Strategisch HR Adviseur bij Het Nieuwe Instituut

Nieuw

Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere, geëngageerde publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert de rijkscollectie voor architectuur, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland.

Trefwoorden die Het Nieuwe Instituut karakteriseren zijn: meerstemmig, sociaal, ecologisch, experimenteel, Rotterdam/regionaal/nationaal/internationaal, (zelf)kritisch, plezier, gastvrij, uitgesproken, toegankelijk, een goede opdrachtgever, een lerende organisatie, continu in transformatie.

Het Nieuwe Instituut zoekt per direct een Strategisch HR Adviseur
(32 uur)

Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van zo’n honderd enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

De afdeling HR bestaat uit twee medewerkers; een HR medewerker die zich concentreert op de administratieve, operationele en coördinerende ondersteuning van HR processen en een Strategisch HR Adviseur.

Wat houdt de functie in?

De Strategisch HR Adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opstellen van HR beleid en heeft een adviserende rol naar de Raad van Bestuur en leidinggevenden bij het realiseren en uitvoeren van het HR beleid. Als Strategisch HR Adviseur ga je verder met het optimaliseren van de HR processen en zet je de beweging van een meerstemmige en inclusieve organisatie voort in HR activiteiten. Je werkt gericht met leidinggevenden aan strategische personeelsplanning met focus op een lerende organisatie waarbij persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker continu aandacht heeft.

In de nieuwe beleidsperiode zijn een grotere diversiteit van het personeelsbestand en een cultuur van inclusief werken belangrijke pijlers. Door je brede HR expertise en visie speel je in op de vertaling van deze pijlers naar een meerjaren HR beleid met bijbehorende processen een belangrijke en actieve rol.

Naast jouw verbindende rol in de organisatie, adviseer je gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur en hoofden van afdelingen en bent voor hen een stevige en ervaren gespreks- en sparringpartner. Je adviseert over toepasbaarheid van regelingen, rechtspositionele aangelegenheden en bewaakt wettelijke kaders. Als trekker en innovator van de HR afdeling weet je ook veranderingen vlot te trekken, signaleer je knelpunten en draag je bij aan creatieve oplossingen.

Jouw expertise

  • Je hebt hart voor de culturele sector en voor HR, zowel voor de mens als voor de organisatie;
  • Je hebt een duidelijke visie op de thema’s diversiteit en inclusiviteit;
  • Je bent in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te denken en te doen;
  • Je bent deskundig in het adviseren, beheerst meerdere adviesstijlen en kunt deze situationeel toepassen;
  • Je weet overtuigend en helder te communiceren;
  • Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen en zorgt voor de juiste verbinding in de organisatie;
  • Je beschikt over een HBO-opleiding en aantoonbare ervaring.

Wij bieden

Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op verlenging. Een professionele en prettige werkomgeving in een dynamische organisatie. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris tussen € 3.740,- en € 5.302,- bij een fulltime dienstverband.

Solliciteren

Het Nieuwe Instituut laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op +0316 50500747. We vragen je jouw interesse middels CV en motivatiebrief zo spoedig mogelijk te sturen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl.

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 23 mei 2021.

De preselectiegesprekken bij Colourful People zijn gepland in week 21. De eerste gespreksrondes bij Het Nieuwe Instituut zijn gepland in week 23. De tweede gespreksrondes zijn gepland in week 24. We zijn voornemens de procedure in juni af te ronden.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand.

Locatie

Rotterdam

Publicatie datum:

28 Apr 2021

Opdrachtgever:

Het Nieuwe Instituut

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People