HR Manager| PCBO Apeldoorn

PCBO Apeldoorn zoekt een HR-Manager (m/v/x) (32-40 uur per week)

We ondersteunen vanuit ons stafbureau 25 locaties voor primair onderwijs in de regio Apeldoorn. Ze verschillen van elkaar in grootte, locatie en onderwijsconcept, maar delen dezelfde (kern)waarden. We zoeken een ervaren leider die vanuit HR bijdraagt aan de veelkleurigheid binnen onze organisatie, de klas en samenleving.

Wat ga je doen
Als HR-manager ben jij onderdeel van het stafbureau van PCBO Apeldoorn. Jij ontwikkelt, samen met je team van 7 mensen, het (meerjarig) HR-beleid van PCBO Apeldoorn, adviseert en ondersteunt het CvB. Tevens zorg je voor een goede afstemming van het HR-beleid met de aanverwante beleidsterreinen. Vervolgens evalueer je op de effecten van het HR-beleid en voert aan de hand hiervan aanpassingen door. Als MT-lid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid van PCBO Apeldoorn.

Je coördineert de uitvoering van het HR-beleid en ziet toe op de naleving. Zo ontwikkel en implementeer je HR-instrumenten, fungeer je als aanspreekpunt en adviseer je bij conflictsituaties in het personeelsproces. Je stelt een jaarlijkse begroting van de afdeling op, bewaakt het budget en levert hier managementinformatie over. Ook geef je jouw advies in de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, projecten en themagroepen. Daarnaast zorg je voor de professionele ontwikkeling van medewerkers door inzet van verschillende projecten, interne opleidingen en themagroepen. Tot slot geef je leiding op de HR-afdeling, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en begeleidt de persoonlijke en teamontwikkeling binnen de HR afdeling.

Wat breng je mee
De volgende kwaliteiten, kennis en vaardigheden neem je mee:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO opleiding gericht op het HR vakgebied of ervaring met vergelijkbare werkzaamheden en functie;
• Je brengt gespecialiseerde theoretische kennis van ontwikkelingen op het gebied van HR-beleid;
• Je hebt respect voor de christelijke levensovertuiging en onderschrijft de kernwaarden van de organisatie;
• Je kunt goed luisteren en bent in staat om tactvol op te treden, hierin neem je overtuigingskracht mee en een kritische onafhankelijke instelling;
• Je kunt jezelf integer opstellen ten aanzien van vertrouwelijkheid van gegevens;
• Je weet goed om te gaan met stress;
• Je kunt goed werken in een spanningsveld van verschillende belangen en hieruit vloeiende uitdagingen;
• Je hebt aantoonbaar leidinggevende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Bij PCBO Apeldoorn staan we voor het werkplezier van al onze medewerkers. Als grote en gezonde onderwijsorganisatie kunnen wij iets voor jou betekenen op het gebied van baanzekerheid en de mogelijkheid om verder te ontwikkelen. Daarnaast mag je van ons verwachten:

• Een salaris in schaal 12, gelijk aan dat in het voortgezet onderwijs.
• 428 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband en een eindejaarsuitkering van 8.33%.
• Extra toelagen en uitkeringen, korting op een sportschoolabonnement en een fietsplan.
• Mogelijkheden voor scholing en opleiding.
• Leuke evenementen zoals beachparty’s, kerstmarkten en kennissessies.

Solliciteren?

PCBO Apeldoorn laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door je cv en motivatie (beide in pdf) zo snel mogelijk maar uiterlijk 23 april te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via f.bouhriani@colourfulpeople.nl of telefonisch mob. is 06 50 500 747.

In week 17/18 worden kandidaten uitgenodigd voor een uitgebreid pre-selectiegesprek bij Colourful People. De gesprekken bij PCBO Apeldoorn zullen in week 19 en 20 plaatsvinden. We streven ernaar de procedure in mei af te ronden.

Meer weten over PCBO en waar ze voor staan?