Lid Raad van Toezicht I Het Cultuurfonds

Cultuur verbindt ons. We hebben elkaar nodig. Want zonder ons geen cultuur. En zonder cultuur geen ons.

Voor de Raad van Toezicht van het Cultuurfonds zijn we op zoek naar een nieuw lid. Ben je een strategisch denker die zicht heeft op de tijdsgeest met een scherp oog voor innovatie? Heb je een grote affiniteit met cultuur en natuur en wil je in deze nevenfunctie bijdragen aan de versterking daarvan? Dan zijn we op zoek naar jou als

• Lid van de Raad van Toezicht van het Cultuurfonds

Over het Cultuurfonds

Het Cultuurfonds is een organisatie die sinds 1946 investeert in de volle breedte van cultuur en natuur, en daarmee maatschappelijke verbondenheid stimuleert. Met onze steun aan duizenden initiatieven door heel Nederland maakt het fonds het mogelijk dat cultuurmakers – van verenigingen tot individuele kunstenaars – hun ambities waarmaken. Onze organisatie staat voor toegankelijkheid, innovatie en betrouwbaarheid.

Met een heldere visie:

• De wereld is beter af met cultuur.
• Cultuur raakt, verruimt je blik en maakt creatief.
• Cultuur verbindt mensen.

Met de steun van onder andere de VriendenLoterij en de Nederlandse Loterij, schenkers, donateurs en partners werkt het Cultuurfonds met een team van betrokken professionals - samen met provinciale afdelingen, externe experts en jury’s - dagelijks aan een betere toekomst voor cultuur en natuur. De Raad van Toezicht is daarbij een cruciale schakel en bewaakt de strategische koers en de maatschappelijke impact.

Over de Raad van Toezicht

Het Cultuurfonds wordt bestuurd volgens het Raad van Toezichtsmodel. Het dagelijks bestuur is in handen van de directeur/bestuurder Cathelijne Broers die eindverantwoordelijk is voor alle activiteiten van het Cultuurfonds en de dagelijkse leiding heeft. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en de (financiële) gang van zaken bij het Cultuurfonds. Voor vaststelling van de hoofdlijnen van het beleid en de financiering daarvan is goedkeuring nodig van de RvT, die ook verder op de algemene gang van zaken toeziet en de directeur als klankbord en als werkgever begeleidt. De leden van de Raad van Toezicht komen uit particuliere organisaties, bedrijfsleven en overheid. Over het financiële beleid wordt de Raad van Toezicht geadviseerd door de Financiële Audit- en Beleggingscommissie. Deze commissie beoordeelt de jaarrekening, het activiteitenbudget en de kostenbegroting. De Raad van Toezicht telt 5 tot 7 leden en komt jaarlijks circa vijf keer met de directeur bijeen en eenmaal in besloten kring voor de zelfevaluatie.

Vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn op 1 januari 2025 van een van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT).

Wie zoeken wij?

Specifiek voor deze rol zoeken wij daarom een onafhankelijke out of the box denker met ervaring met het bereiken van vernieuwende cultuurmakers en -gevers, inclusief doorvertaling naar wat dit vraagt van een organisatie als het Cultuurfonds. Met jouw scherpe inzichten, frisse ideeën en authentieke persoonlijkheid zorg je ervoor dat het Cultuurfonds blijft innoveren en scherp aan de wind zeilt.

Verder beschik je over of ben je:

• Een grote maatschappelijke betrokkenheid: Je hebt inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen alsook affiniteit met cultuur en natuur.
• Strategisch denkvermogen: Je hebt ruime ervaring met het vormgeven van strategie en kunt complexe vraagstukken doorgronden.
• Innovatief: Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken en durft bestaande structuren en ideeën te bevragen.
• Rolvastheid: Een passende rolopvatting dus een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Authentiek leiderschap: Maatschappelijke sensitiviteit, een onafhankelijke opstelling en verantwoordelijkheidsgevoel voor het geheel.
• Verbinding: Je begrijpt de kracht van diversiteit en hebt oog voor inclusie.

Wat ga je doen?

Als lid van de Raad van Toezicht speel je een belangrijke rol in het bewaken van het strategisch beleid van het Cultuurfonds en fungeer je als sparringpartner voor de directeur-bestuurder. Je brengt een frisse en kritische blik mee, waarbij je de koers van het fonds constructief onder de loep neemt, zonder daarbij je rol als toezichthouder uit het oog te verliezen. Samen werk je aan het maken van vernieuwende keuzes die bijdragen aan onze missie. Als Cultuurfonds willen wij zichtbaar en bereikbaar zijn voor cultuurmakers en -gevers die nieuwe richtingen verkennen in cultuur en natuur, traditionele grenzen en tradities doorbreken en durven experimenteren met nieuwe vormen.

Open sfeer

Deze nevenfunctie is onbezoldigd, maar als lid van de Raad van Toezicht draag je op een waardevolle manier bij aan een organisatie met een sterke maatschappelijke rol, midden in het veld van cultuur en natuur. Je komt terecht in een team van bevlogen toezichthouders waar ruimte is voor zelfreflectie, transparantie en discussie in een open, respectvolle sfeer. De benoeming is voor 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 4 jaar.

Tijdsbesteding

De Raad van Toezicht vergadert circa vijf keer per jaar. De vergaderingen worden voorbereid door het Cultuurfonds, duren circa twee uur en vinden normaliter op het einde van de dag plaats onder het genot van een kleine maaltijd. Verder zijn er zo nu en dan specifieke thematische overleggen en wordt de aanwezigheid van de leden op prijs gesteld bij openingen en andere bijzondere events.

Geïnteresseerd?

Het Cultuurfonds laat zich in deze procedure bijstaan door ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de RvT, deze positie of de procedure kun je contact opnemen met Naima Azough, partner bij Colourful People, op (06-43449717) of n.azough@colourfulpeople.nl.

Planning:

• De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op maandag 2 december tussen 18.00 – 21.00 uur in Amsterdam.

Het Cultuurfonds ziet de diversiteit van onze samenleving als een feit en een verrijking. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit bij de Raad in regionale achtergrond, leeftijd, maatschappelijke en culturele achtergrond of neurodiversiteit in de Raad van Toezicht versterken.