Manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit | Stichting Kinderopvang Morgen

Nieuw

Wij zoeken een Manager HRM, Pedagogiek & Kwaliteit voor Kinderopvang Morgen! Een energieke en bevlogen persoonlijkheid die wil meewerken aan een toekomst waarin àlle kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Morgen is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Wij willen dat de beste kinderopvang voor ieder kind bereikbaar is, wie je ook bent, waar je ook vandaan komt. “Morgen heeft een krachtige pedagogische visie op de ontwikkeling van kinderen. Geen enkel kind kan immers haar of zijn jeugd overdoen. Daarom werkt Morgen met hart, hoofd en handen aan gelijke kansen en inclusiviteit. Voor een toekomst waarin àlle kinderen zich optimaal ontwikkelen!” Dat is wat ons inspireert en weerspiegelt in onze naam: "Kinderopvang Morgen".

Over Morgen:
Morgen is een toonaangevende middelgrote koepelorganisatie met verschillende kinderopvangmerken en integrale kindcentra. We hebben in totaal 40 vestigingen in Den Haag-Ypenburg, Rijswijk, Delft en Westland-Wateringen. We zijn een krachtige organisatie die met veel kennis en samenwerkingsverbanden 3500 kinderen per week opvangen, maar die klein genoeg is om korte lijntjes te hebben met onze 450 medewerkers.

Onze merken hebben hun eigen identiteit en aanpak en voegen iets unieks toe aan het geheel. Het servicecentrum in Rijswijk zorgt onder andere voor de inbedding van onze kwaliteit binnen Morgen, HRM-zaken, continue ontwikkeling van medewerkers door pedagogische ondersteuning en opleidingen binnen de eigen Morgen Academie. Onderling delen we kennis en expertise. We geloven namelijk dat je samen een beter resultaat krijgt dan alleen.

Wij zoeken:

  • Een professional met een blik op de toekomst. Die doelen concreet kan maken, in het hier en nu staat en op onderzoekende wijze de juiste kritische vragen durft te stellen over mensen, cijfers, processen, plannen en systemen.
  • Een authentieke persoonlijkheid die inhoudelijk ervaren en communicatief vaardig is. Iemand die met aandacht voor de ander verbindingen kan maken intern door de hele organisatie heen. Die een goede gesprekspartner is voor de ondernemingsraad en onze externe stakeholders zoals gemeenten en onderwijs.
  • Een echte teamspeler die de HRM-visie, de Pedagogische visie en het Kwaliteitsbeleid van Morgen scherp op het netvlies weet te houden, concreet weet te vertalen naar strategische meerjarige doelstellingen en hierop sturing geeft.
  • Een strateeg met een sterke focus op HRM; Die weet binnen de context van Morgen het binnenhalen, boeien, opleiden en behouden van goede medewerkers de komende jaren prioriteit heeft.
  • Die bewust is van de waarde van Pedagogiek en Kwaliteit in het bieden van gelijke kansen voor ‘onze’ kinderen en hun ouders. En de waarde van de kwaliteit, gezondheid en pedagogische veiligheid overal in verbind.
  • Een coachende leidinggevende die zo’n 20 stafmedewerkers met vakkennis binnen de zelfsturende teams inspireert, richting geeft en zo in het dagelijkse werk laat groeien!
  • Een complementair MT-lid die waarde toevoegt aan het MT door jouw achtergrond, kennis en ervaring op het gebied van met HRM, Pedagogiek en Kwaliteit. Het MT bestaat naast jou uit de bestuurder/directeur, de manager primair proces en de manager bedrijfsvoering.

Wat vragen wij?

  • Je bent in staat om - samen met een intrinsiek sterk gemotiveerd MT - bij te dragen aan de visie van Morgen;
  • Je bent optimistisch, inspirerend, verbindend en communicatief vaardig en hebt de drive en vaardigheden om collega’s daarin mee te nemen;
  • Je beschikt over ruime kennis en ervaring op het brede domein van HRM en hebt daarnaast kennis en/of ervaring op het gebied van Pedagogiek en Kwaliteit.
  • Je hebt voldoende zelfreflectie, een onderzoekende houding en je brengt energie en humor mee;
  • Je beschikt natuurlijk over academisch werk- en denkniveau naast aantoonbaar leidinggevende ervaring;
  • Het beschikken over ervaring binnen de branche is niet noodzakelijk maar wel een pré.

Wij bieden:

  • LOL; Een aanspreekcultuur met Leiderschap Openheid en Lef.
  • Waarde die je toevoegt in een maatschappelijke omgeving die van grote betekenis is voor kinderen!
  • Ontwikkelmogelijkheden; zoals we kinderen ontwikkelen, zien wij dit ook voor onszelf. We denken graag met je mee om ervoor te blijven zorgen dat jij het beste uit jezelf kunt halen en je kunt blijven ontwikkelen
  • Een full-time contract van 36 uur. Eerst een tijdelijk contract van 1 jaar met de mogelijkheid voor aansluitend een contract voor onbepaalde tijd.
  • FiscFree: fiscaal aantrekkelijke aanschaf van een fiets, laptop of telefoon.
  • Reiskostenvergoeding en korting op kinderopvangkosten van je eigen kind(eren); natuurlijk proberen we jouw kinderen met voorrang te plaatsen op onze kindercentra.
  • Inschaling volgens Cao Kinderopvang schaal 12: bij fulltime dienstverband minimaal € 4.093,00 tot maximaal € 5581,00 en een eindejaarsuitkering van 3%.

Procedure:
Morgen laat zich bij deze procedure ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. Voor vragen kan je contact opnemen met mr. René F. Burgler, partner bij Colourful People, op r.burgler@colourfulpeople.nl of een WhatsApp sturen naar 06 2857 5436. Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 29 mei op te sturen via de 'Solliciteer' knop op de website www.colourfulpeople.nl. In week 22 staan de pre-selectiegesprekken met Colourful People gepland en op 20 juni de selectiegesprekken bij Stichting Kinderopvang Morgen. Een assessment in week 25 is onderdeel van de procedure. We zijn voornemens de procedure in week 26 af te ronden.

Locatie

Rijswijk

Publicatie datum:

05 May 2022

Opdrachtgever:

Stichting Kinderopvang Morgen

Contactpersoon

R. Burgler
M: (06) 2857 5436

René Burgler
Vragen over deze vacature?
Contact René Burgler
mobiel (06) 2857 5436
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2022 Colourful People