P&O Adviseur | Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland

Nieuw

Wij zoeken een P&O-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor het management en die het leuk vindt om mee te denkenĀ in het proces van verdere professionalisering van de Veiligheidsregio.

Werken bij Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland
(Locatie: kazerne Willem (Ringdijk 98)

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en brandwerende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VRAA) in ontwikkeling

De veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland is sinds oktober 2019 in ontwikkeling en wordt gevormd door de Brandweer en de afdelingen Crisisbeheersing en Innovatie & Informatie in wording. Ook de GHOR maakt deel uit van de veiligheidsregio. Samen werken wij aan een veiliger Amsterdam-Amstelland. Brandweer Amsterdam-Amstelland is het grootste onderdeel van de Veiligheidsregio en bestaat uit drie sectoren (Operationele Dienst, Risicobeheersing & Preparatie en Bedrijfsvoering). De komende jaren zal de inrichting van de Veiligheidsregio verder worden ingevuld.

Afdeling P&O

De afdeling P&O bestaat uit 24 professionals en heeft een belangrijke adviserende, ondersteunende en ontwikkelende rol. De afdeling Personeel & Organisatie kent diverse disciplines: Arbeidszaken, Advies, Personeel & Salarisadministratie, Loopbaanontwikkeling en Arbeidsveiligheid. In de komende jaren wordt vooral aandacht besteed aan de verdere professionalisering van de brandweer. Speerpunten daarin zijn de inrichting van de organisatie en het door ontwikkelen van de stijl van leidinggeven (integraal management). De P&O-adviseurs hebben een eigen sector/cluster en treden op als accountmanager van de afdeling. In verband met uitstroom is een vacature ontstaan voor een nieuwe P&O adviseur.

Als P&O adviseur

Ben je een stevige gesprekspartner voor het management en vind je het leuk om mee te denken in het proces van verdere professionalisering van de Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland?

  • Je bent verantwoordelijk voor de advisering (gevraagd en ongevraagd) op het gebied van in-, door- en uitstroom binnen de aan jouw toegedeelde cluster/sector;
  • Je analyseert vraagstukken op het gebied van P&O en de organisatie en brengt bijbehorende adviezen uit en werkt hiertoe nauw samen met de controllers.
  • Verzuim & Vitaliteit is een speerpunt vanuit ons P&O jaarplan. Je hebt hier de nodige kennis over en ervaring mee.
  • Je bent verantwoordelijk binnen het P&O advies team voor enkele inhoudelijke portefeuilles en deelt informatie en kennis hierover binnen het P&O team. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van het personeels- en organisatiebeleid.

Wat vragen wij?

  • Afgeronde HBO- opleiding op het gebied van Personeel en Arbeid
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Goed kunnen samenwerken maar ook zelfstandig de werkzaamheden kunnen verrichten
  • Het is fijn als je al bekend met AFAS
  • Het is een pre als je ervaring hebt met bestuurlijke beleidsadvisering

Competenties

  • Krijg jij energie van het behalen van resultaten, van het ontwikkelen van de organisatie en van medewerkers?
  • Kun jij als geen ander verbinding leggen tussen mensen en de organisatie én heb je professionele senioriteit?
  • Durf jij je uit te spreken en te interveniëren en wil jij samen met ons de collega’s en de organisatie adviseren en faciliteren?

Dan zijn wij op zoek naar jou als nieuwe collega van ons team!

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een aanstelling voor bepaalde tijd voor een 1 jaar (32 - 36 uur). Er bestaat de mogelijkheid dat dit hierna wordt verlengd of omgezet naar onbepaalde tijd. De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.735,-- (salarisschaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max. van 30 km enkele reis. Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Maandelijks ontvang je een bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Solliciteren

De Brandweer laat zich in deze adviseren door Colourful People, Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op +0316 50500747. We vragen je jouw interesse middels CV en motivatiebrief uiterlijk 16 april te uploaden via de 'Solliciteer' knop op deze pagina. De preselectie gesprekken bij Colourful People zijn gepland in week 16. De eerste gespreksrondes bij de Brandweer zijn gepland in week 17. De tweede gespreksrondes zijn gepland in week 18. We zijn voornemens om de procedure in mei af te ronden.

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum:

26 Mar 2021

Opdrachtgever:

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People