Programmamanager Inclusie Radboud Universiteit

Topbaan

Functie omschrijving

Ben jij een doortastend, enthousiasmerend deskundige op het gebied van inclusie en diversiteit? Draag je graag bij aan een inclusief, warm en toegankelijk academisch klimaat binnen een vooruitstrevende universiteit als de Radboud Universiteit? Wil jij ons helpen om onze universiteit op diverse terreinen zowel inclusiever als diverser te maken? Dan zoeken wij jou als

Programmamanager Inclusie
(0,8 - 1,0 fte)

Radboud Universiteit

Aan de Radboud Universiteit doen we onderzoek en geven we onderwijs over de volle breedte van het academisch spectrum. Dit doen we op een groene, moderne campus met state-of-the-art voorzieningen. De Radboud Universiteit kent een open en persoonlijke sfeer. Dat stimuleert kennisdeling tussen collega's, voorbij de grenzen van vakgebieden. Meerdere perspectieven erkennen en onderzoeken is de kern van de wetenschap, en van diversiteit. Het prikkelt om verder te kijken, meer te zien. Zo draagt de Radboud Universiteit bij aan nieuwe perspectieven. Binnen de wetenschap en binnen de samenleving. Hiermee is de Radboud Universiteit succesvol, impactvol en van internationale betekenis.

Emancipatie universiteit

Met een gemiddelde van 70 procent eerste-generatiestudenten is de Radboud Universiteit al bijna een eeuw lang een emancipatiemotor voor vele generaties studenten. Radboud Universiteit streeft naar een inclusieve cultuur waarin alle 22.000 studenten en de ruim 5.000 medewerkers verbondenheid ervaren en gelijke kansen krijgen. Sinds 2015 investeert de universiteit, o.a. met het Mohrmann programma, in genderdiversiteit. De komende jaren gaat de universiteit de inspanningen op het vlak van diversiteit en inclusie, zowel in onderwijs, als in onderzoek en maatschappelijke impact verder uitbouwen. We richten ons op het bevorderen van een inclusieve organisatiecultuur, waar zowel studenten als medewerkers op diverse manieren actief bij betrokken worden.

Wat ga je doen?

  • Je geeft leiding aan, coördineert en stimuleert de ontwikkeling van het Diversiteit en Inclusieprogramma van de Radboud Universiteit;
  • Je onderzoekt, analyseert en verdiept je in de gelederen van de Radboud Universiteit;
  • Je formuleert de beleidsvisie en stelt concrete korte, midden- en lange termijn doelstellingen op van de universiteit op het gebied van inclusie en diversiteit ;
  • Je zorgt binnen de organisatie voor bewustwording en draagvlak voor het geformuleerde beleid;
  • Je werkt nauw samen met medeverantwoordelijke afdelingen zoals HR en Studentenzaken en met collega’s die relevante expertise en ervaring hebben op dit onderwerp;
  • Je bent het rolmodel en aanspreekpunt voor alle faculteiten en ondersteunende diensten wat betreft het universitaire diversiteit- en inclusiebeleid;
  • Je werkt nauw samen en rapporteert inhoudelijk aan de portefeuillehouder inclusie en diversiteit binnen het College van Bestuur.

Wat breng je mee?

Je bent bevlogen, inspirerend en je weet te volharden als het gaat om diversiteit en inclusie. Je bent communicatief en sociaal sterk en je weet focus te houden binnen een grote dynamische organisatie. Je hebt voldoende kennis van inhoud en implementatie om de inclusie agenda te ontwikkelen en op de juiste wijze te borgen. Je bent pro-actief, houdt graag regie maar je hebt ook een hands-on mentaliteit. Je bent organisatiesensitief, diplomatiek en schakelt gemakkelijk tussen de diverse bestuurlijke en organisatorische gelederen van de Radboud Universiteit. Én niet te vergeten: Je bent een inspirerend sparringpartner en vraagbaak voor je collega’s.

Verder beschik je over:

  • Een academische graad;
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met het thema diversiteit en inclusie;
  • Relevante ervaring voor deze functie, met name op het gebied van procesbewaking, bestuurlijk en beleidsmatig handelen - bij voorkeur in een academische context;
  • Ervaring met interventies opzetten, coördineren en monitoren ten behoeve van het thema diversiteit en inclusie.

Wat bieden wij je?

Een buitengewoon interessante functie in een aantrekkelijke werkomgeving bij een universiteit van wereldklasse. Een arbeidsovereenkomst voor – in eerste instantie – een jaar. Een maximumsalaris per maand van € 6.738,- bruto op basis van een 38-urige werkweek. En aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met het oog op een goede werk-privé balans.

Geïnteresseerd?

Radboud Universiteit laat zich bij de werving voor deze vacature ondersteunen door Colourful People. Voor inhoudelijke informatie omtrent de vacature kun je bellen met Naima Azough, associate partner bij Colourful People op nummer 06-43449717. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en cv te uploaden via de 'Solliciteer' knop onderaan deze pagina.

De uiterste reactiedatum is vrijdag 1 november 2019. De sollicitatiegesprekken met de selectiecommissie van Radboud Universiteit zullen plaats vinden in week 46 en 47 van dit jaar. Wij streven ernaar om de procedure voor deze functie eind november 2019 af te ronden.

Publicatie datum:

09 Oct 2019

Opdrachtgever:

Radboud Universiteit Nijmegen (Heijendaalseweg)

Contactpersoon

N. Azough
T: (023) 5671 030
M: (06) 4344 9717

Naima Azough
Vragen over deze vacature?
Contact Naima Azough
telefoon (023) 5671 030
mobiel (06) 4344 9717
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Copyright © 2019 Colourful People Privacy statement