Manager Bedrijfsvoering | Talis

Nieuw

Geef jij graag sturing aan het optimaliseren en digitaliseren van onze interne bedrijfsprocessen? En bouw jij mee aan het professionaliseren van onze organisatie? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe MANAGER BEDRIJFSVOERING (36 uur per week).

Wat ga je bij ons doen?
Als manager van Talis stuur je op resultaten, geef je richting, verbind je, stuur je aan, delegeer je, coach je, geef je kaders mee en betrek en begeleid je jouw medewerkers. Jij vervult een voorbeeldfunctie en je vertelt “het grote” en het “kleine” verhaal. Je brengt energie en inspiratie in de organisatie. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering, tussen inhoud en proces. Daarnaast geef je zichtbaar vorm aan de ontwikkeling van jouw medewerkers.

Het team Bedrijfsvoering (circa 30 fte) bestaat uit de volgende onderdelen; ICT, Control, Financiële Administratie en facilitair. Hierdoor zijn de drie belangrijke rollen in de informatiehuishouding van Talis in één team bij elkaar gebracht. Het team levert vanuit die positie een bijdrage aan de visie, missie en doelstellingen van Talis. Het team zorgt voor een adequate interne en externe informatievoorziening en verantwoording, bedrijfseconomische analyses en advies. Jij hebt kennis van de inhoud van de subteams, fungeert als ambassadeur voor jouw professionals en behartigt de belangen van jouw team. Jouw sterke persoonlijkheid, kennis van zaken en overtuigingskracht zorgen ervoor dat jouw afdeling naar een hoger niveau wordt getild.

Wat heb jij in huis?
Je bent iemand met een heldere visie en aanpak, waarbij je met jouw uitstekende mensgerichte vaardigheden de verbinding weet te maken met jouw collega(‘s) MT leden, het bestuur, de netwerkpartners, en last-but-not-least de professionals in jouw team. Jij weet als geen ander dat we in een dynamische wereld leven, waarbij de ontwikkelingen in de maatschappij vaak de meeste druk opleveren bij de minst bedeelden (de doelgroepen waarvoor en waarmee Talis werkt). Juist die maatschappelijke betrokkenheid en jouw toekomstgerichte visie zorgen ervoor dat jij de juiste persoon op de juiste plek bent. Vanuit deze visie pak jij je taken op als sparringpartner, kritische doorvrager, inspirerende leider en beschouwer. Je toont lef en durft de juiste vragen te stellen en en prioriteert als de bedoeling van de organisatie en het werk onder druk komen te staan. Je behartigt het maatschappelijk belang, waarbij je het zakelijk rendement niet uit het oog verliest.

Dit ziet het team graag in je terug: toegankelijkheid, daadkracht en besluitvaardigheid. Je vertrouwt op de expertise en professionaliteit van jouw team en weet daarin sturing te geven. Je inspireert en coacht je medewerkers en vindt een goede werk-privé balans belangrijk. Daarnaast hebben de teamleden een open houding en vinden ze een empathische en luchtige benadering belangrijk. Je hebt kennis van financiën, ICT en control en kan jouw medewerkers ondersteunen, adviseren en coachen waar nodig. Door jouw brede netwerk zorg je voor duurzame samenwerkingen en creëer je kansen. Jouw stevige persoonlijkheid heeft ook een zachte kant, die bijdraagt aan een hecht team wat zich gezien voelt

Verder heb/ben je;

  • aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, dat wil zeggen dat je een registeraccountant of registercontroller bent, een MBA achtergrond hebt of een vergelijkbare opleiding hebt gedaan,
  • ervaring of affiniteit met ICT projecten,
  • ervaring met beleid- en strategieontwikkeling,
  • analytisch sterk en vertaalt de strategische vraagstukken naar tussen operationele vraagstukken,
  • je hebt affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van Talis,
  • een breed netwerk opgebouwd.

Wie zijn wij?
Talis is een van de grootste woningcorporaties in Gelderland. We verhuren ongeveer 15.500 woningen in Nijmegen en Wijchen. We zorgen voor passende, betaalbare en toekomstbestendige woningen in goed functionerende wijken, in combinatie met goede zorg. Zichtbaar en aanwezig zijn in onze wijken en dicht bij onze huurders. De wensen van onze huurders vinden we belangrijk. Samen werken aan de kwaliteit van de woonomgeving, de leefbaarheid in de wijk en op straat. Daarom zijn we veel in gesprek met klanten en andere partijen, zoals maatschappelijke organisaties om dit te bereiken.

We werken bij Talis met een structuur van een collegiale Raad van Bestuur, waaronder het bestuursteam en de teams zijn gepositioneerd. Talis bestaat uit de primaire processen - Verhuur & Verkoop/Welkom, Vastgoed en Leefbaarheid - en de algemene processen Advies & Ondersteuning en Bedrijfsvoering. De managers bij Talis zijn integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de organisatie en zijn als MT besluitvormend voor alles binnen de kaders van de lopende begroting. Ze hebben elk een inhoudelijk domein en een team waarvoor zij de verantwoordelijkheid dragen. Jij bent verantwoordelijk voor een grote diversiteit aan disciplines:ICT, Control, Financiële Administratie en facilitair . En natuurlijk ook voor het stimuleren van de doorontwikkeling van de professionals in het team.

Talis is een platte organisatie met een informele werksfeer. Omdat er veel professionals werken die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen expertisegebied, wordt er nauw samengewerkt. Er heerst een cultuur waarin collega’s elkaar durven aan te spreken en van elkaar willen leren. Jezelf blijven ontwikkelen wordt dus ook gezien als een must. Naast leuke bedrijfsuitjes, wordt er ook geïnvesteerd in het gezamenlijk volgen van trainingen en cursussen. Onze medewerkers hebben de vrijheid om hun functie tijd- en plaats onafhankelijk in te vullen. Dit wordt ook gefaciliteerd door de vele werkkantoren en werkplekken en medewerkers krijgen de mogelijkheid om een thuiswerkplek aan te schaffen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een arbeidscontract aan voor de duur van één jaar voor 36 uur per week in een dynamische omgeving en bij goed functioneren een vaste aanstelling. Je kunt rekenen op een prima salaris (salarisschaal N cao Woondiensten; max. € 7.985,- op basis van een fulltime dienstverband), goede secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw. Een leven lang leren wordt gestimuleerd. We werken hybride, dit faciliteert een goede balans tussen werk en privé.

Heb je interesse?
Talis laat zich bij deze procedure begeleiden door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, via mail h.turkmen@colourfulpeople.nl of via telefoonnummer 06-46081232.
Heb je interesse reageer dan via onze website met een motivatiebrief en CV voor 19 augustus 2022. De pre-selectiegesprekken zijn gepland 22 en 23 augustus 2022.
De gesprekken bij Talis zijn gepland op 12 september.
Een assessment (gepland op 19 september) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Locatie

Nijmegen

Publicatie datum:

11 Jul 2022

Opdrachtgever:

Talis

Contactpersoon

H. Türkmen
T: (023) 5671 030
M: (06) 4608 1232

Hatice Türkmen
Vragen over deze vacature?
Contact Hatice Türkmen
telefoon (023) 5671 030
mobiel (06) 4608 1232
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2022 Colourful People