Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol

Nieuw

De Brandweer Amsterdam-Amstelland is op zoek naar een peoplemanager met een sterk ondernemend karakter die energie krijgt van het runnen van BOCAS en dit meeneemt in het begeleiden, ondersteunen en motiveren van de medewerkers.  

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (v/m)

36 uur per week

Locatie Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (BOCAS) standplaats is Schiphol/Badhoevedorp en een deel van de werkzaamheden vindt plaats op Kazerne Nico

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuurwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling

De veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

Sector Risicobeheersing & Preparatie

De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing, Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement.

Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

Afdeling Vakbekwaamheid

De afdeling Vakbekwaamheid is onderdeel van de sector Risicobeheersing & Preparatie. De afdeling is per 1 januari 2021 gereorganiseerd, hiervoor zijn Bureau Vakbekwaamheid en het Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (BOCAS) samengevoegd. De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Vakmanschap Kazernes, Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling en Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (totaal 35 fte). De teamleiders zijn gepositioneerd onder de manager Vakbekwaamheid.

Waar ga je aan mee helpen bouwen en ontwikkelen

Je gaat mee bouwen en ontwikkelen aan de afdeling Vakbekwaamheid, het brandweeronderwijs en de toekomst van ons korps. De afdeling heeft de volgende ontwikkelopgaven:

  • De brandweer wil een lerende organisatie worden;
  • waarin elke medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen (vakinhoudelijke) ontwikkeling en aantoonbaar vakbekwaam is;
  • we gebruiken hiervoor de nieuwste inzichten en innovatieve ontwikkelingen in het onderwijs;
  • we dragen bij aan de verbetering van het oefenen op de kazernes zowel qua kwantiteit als kwaliteit;
  • we stellen een meer jaren Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) programma, planning en begroting samen die zodanig is ingericht dat elke medewerker in de gelegenheid is invulling te geven aan de eigen verantwoordelijkheid m.b.t zijn of haar vakbekwaamheid;
  • we organiseren betrouwbare, overzichtelijke, actuele en klantvriendelijke digitale registratie waarmee elke medewerker en leidinggevende zelf de vakbekwaamheid kan monitoren en aantonen;
  • we maken een plan voor de toekomst van BOCAS m.b.t omvang, inrichting, locatie, bestendige bedrijfsvoering, samenwerking met partners en didactische ontwikkeling;
  • we werken intensief samen met omliggende Veiligheidsregio’s in Opleiden, Trainen en Oefenen;
  • we breiden de didactische kennis en ervaring van de medewerkers afdeling Vakbekwaamheid verder uit, zodat de producten die de afdeling vakbekwaamheid levert beter aansluiten bij de ontwikkeling van elke deelnemer en een hoger leerrendement opleveren.
  • en op de langere termijn is de afdeling Vakbekwaamheid de regisseur in opleiden, trainen en oefenen ook voor de andere afdelingen binnen BAA.

Wie ben jij als Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (BOCAS)

Je bent een peoplemanager met een sterk ondernemend karakter die energie krijgt van het runnen van BOCAS en dit meeneemt in het begeleiden, ondersteunen en motiveren van de medewerkers die je aanstuurt. Je bent een netwerker, verbinder en een doorzetter die stuurt op resultaten. Je hebt passie voor het bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en het verbeteren van het vakmanschap, zowel binnen je team als bij onze klanten. Je draagt graag bij aan het vormgeven van de afdeling Vakbekwaamheid. Als teamleider BOCAS beschik je bij voorkeur over kennis en ervaring in het aansturen van een (commercieel) onderwijsteam. Je hebt een goede zelfreflectie en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden op academisch werk- en denkniveau en ervaring met advisering, beleidsontwikkeling en het aansturen van een team.

Wat ga jij doen als Teamleider BOCAS doen?

Als teamleider ben jij één van de 4 teamleiders in de nieuwe afdeling Vakbekwaamheid die gezamenlijk de verantwoordelijkheid dragen om de ontwikkelopgaven voor de afdeling Vakbekwaamheid tot stand te brengen. Je geeft leiding aan het team BOCAS waarin Adviseurs, Planners, Beheerders en Administratieve medewerkers werkzaam zijn (11 fte) en je maakt samen met de andere teamleiders, de manager deel uit van het MT van de afdeling Vakbekwaamheid. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van BOCAS, waarbij je zorg draagt voor de bedrijfsvoering. Je zorgt voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden. Je houdt functionerings-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken. Je ontwikkelt en beheert samen met je team een nieuw kwaliteit beheersysteem voor de afdeling Vakbekwaamheid en het brandweeronderwijs. Je werkt mee aan ontwikkeling en uitvoering van een plan voor de toekomst van BOCAS. Daarbij richt je je op verdergaande samenwerking met publieke en private partijen, de drie noordelijke Veiligheidsregio’s en de gezamenlijke brandweerschool.

Wat bieden wij?

De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5.067,- (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.

Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Solliciteren

Brandweer Amsterdam-Amstelland laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 17 september 2021. De eerste gespreksrondes zijn gepland in week 38. De tweede in week 39. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Locatie

Schiphol

Publicatie datum:

20 Aug 2021

Opdrachtgever:

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People