de inhoudelijke Samensteller en bent met elkaar verantwoordelijk voor het succes van de traineepool;
  • Je brengt verschillende initiatieven rondom talentontwikkeling samen en verbind de afdelingen met elkaar;
  • Je voert samen met de leidinggevende de start, voortgangs- en eindgesprekken;
  • Je organiseert masterclasses en workshops.

En wie zoeken we?

Professioneel
Om een goede bijdrage te kunnen leveren zoeken we iemand die affiniteit heeft met het opzetten van trainee programma’s en strategische ontwikkel programma’s gericht op leren binnen een organisatie. Je hebt daarom een achtergrond in leren en ontwikkelen en hebt een visie op leren en ontwikkelen binnen een (media)organisatie. Een visie die je weet te vertalen naar begeleiden en ontwikkelen van jonge starters, zowel individueel als in groepsverband. Je bent in staat om zelfstandig projecten op te zetten en aan te sturen. Je bent bekend met diversiteit en inclusie en hebt een relevant netwerk. Ervaring in de media is een voordeel.

Persoonlijk
In de rol moet je in staat zijn anderen te motiveren en te enthousiasmeren. Niet alleen de starters maar juist ook leidinggevenden en redacties. Je bent dus een goede netwerker die communicatief vaardig is en anderen kan overtuigen. Je bent in staat om initiatief te nemen en hebt een ondernemende houding.

Wat wij bieden
Je krijgt de mogelijkheid te werken in een mediabedrijf waarin diversiteit en inclusie een belangrijk onderwerp is in een rol waarin je de kans krijgt een nieuwe afdeling/activiteit op te zetten en zelf door te leren.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, het betreft in eerste instantie een contract van een jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Je beloningspakket bestaat o.a. uit vakantietoeslag, eindejaar toeslag, tegemoetkoming in de reiskosten, pensioenregeling.

Interesse?
KRO-NCRV laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henna Seedorf, partner bij Colourful People (0624274368). Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk 25 maart te uploaden via de website van Colourful People. De gesprekken zullen plaatsvinden van in de week van 11 – 15 april 2022.

Locatie

Hilversum

Publicatie datum:

10 Mar 2022

Opdrachtgever:

KRO-NCRV

Contactpersoon

Seedorf
M: (06) 2427 4368

Henna Seedorf
Vragen over deze vacature?
Contact Henna Seedorf
mobiel (06) 2427 4368
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2022 Colourful People