HR-adviseur met beleidsmatige taken (1 fte)

Nieuw

Functie omschrijving

De Hogeschool van Amsterdam (HvA) is voor de afdeling HR advies UvA-HvA per zo spoedig mogelijk op zoek naar een ervaren

HR-Adviseur met beleidsmatige taken (1fte)

Ben jij de energieke en ervaren adviseur die samen met het management de eenheid op HR-gebied naar een hoger plan tilt? Heb jij ervaring met strategische personeelsplanning en durf jij buiten de lijnen te kleuren? Vind je het daarnaast ook uitdagend om beleidsmatige taken op te pakken op het gebied van mobiliteit en werkdruk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor één van de diensten van de HvA/UvA, zoeken we een stevige gesprekspartner met een heldere visie op HR. Je hebt overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en een pragmatische resultaatgerichte instelling. Je bent een proactieve enthousiaste teamspeler die snel kan schakelen en de juiste prioriteiten stelt in een complexe omgeving. Daarbij weet je op vernieuwende wijze HR-instrument in te zetten om het gewenste resultaat te bereiken.

De functie
Voor deze functie zoeken wij een ervaren adviseur die als belangrijkste taak heeft het adviseren van het management over alle voorkomende HRM issues en organisatieontwikkeling- en veranderingstrajecten. Vanuit het HR-adviesteam ondersteun je, vanuit een generalistische rol, een van de eenheden, waarbij het van belang is een goede zakelijke relatie op te bouwen met de directie en het management van de eenheid die je ondersteunt.
Daarnaast wordt van deze adviseur beleidsmatige en eenheidsoverstijgende werkzaamheden verwacht.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het:
  • adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
  • (mede)ontwikkelen van pragmatische toepassingen binnen de HR-beleidskaders van UvA en HvA;
  • uitvoeren van beleidsmatige werkzaamheden op het gebied van mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en andere voorkomende projecten;
  • gevraagd en ongevraagd advies geven aan het MT en de leidinggevenden van je eenheid;
  • adviseren over en begeleiden van werkstructurering en organisatieontwikkeling;
  • adviseren bij conflicten en verzuimbegeleiding;
  • zorgen voor een adequate aanlevering van geautomatiseerde administratieve personeelsgegevens aan de Personeels- en Salarisadministratie;
  • verzorgen van relevante management-informatie over personeel;
  • bijdragen aan de professionalisering van de leidinggevenden;
  • signaleren van knelpunten in de toepassing van cao en personeelsbeleid;
  • fungeren als klankbord voor medewerkers ten aanzien van knelpunten in hun werksituatie;
  • afstemmen met collega’s binnen het team en indien nodig hen vervangen of werk overnemen.
Wij zoeken
Een deskundige en zakelijke adviseur met een heldere visie op HRM en een relevante voltooide HBO- of WO-opleiding. Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie. Ervaring met organisatieontwikkelings- en verandertrajecten is een vereiste. Verder heb je kennis van alle relevante ontwikkelingen in het HR-vak en zet je op vernieuwende wijze HR (instrumenten) effectief op de kaart. Daarnaast beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Je bent een HR-adviseur die:
  • als energieke en stevige gesprekspartner met overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en een pragmatische, resultaatgerichte instelling in staat is op verschillende managementniveaus te acteren;
  • een proactieve teamspeler die met enthousiasme snel kan schakelen en prioriteiten kan stellen in een complexe omgeving;
  • gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitief is;
  • beleid kan ontwikkelen dat aansluit bij de dagelijkse praktijk;
  • ervaring heeft met Strategische Personeelsplanning en kennis heeft van bedrijfsmatige processen;
  • in staat is om goed mondeling en schriftelijk in het Engels te communiceren.


De afdeling
De afdeling HR advies UvA en HvA is onderdeel van de Bestuursstaf en valt rechtstreeks onder de secretaris van de UvA en de secretaris van de HvA. De afdeling bestaat uit 8 HR-adviseurs, 6 HR-medewerkers, een medewerker HR analytics en een jurist en wordt aangestuurd door het hoofd HR advies. Vanaf begin 2013 werkt de afdeling HR advies van de UvA en HvA ter ondersteuning van de centrale eenheden UvA –HvA.
De afdeling ondersteunt het management van 16 grote en kleine eenheden met in totaal ca. 2500 medewerkers. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de kaders van het Strategisch HRM beleid. Het e-HRM project is recent uitgerold over beide instellingen biedt mogelijkheden voor verdere professionalisering van de afdeling. Daarnaast bestaat er een nauwe samenwerking met de centrale afdeling Personeels- en Salarisadministratie van het Administratief Centrum. De HR-adviseurs ondersteunen allen een eigen eenheid of meerdere eenheden.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het MT van de eenheid en ben je in principe werkzaam vanuit de locatie van de eenheid. Je geeft het MT en de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies. De HR-adviseurs van de afdeling delen kennis en ervaring met elkaar en vervangen elkaar bij afwezigheid. Er is ruimte om eenheidsoverstijgende werkzaamheden op te pakken.

Wij bieden
De werkzaamheden maken deel uit van de organieke functie P&O-Adviseur 1. Bij deze functie hoort de loonschaal 11 (cao hbo). Het salaris bedraagt maximaal €. 4.777,65 bruto per maand bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Bij gebleken geschiktheid volgt een aanstelling in vaste dienst.

De HvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime vakantieregeling en een 13e maand. Daarnaast biedt de HvA (via de HvA Academie) uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via email: f.bouhriani@colourfulpeople.nl of je kunt Fatima bellen op 06-50500747.

Sollicitaties
Als werkgever handhaaft de HvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht afkomst, huidskleur of overtuiging. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Je sollicitatiebrief en cv kun je insturen tot uiterlijk 30 mei 2019.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum:

16 Apr 2019

Opdrachtgever:

Hogeschool van Amsterdam

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Copyright © 2019 Colourful People Privacy statement