HR Businesspartner bij HHNK in Heerhugowaard

Reactietermijn gesloten

Functie omschrijving

Wie zijn wij?

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier: een innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel. Hierbij staat het algemeen belang voorop. In 2025 zijn we CO2 neutraal. Elke dag werken ruim 850 medewerkers aan de bescherming van het land en de kwaliteit van het oppervlaktewater. Bij een (dreigende) crisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Iedere HHNK'er kan daarin een taak krijgen. We werken nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben, zoals PWN, Rijkswaterstaat, de provincie Noord-Holland, de gemeenten, LTO, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers en natuurbeschermers.

Wat ga je doen?

Als HR Businesspartner ben jij voor afdelings- en clustermanagers het aanspreekpunt én sparringpartner op het gebied van onder meer organisatie-inrichting, organisatieontwikkeling, performancemanagement en verzuimbegeleiding. Naast het adviseren op strategisch en tactische thema's sta je soms ook met de voeten in de klei om in te springen op de dagelijkse, meer operationele vraagstukken. Je denkt kritisch mee en stimuleert eigenaarschap en komt met creatieve oplossingen. Dit doe je met lef en overtuigingskracht waarbij je naast de manager staat.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Je participeert in het MT van de aan jou toegewezen afdelingen en adviseert het management op de verschillende HR-thema's en ondersteun je (gevraagd als ongevraagd) leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van het HR-beleid in de meest brede zin van het woord;
  • Op proactieve wijze draag je bij aan het (door)ontwikkelen van HR-beleid en je ondersteunt het management bij de implementatie en uitvoering hiervan;
  • Relevante ontwikkelingen in het vakgebied volg je op de voet en weet je te vertalen naar de praktijk binnen HHNK;
  • Je bent een klankbord voor jouw andere HR-collega’s en levert je een bijdrage in de verdere ontwikkeling van het team van HR Business partners.

Je bent onderdeel van het cluster P&O. Naast 4 collega HR-Business partners bestaat dit team onder meer uit organisatie- en beleidsadviseurs, HR Servicedesk, salarisadministratie, recruitment, academie en Arbo & veiligheid.

Wie ben jij?

Om goed tot je recht te komen in de rol van HR Businesspartner zoeken we een prettige en open gesprekspartner, een teamspeler die met humor en flair verbinding kan maken en impact heeft in de organisatie. Je neemt ervaring mee in de volle breedte van het HR vak. Van strategische personeelsplanning tot performance management, inclusiviteit, leiderschapsontwikkeling en OR zaken.

Naast een relevante afgeronde hbo-opleiding heb je minimaal 5 jaar ervaring in een brede, allround HR-functie. Je bent sterk op strategisch, tactisch niveau maar hebt er geen moeite mee ook de operationele vraagstukken op te pakken. Met jouw vernieuwende ideeën en vakkennis ben je een inspirator voor jouw naaste collega's en de leidinggevende waar je voor werkt.

Je maakt het verschil door jouw:

  • Netwerkende kwaliteiten waarmee je makkelijk verbinding maakt en contact legt en gemakkelijk schakelt op verschillende niveaus en tussen meerdere disciplines;
  • Vaardigheden in adviseren, signaleren en luisteren waarbij je de juiste belangenafweging weet te maken;
  • Overtuigingskracht; je krijgt zaken voor elkaar met een gezonde dosis realisatiekracht;

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarin wordt ingezet op ontwikkeling en innovatie binnen een dynamisch en professioneel team. Vanzelfsprekend horen daar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden bij.

  • Een salaris tussen € 3.256 – 4.500 € bruto per maand o.b.v. een fulltime (36 uur) dienstverband (Schaal 10, CAO voor Waterschappen). De hoogte van het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Maandelijks een toeslag van 21% op jouw salaris. Dit Individueel Keuze Budget (IKB) kan je inzetten voor extra vakantiedagen of als aanvulling op het salaris;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid en opleidingen van € 6.000;
  • Een fijne werkplek met goede thuiswerkfaciliteiten. Wanneer de RIVM- regels dit toelaten kom je naar een prettig kantoor waar je collega's kunt treffen en filevrij naar toe kunt reizen.

Solliciteren

Het Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 3 september 2021. De eerste gespreksrondes bij het HHNK zijn gepland op 7 september. De tweede op 15 september. Beide gesprekken vinden live bij HHNK in Heerhugowaard plaats.

Publicatie datum:

08 Jul 2021

Opdrachtgever:

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK)

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People