Lid RvT | Trinamiek

De scholen zijn gevestigd in de gemeenten IJsselstein, Nieuwegein, Lopik, Vijfheerenlanden, Culemborg en Woerden.

Het servicebureau faciliteert de scholen en biedt ondersteuning en expertise.Trinamiek heeft een strategisch beleidsplan ontwikkeld voor de periode 2022 – 2026: ‘de reisgids’. De waarden ‘vertrouwen’, ‘vakmanschap’ en ‘verbinding’ vormen daarvan de basis.

De raad van toezicht

De raad van toezicht vindt het belangrijk dat leerlingen een waardevolle schooltijd beleven. Ze vertegenwoordigt de belangen van leerlingen, personeel en ouders, houdt toezicht op de organisatie in het algemeen en het bestuur in het bijzonder. De raad van toezicht is de werkgever van het college van bestuur en bewaakt de missie, de lange termijn doelstellingen en de continuïteit van de Stichting Trinamiek. De wijze van toezichthouden staat beschreven in het Toezichtkader.

De raad is een betrokken, deskundig team met onderling een open en transparante cultuur. In 2022 is de raad versterkt met twee nieuwe leden en is een nieuwe voorzitter aangetreden, afkomstig uit de raad. De raad werkt actief aan een volgend niveau van professionalisering. Ze heeft een goede relatie met zowel het college van bestuur als met de GMR.

De raad van toezicht bestaat uit zes leden: per 1 mei 2023 ontstaat er een vacature. De raad van toezicht is op zoek naar nieuwe, ervaren collega met het profiel HR, die tevens voorzitter wordt van de Remuneratiecommissie.

De zittingsperiode van de leden van de raad bedraagt vier jaren. Een lid van de raad kan niet voor meer dan twee aaneengesloten zittingsperioden deel uitmaken van de raad.

Functieprofiel Vacature lid raad van toezicht met profiel HR, voorzitter Remuneratiecommissie

Dit lid van de raad van toezicht:

• Is een stevige professional met inhoudelijke HR- en leidinggevende ervaring, die op basis daarvan in staat is vanuit een helicopter view te reflecteren en adviseren op (de ontwikkelingen binnen) de governance in relatie tot de opdracht en ambities van de stichting.
• Is een zelfstarter en bouwer: kan deze rol invullen en opbouwen, kan in scenario’s te denken.
• Heeft het vermogen het college van bestuur proactief te ondersteunen, te adviseren en mee te nemen met betrekking tot de verdere opbouw en ontwikkeling van de HR-cyclus binnen de governance. Bouwt daarbij voort op eerdere kennis en ervaring.
• Is stevig op de inhoud, blijft tegelijkertijd in verbinding, is sensitief met betrekking tot de dynamiek binnen de raad en het college en heeft het vermogen tot zelfreflectie.
• Is een collegiale voorzitter, die in staat is op planmatige, daadkrachtige wijze de commissie inhoudelijk nader vorm te geven.

Persoonlijkheid:

• Is een maatschappelijk betrokken persoon, voor wie van buiten naar binnen kijken en vice versa onderdeel is van de skill set.
• Staat open voor andere meningen en visies: hecht waarde aan deze vorm van diversiteit.
• Is tegelijkertijd geduldig en daadkrachtig.
• Is een warme persoonlijkheid, met gevoel voor humor.

De Benoemingsadviescommissie (BAC) voor deze vacature bestaat uit twee leden van de Raad van Toezicht en de bestuurder in de rol van adviseur.

En verder:

• Heeft affiniteit met de doelstellingen van de stichting Trinamiek;
• Bezit algemene toezichthoudende ervaring en kwaliteiten en het bijbehorende werk- en denkniveau;
• Voelt zich thuis in een cultuur die is gebaseerd op openheid en dialoog en is gericht op samenwerking;
• Is in staat een juist evenwicht tussen betrokkenheid en toezichthoudende afstand te bewaren;
• Heeft het vermogen en de instelling het college van bestuur als sparring partner en ‘critical friend’ terzijde te staan;
• Heeft het vermogen om op constructieve wijze te communiceren en in dialoog te treden;
• Is een betrokken teamspeler.

Dit bieden wij:
De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding voor hun tijd en inzet behorende bij de functie. De standplaats voor vergaderingen is IJsselstein.

Er is een budget voor collectieve en individuele deskundigheidsbevordering. Voor de toezichthouders en de bestuurder is er een zogenaamde bestuurders- en toezichthouder aansprakelijkheidsverzekering afgesloten.

Procedure:

De digitale voorselectiegesprekken met Sandra Lutchman met daarvoor uitgenodigde kandidaten vinden plaats op 22 maart tussen 9-13.30 uur.

De gesprekken met de Benoemingsadviescommissie (BAC) staan gepland op 21 april tussen 12-17 uur op het servicebureau van Trinamiek (Boerhaaveweg 39, 3401 MN IJsselstein).

Geselecteerde kandidaten worden zo spoedig mogelijk van de exacte tijd van hun sollicitatiegesprek op de hoogte gesteld.

Wilt u meer weten?

Bent u geïnteresseerd in deze positie en voldoet u aan het functieprofiel? We laten ons in deze procedure ondersteunen door Colourful People. Uw motivatiebrief en cv, kunt u tot en met 21 maart 2023 vóór 12 uur uploaden via de website van Colourful People. Zodra uw sollicitatie door ons is ontvangen, krijgt u een ontvangstbevestiging.

Heeft u interesse in deze rol en heeft u nog vragen? Dan kunt u via Whatsapp contact opnemen met Sandra Lutchman, partner bij Colourful People, op nummer 06 40744074.