Teamleider | Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol

Reageer nu!

De Brandweer Amsterdam-Amstelland is op zoek naar een peoplemanager met een sterk ondernemend karakter die energie krijgt van het runnen van BOCAS en dit meeneemt in het begeleiden, ondersteunen en motiveren van de medewerkers.  

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:
Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (m/v/x) voor 36 uur per week. De standplaats van de Teamleider Brandweer Opleidingscentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (BOCAS) is Schiphol/Badhoevedorp en een deel van de werkzaamheden vindt plaats op Kazerne Nico.

Werken bij Brandweer Amsterdam-Amstelland
Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde, net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en brandwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit diens eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie, zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar, met een goed advies of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling
De VRAA is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer, de GHOR en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren: Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering. De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

Afdeling Vakbekwaamheid
De afdeling Vakbekwaamheid is onderdeel van de sector Risicobeheersing & Preparatie. Sinds de reorganisatie van 1 januari 2021 zijn Bureau Vakbekwaamheid en het BOCAS samengevoegd. De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit drie teams: Vakmanschap Kazernes, Bijscholing, Innovatie & Ontwikkeling en Brandweer Opleiding, training en Oefencentrum Amsterdam-Amstelland Schiphol (totaal 35 fte). De teamleiders zijn gepositioneerd onder de manager Vakbekwaamheid.

Wat ga je doen?
Je gaat mee bouwen en ontwikkelen aan de afdeling Vakbekwaamheid, het brandweeronderwijs en de toekomst van ons korps. De afdeling heeft de volgende ontwikkelopgaven:

  • De brandweer wil een lerende organisatie worden;
  • waarin elke medewerker zelf verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen (vakinhoudelijke) ontwikkeling en aantoonbaar vakbekwaam is;
  • we gebruiken hiervoor de nieuwste inzichten en innovatieve ontwikkelingen in het onderwijs;
  • we dragen bij aan het verbeteren van het oefenen op de kazernes zowel qua kwantiteit als kwaliteit;
  • we stellen een programma (Opleiden, Trainen en Oefenen), planning en begroting samen voor meerdere jaren;
  • we ontwikkelen een digitaal registratie systeem dat betrouwbaar, overzichtelijk, actueel en klantvriendelijk is;
  • we maken een plan voor de toekomst van BOCAS m.b.t omvang, inrichting, locatie, bestendige bedrijfsvoering, samenwerking met partners en didactische ontwikkeling;
  • we werken intensief samen met omliggende Veiligheidsregio’s in Opleiden, Trainen en Oefenen;
  • we breiden de didactische kennis en ervaring van de medewerkers afdeling Vakbekwaamheid verder uit, zodat de producten die de afdeling levert beter aansluiten bij de ontwikkeling van elke deelnemer en een hoger leerrendement opleveren.
  • op de langere termijn is de afdeling Vakbekwaamheid de regisseur in Opleiden, Trainen en Oefenen, ook voor de andere afdelingen binnen BAA.

Wie ben jij als Teamleider BOCAS?
Jij bent een people manager met een sterk ondernemend karakter die energie krijgt van het runnen van BOCAS. Deze energie neem je mee in het begeleiden, ondersteunen en motiveren van de medewerkers die je aanstuurt. Je bent een netwerker, verbinder en een doorzetter die stuurt op resultaten. Vanuit passie wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en het verbeteren van het vakmanschap, zowel binnen je team als bij onze klanten. Daarnaast beschik je over een goede zelfreflectie, je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn op academisch werk- en denkniveau en je hebt ervaring met adviseren, beleidsontwikkeling en het aansturen van een team.

Wat ga jij doen als Teamleider BOCAS?
Jij bent één van de 3 teamleiders op de nieuwe afdeling Vakbekwaamheid die samen de verantwoordelijkheid dragen voor de genoemde ontwikkelopgaven. Daarnaast geef je leiding aan het team BOCAS waarin adviseurs, planners, beheerders en administratieve medewerkers werkzaam zijn (11 fte). Samen met de andere teamleiders en de manager maak je deel uit van het MT van de afdeling Vakbekwaamheid. De dagelijkse aansturing van BOCAS is jouw verantwoordelijkheid, waarbij je zorg draagt voor de bedrijfsvoering. Tot slot werk je mee aan ontwikkeling en uitvoering van een plan voor de toekomst van BOCAS. In dit plan richt jij je op verdergaande samenwerking met publieke en private partijen, de drie noordelijke veiligheidsregio’s en de gezamenlijke brandweerschool.

Wat bieden wij?
De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 5.067,- (salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit 17,05 % van je brutosalaris. Met dit budget kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.
Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers dat je aflegt met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof en maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Solliciteren
Brandweer Amsterdam-Amstelland laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People, geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar via f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 21 november 2021. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving, daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Locatie

Schiphol

Publicatie datum:

05 Nov 2021

Opdrachtgever:

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People