HR-adviseur bij Cultura in Ede

Nieuw

Allround HR-Adviseur

Cultura brengt mensen in contact met cultuur. Wij geloven dat cultuur voor iedereen is en je als mens rijker kan maken. Leren en informeren, ervaren en beleven staan bij Cultura centraal. Onze missie: iedereen in de gemeente Ede in contact brengen met cultuur, zowel op onze vestigingen als op elke andere willekeurige plaats in Ede en omstreken. Cultura is de schakel en verbinder, want: Cultuur is voor iedereen! Draag jij bij aan onze missie?

Voor Cultura zijn we op zoek naar een HR-Adviseur (32-36 uur per week)

Cultura zoekt een ervaren allround HR-adviseur die samen met het management zorgt voor een eigentijdse HR-koers die past bij Cultura. Iemand met een duidelijke visie over vernieuwing van HR-beleid en die ervaring heeft met de ontwikkeling van dit domein. Als HR-adviseur kom je te werken in hét centrum voor kunst en cultuur in de gemeente Ede.

Cultura is een Theater, een Filmhuis, een Bibliotheek, een Galerie, een Kunstencentrum en een Café. Naast evenementen biedt het cursussen aan voor beeldende kunst, musical, dans, muziek, fotografie en theater. Cultura is er voor iedereen in Ede, voor mensen met verschillende achtergronden, verschillende leeftijden en verschillende interesses.

Vanwege de vele uitdagingen waar Cultura voor staat zoeken we een HR-adviseur die verantwoordelijkheid draagt voor de veranderagenda waarin eigenaarschap, coachend leiderschap en een open aanspreekcultuur centraal staan. Iemand die dit proces vanuit visie en ervaring trekt en een duidelijke voortrekkersrol inneemt. Je adviseert en ondersteunt managers bij de uitvoering van HR-beleid, je informeert medewerkers en draagt oplossingen aan voor HR- en organisatievraagstukken. Daarvoor breng je ervaring mee in het werken in een dynamische omgeving en weet je goed te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.

Ook ben je samen met een ondersteunende collega verantwoordelijk voor alle uitvoerende taken op HR-gebied. Je coördineert de operationele kant van deze werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de planning. Daarnaast vervul je intern de rol van preventiemedewerker en ben je in het kader van een samenwerkingsverband voor gemiddeld 2 uur per week werkzaam als HR-adviseur voor Bibliotheek Barneveld.

Gewenste competenties van de nieuwe HR-adviseur

Voor Cultura zoeken we een allround HR-adviseur met een hbo- of wo- werk- en denkniveau en brede ervaring. Je kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied en beschikt over aantoonbare ervaring op thema’s als organisatieontwikkeling, digitalisering, arbo- en verzuimbeleid, werving en selectie, personeels-ontwikkeling en diversiteit & inclusie. Je bent het klankbord voor de managers en de vraagbaak voor de medewerkers.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Je hebt hart voor de culturele sector en voor HR, zowel voor de mens als voor de organisatie;
  • Je hebt brede HR-ervaring en bent in staat om een strategisch visie op HR-beleid te ontwikkelen die past bij de organisatie en haar ambities;
  • Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met coaching;
  • Je beschikt over verbindend vermogen en bent in staat een vertrouwenspositie op te bouwen;
  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent praktisch in uitvoering;
  • Je hebt veranderkundige kwaliteiten en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden:

Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Arbeidsvoorwaarden conform CAO Openbare Bibliotheken, schaal 10: € 3.450 - €4.552.

Reageren op deze vacature:

Cultura laat zich in deze procedure adviseren door werving- en selectiebureau Colourful People. René Burgler, partner bij Colourful People geeft je graag antwoord op vragen. Hij is bereikbaar via r.burgler@colourfulpeople.nl of mobiel op +316 2857 5436. De preselectiegesprekken vinden digitaal plaats met Colourful People. Je wordt verzocht jouw interesse zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 4 oktober 2020 kenbaar te maken via www.colourfulpeople.nl of te sturen naar r.burgler@colourfulpeople.nl

Het overleggen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Data:

Sluitingstermijn is zondag 4 oktober. De preselectiegesprekken vinden digitaal plaats bij Colourful People op donderdag 8 en vrijdag 9 oktober. De Selectie- en Adviesgesprekken bij Cultura zullen zijn op vrijdag 16 oktober en maandag 19 oktober. Cultura is voornemens de procedure in oktober geheel af te ronden.

Publicatie datum:

16 Sep 2020

Opdrachtgever:

Cultura

Contactpersoon

R. Burgler
M: (06) 2857 5436

Rene Burgler
Vragen over deze vacature?
Contact Rene Burgler
mobiel (06) 2857 5436
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2020 Colourful People Privacy statement