Manager Wonen| Waterweg Wonen

Nieuw

Voor Waterweg Wonen zoeken wij een enthousiaste, klant gedreven manager wonen, die sociaal betrokken is en een visie heeft op leefbaarheid in wijken.

Over Waterweg Wonen
Waterweg Wonen is een woningcorporatie in Vlaardingen die ongeveer 11.000 woningen, winkelpanden en bedrijfsruimten verhuurt. Vlaardingen maakt onderdeel uit van de grootstedelijke regio Rotterdam. Bij Waterweg Wonen werken wij met KOMPASSIE samen aan woongeluk in Vlaardingen. We willen dat de bewoners van onze sociale huurwoningen zich geen zorgen hoeven te maken over wonen. Door te zorgen voor goede, betaalbare woningen. En mee te werken aan buurten waar iedereen er mag zijn en mensen - met al hun verschillen - prettig samenleven. Wij hebben extra oog voor hen die -om wat voor reden dan ook- meer tijdelijke ondersteuning nodig hebben.
We zien steeds vaker dat vragen van bewoners niet ophouden bij het wonen. Alleen in goede onderlinge verbinding met bewoners zelf en andere organisaties lukt het dan om tot passende antwoorden te komen. Wij kiezen daarom om te werken vanuit een netwerk, waarin wij één van de partners zijn rondom onze klant. Wij pakken een actieve, mobiliserende rol als het gaat om het tot stand brengen en uitvoeren van een maatschappelijke agenda samen met onze partners. Meer over onze ambities en onze drijfveren kan je lezen in ons bedrijfsplan ‘Kompassie 2020 – 2023’.

Wat ga je doen?
We staan aan de vooravond van een organisatie- en cultuurontwikkeling voortvloeiend vanuit de ambities en uitgangspunten van het bedrijfsplan.

  • Er is een externe opgave. Waterweg Wonen heeft steeds vaker te maken met huurders die ondersteuning en begeleiding nodig hebben. In de wijken waar Waterweg Wonen actief is, is er een leefbaarheids- en duurzaamheidsopgave. Verschillende zorg- en welzijnspartijen en andere stakeholders zoals gemeente Vlaardingen zijn onze partners in het realiseren van een toekomstbestendige leefomgeving. De nieuwe manager wonen heeft hierin een verbindende rol.
  • Van buiten naar binnen; De maatschappelijke ontwikkelingen buiten hebben impact op de werkzaamheden binnen. Waterweg Wonen wil organisch meegroeien met deze wijk- en buurtontwikkelingen. Participatie is een belangrijk thema in het kader van duurzaamheid en leefbaarheid. De eerdergenoemde organisatie- en cultuurontwikkeling geeft medewerkers tools om te anticiperen op ontwikkelingen in de samenleving. De manager wonen heeft hierin een enthousiasmerende en initiërende rol.
  • Ontwikkelingen binnen het managementteam; Het werken aan het woongeluk in Vlaardingen vanuit missie, doelstellingen en klantwaarden is een belangrijke ambitie van Waterweg Wonen. Het managementteam heeft hierin een essentiële taak om het goede voorbeeld te geven. Er is een management development traject ingezet ter ondersteuning van het MT. Als manager wonen ben je onderdeel van het MT en heb je ook een voorbeeldrol.

Wat heb je nodig in deze rol ?

  • Ervaring met organisatieontwikkeling en -vernieuwing;
  • Visie op leiderschap en volg je ontwikkelingen in de maatschappij op de voet. Daarbij weet je wat er speelt in buurten en wijken en word je enthousiast van nieuwe ontwikkelingen en vergezichten. Je ziet de toekomstplaatjes van een moderne duurzame samenleving voor je!
  • Ervaring opgedaan in de sociale- of welzijnssector. Wellicht heb je gewerkt bij een gemeente (sociaal domein) of ben je werkzaam geweest in andere sociaal maatschappelijk organisatie, waarin je een leidinggevende rol hebt bekleed.
  • Interesse in en kennis van nieuwe strategische aanpakken om een groter draagvlak te creëren of mensen te betrekken en heb je ervaring met participatie (wellicht heb je je verder geschoold in strategieën zoals deep democratie)
  • Ervaring met klantgericht werken
  • Een kleurrijke achtergrond.

Competenties:

  • Open en enthousiast
  • Communicatief vaardig
  • Strategisch
  • Resultaatgericht
  • Organisatie en politieke sensitiviteit
  • Coachend leiderschap
  • Vernieuwingsgericht

Wat wij jou bieden:

  • Je functie is ingedeeld in salarisschaal N (max. € 7.637,- bij 36-uur);
  • Je krijgt een contract voor 1 jaar. Na een positieve evaluatie wordt deze omgezet naar een vast contract;
  • Je krijgt een mooi pakket arbeidsvoorwaarden volgens de cao woondiensten. Bijvoorbeeld een uitstekend pensioen en collectieve verzekeringen bij verschillende verzekeraars;
  • Opleiding en ontwikkeling zijn belangrijk. Je krijgt bijvoorbeeld de beschikking over een persoonlijk ontwikkelingsbudget.

Procedure
Waterweg Wonen laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Nadere informatie over de vacature is te verkrijgen bij Hatice Türkmen. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-46081232. Reacties op de vacature ontvangen wij graag uiterlijk 22 mei 2020 via de website van Colourful People. De voorselectiegesprekken zijn gepland op 26 en 27 mei. De eerste gespreksronde met kandidaten zal zijn op 4 juni. De tweede gespreksronde zal zijn op 7 juni.

Locatie

Vlaardingen

Publicatie datum:

23 Apr 2021

Opdrachtgever:

Waterweg Wonen

Contactpersoon

H. Türkmen
T: (023) 5671 030
M: (06) 4608 1232

Hatice Türkmen
Vragen over deze vacature?
Contact Hatice Türkmen
telefoon (023) 5671 030
mobiel (06) 4608 1232
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People