Jong Talent Gezocht! |Vannimwegen

Reageer nu!

Jong talent gezocht

Ben jij net afgestudeerd, ondernemend en klaar om écht aan de slag te gaan? Wil jij ertoe doen en doe je dat graag op jouw eigen manier? Wil je werken voor organisaties met een maatschappelijk doel? En zie jij het als een uitdaging om gemeenten en corporaties te helpen bij hun complexe vraagstukken op het gebied van bewonersparticipatie, samenwerking, bouwopgaven en verduurzaming? Dan is deze vacature iets voor jou.

Vannimwegen zoekt doorbrekende jonge talenten (32 uur)

Nederland heeft veel nieuwe huizen nodig om het schrijnende woningtekort op te lossen. Ook worden bestaande huizen verduurzaamd en stapsgewijs van het gas afgehaald. Die enorme opgaven liggen voornamelijk op het bord van gemeenten en woningcorporaties. Zij kampen met vraagstukken als: hoe werk je samen met andere partijen? Hoe betrek je burgers en bewoners? Hoe maak je haalbare plannen? Hoe krijg je bewoners mee en tevreden? Hoe maak je van deze maatschappelijke opgaven een sluitende business case?

Vannimwegen biedt publieke partijen kennis, ervaring en hulp. We zoeken doorbrekende jonge talenten om met ons de oplossing van morgen vorm te geven. Werk jij met ons aan die toekomstbestendige oplossing? Ontdek bij ons of in jou een topadviseur schuilt.

Wie ben jij?

Iedereen met academische bagage mag solliciteren. We zijn niet op zoek naar een specifieke studierichting, ervaring of achtergrond. We zijn graag een zo divers mogelijk team. Wel past een aantal competenties, eigenschappen of interesses bij ons en ons werkveld.

Competenties: samenwerken, strategisch en analytisch denkvermogen, ondernemerschap, kritische houding, op iets af durven stappen, zelfsturend zijn, fouten durven maken en kwetsbaar durven zijn. Kennis van en ervaring in/met meerdere culturen zijn een pre.

Eigenschappen: assertief, lef, zelfstandig, tegendraads/eigenwijs, nieuwsgierig, leergierig.

Interesses: in de wereld waarin wonen centraal staat, in participatie- en samenwerkvraagstukken en het werkveld van gemeenten en woningcorporaties. In de dynamiek tussen burger/bewoner en professional. En in onderwerpen als: versnelling energietransitie, participatieproblemen, nieuwbouwopgave, samenwerking.

Wat ga je bij ons doen?

Samen met ervaren collega-adviseurs ga je op pad om onze klanten te versterken. Je hebt een scherpe en kritische houding, bent assertief en voorziet het team en de opdrachtgever van een frisse blik. Als junior adviseur leer je van ons de adviesvaardigheden en maak je kennis met onze voornaamste klanten: woningcorporaties en gemeenten. Door met diverse projecten aan de slag te gaan, leer jij de sector en haar vragen snel kennen. Je ervaart de uitdaging, lol, roem en frustratie van adviesklussen. Je krijgt een adviseursopleiding, een vaste opdracht bij één klant, werkt in teams, loopt mee met een ervaren senior en opent zelf een nieuwe markt.

Het advieswerk is divers, onze adviseurs doen projecten als:

  • onderzoek naar succes van projecten waar bewoners het beheer zelf regelen;
  • bewonersparticipatie bij verduurzaming huurwoningen;
  • gemeente ondersteunen bij uitrol gasloze wijken;
  • corporatie helpen bij profilering en reputatie;
  • gemeenten helpen bij huisbezoeken.

Wie zijn wij?

Vannimwegen bestaat uit een groep ervaren specialisten. Wij adviseren in een wereld waar wonen centraal staat. We geloven in adviseurs die zelfstandig ondernemen en op eigen wijze denken en werken. Geen vastomlijnde modellen, maar een werkwijze die zowel past bij de adviseur als bij de opdrachtgever.

We hechten aan de verschillen in ons team. Dat scherpt ons advies. We beseffen dat de nieuwe generatie aan zet is. Wij geloven in jong talent én wij geloven dat diversiteit onze organisatie versterkt. Zo blijven we ertoe doen.

Wij bieden onze nieuwe talenten:

  • een afwisselende werkweek van ca. 32 uur met flexibele werktijden;
  • een intern trainingsprogramma met persoonlijk ontwikkelingstraject;
  • een laptop van de zaak;
  • een bijdrage in de telefoon- en reiskosten;
  • een marktconform salaris;
  • een kantoor aan de haven van Amsterdam-IJburg.

Je groeit en ontwikkelt je bij ons. Je wordt onderdeel van ons bureau, onze werk-woonkamer en onze groep adviseurs. Je deelt je ervaringen met hen en zij met jou. Je maakt kennis met onze levens- en werkhouding.

Solliciteren?

Heb jij geen zin in een lange sollicitatieprocedure, waarbij je testen, gesprekken en cases doorloopt? Wij doen het lekker compact!

Uit alle reacties selecteren wij een aantal kandidaten om mee te doen aan een wedstrijd. Tijdens deze wedstrijd ga je in teams én individueel een uitdagend vraagstuk oplossen. Daarnaast krijg je een aantal waardevolle trainingen, geen verloren tijd dus! Na de wedstrijd kiezen we een aantal kandidaten die vanaf 1 januari 2021 bij ons aan de slag mogen.

Afhankelijk van wat mogelijk is op grond van de coronamaatregelen organiseren we delen van de wedstrijd live of online. Zie ook het schema op onze website

Interesse?

Schrijf een motivatiebrief van maximaal 1 A4 en stuur je cv naar: info@vannimwegen.nl onder vermelding van 'Jong talent gezocht'.

Je kunt solliciteren tot en met 4 november 2020. Uiterlijk 9 november hoor je van ons of je mee mag doen met de tweeweekse wedstrijd.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum:

21 Oct 2020

Opdrachtgever:

Vannimwegen

Contactpersoon

Rene Burgler
Vragen over deze vacature?
Contact Rene Burgler
mobiel (06) 2857 5436
Meer details

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2020 Colourful People