Senior HRM Adviseur bij het Landelijk Kennisinstituut Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA)

Kunst en cultuur zijn essentieel voor de kwaliteit van het bestaan. Wij willen ervoor zorgen dat iedereen goede cultuureducatie krijgt (op school én in de vrije tijd) en dat iedereen kan meedoen aan culturele activiteiten. Met 60 collega’s werken we voor en samen met het culturele veld. Wat ons typeert is dat we constant in verbinding staan met mensen en organisaties uit ons veld, nieuwsgierig zijn naar wat hen bezighoudt en open staan voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen.

Hoe doen we dat?

Wij voeden professionals en bestuurders in de culturele sector met kennis over cultuureducatie en cultuurparticipatie. Bijvoorbeeld op bijeenkomsten die wij of anderen organiseren en waar professionals uit het hele land van elkaar leren of met elkaar samenwerken. Op onze website staat een schat aan informatie en kan iedereen onze publicaties downloaden. Door onze kennis en ons netwerk zijn wij in staat om discussies aan te jagen, mensen en organisaties aan elkaar te verbinden en ontwikkelingen te duiden.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid binnen onze organisatie en ben je sparringpartner en vraagbaak van de directeur en het managementteam. Op basis van het strategische personeelsplan werk je aan de doorontwikkeling van de organisatie. Speerpunten voor de komende jaren zijn hierbij organisatieontwikkeling, vitaliteitsbeleid, competentieontwikkeling en diversiteit en inclusie.

Uiteraard werk je ook aan thema’s zoals verzuimbegeleiding, werving en selectie, resultaatgericht werken en andere reguliere HRM taken. We hebben onze salarisadministratie uitbesteed, waarbij het jouw taak is de maandelijkse mutaties aan te leveren.

Wat vragen wij?

Je vindt het leuk om te switchen tussen operationele en strategische werkzaamheden en dit gaat je goed af. Uiteraard bezit je uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je deze goed in te zetten om veranderingen binnen de organisatie teweeg te brengen. Je creëert draagvlak om medewerkers mee te krijgen en kan je adviezen goed voor het voetlicht brengen. Je maakt hierbij steeds de afweging tussen organisatie- en medewerkersbelang.

Daarnaast heb je minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau, richting Personeel en Arbeid of HRM en minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Je hebt kennis van en ervaring met operationele en beleidsmatige HR onderwerpen zoals hierboven genoemd. Daarbij ben je in staat om de grote lijnen te zien, maar met een goed gevoel voor detail. Je hebt gedegen kennis van en ervaring met arbeidsrecht en gerelateerde wetgeving.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie waarin je veel ruimte hebt om mee te werken aan organisatieverandering. De functie kent een inschaling van maximaal € 5.462,- euro bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je een tegemoetkoming in je zorgverzekering, een thuiswerkvergoeding, een telefoonvergoeding en een eindejaarsuitkering van 6%. Omdat we duurzaamheid belangrijk vinden, stimuleren we het reizen met de trein en ontvang je een vrij reizen treinabonnement voor werk en privé. Wij hebben een goed opleidingsprogramma, omdat we willen dat je je blijft ontwikkelen. In je vak en als mens. We werken vanuit hartje Utrecht in ons moderne kantoor met flexibele werkplekken en bieden ook de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Solliciteren en meer informatie

Wij zijn ervan overtuigd dat we door verschillende talenten en perspectieven te benutten een betere organisatie worden waar iedereen plezierig werkt. Daarom bouwen wij aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijven wij de Code Diversiteit en Inclusie.

LKCA laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People, op telefoonnummer 06 50500747 of op emailadres f.bouhriani@colourfulpeople.nl.

Je kunt reageren tot en met 30 september