Hoofd Opsporing en Ondersteuning (32-40 upw)

Reactietermijn gesloten

Het helpen van mensen in nood om de hoek – en ver weg, vanuit ons hart en met de mouwen opgestroopt dát is waar het Rode Kruis voor staat.

Dit doen wij door het vergroten van de weerbaarheid van mensen zodat zij zichzelf en anderen helpen in noodsituaties en door het bieden van noodhulp en het vergroten van de hulpvaardigheid en hulpbereidheid. Het NRK verleent in Nederland samen met meer dan twintigduizend vrijwilligers Noodhulp, Evenementenhulp, Eerste Hulp(onderwijs), Burgerhulp en helpen we mensen met het voorbereiden op en voorkomen van noodsituaties.
Ook internationaal maken wij mensen in nood, die kwetsbaar zijn voor en/of blootgesteld zijn aan natuurrampen of crisis, weerbaarder door het bieden van integrale humanitaire hulp.
We werken vanuit zeven grondbeginselen: menslievendheid; onpartijdigheid; neutraliteit; onafhankelijkheid; vrijwilligheid; eenheid; algemeenheid.

De afdeling Opsporing en Ondersteuning heeft tot taak om mensen die het contact verloren zijn met familieleden als gevolg van (gewapende)conflicten, (natuur)rampen of persoonlijke omstandigheden op te sporen, te helpen het contact te herstellen en/of informatie te verschaffen over het lot van vermiste personen, wereldwijd. Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning aan buitenlandse slachtoffers van mensenhandel (OSM) en specifieke ondersteuning aan ongedocumenteerde migranten (OOM) in Nederland en Europa. Tot slot vervult de afdeling een kennisfunctie voor het NRK op het gebied van migratie en Restoring Family Links; de afdeling geeft advies en ontwikkelt beleidskaders voor nationale/ internationale hulpverlening.

Plaats in de organisatie:

Je rapporteert aan de Clustermanager Nationale Hulp en Vrijwilligersmanagement en je geeft rechtstreeks leiding aan een team van 13 medewerkers en indirect aan de vrijwilligers in het land. Je neemt deel aan het Clusteroverleg met alle hoofden/teamleiders van het cluster.

Doel van de functie:

We zijn op zoek naar een coachende, daadkrachtige manager met affiniteit met migratie, mensenhandel en opsporing. Je weet het Rode Kruis strategisch te positioneren in deze onderwerpen, zowel binnen als buiten de organisatie, zodat hulp effectief en beter geboden kan worden. Je stelt de medewerkers in staat om de meest kwetsbaren in onze samenleving ook echt te bereiken en te helpen. En je zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze processen en dienstverlening verder wordt verhoogd. Tot slot ben je als hoofd verantwoordelijk voor het verwerven van de benodigde (subsidie)gelden voor continuering van bestaande projecten in 2020 en verder.

Verdere taken:

  • coachend leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling; zorgdragen voor verdere teamvorming en -ontwikkeling;
  • ontwikkelen, realiseren en evalueren van afdelingsbeleid, passend binnen het (inter)nationaal strategisch kader;
  • zorgdragen voor een optimale dienstverlening; verantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking van interne processen en procedures van de afdeling; in overleg met medewerkers en vrijwilligers verder implementeren van nieuwe werkwijze gericht op kwaliteitsverbetering;
  • initiëren en managen van projecten passend binnen de NRK-kaders; opstellen en monitoren van werkplannen en begrotingen; zorgdragen voor adequate en periodieke managementinformatie en subsidierapportages;
  • identificeren en aanvragen subsidies en/of relevante fondsen;
  • onderhouden van een relevant (inter)nationaal relatienetwerk.

Functie-eisen:

  • academisch werk- en denkniveau in een relevante richting;
  • minimaal 5 - 7 jaar managementervaring; coachende managementstijl en gewend om te sturen op hoofdlijnen;
  • maatschappelijk en politiek bewustzijn; in staat om op een diplomatieke manier om te gaan met mogelijk tegengestelde belangen;
  • ervaring in een complexe organisatie met een groot aantal in- en externe stakeholders
  • uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling/schriftelijk) in Nederlands en Engels;
  • bij voorkeur ervaring met het werken met vrijwilligers(organisaties) en werken in een vereniging;
  • ervaring met of aantoonbare affiniteit met hulpverlening, migratie en mensenhandel
  • ervaring in het aanvragen van subsidies en het onderhouden van subsidierelaties;
  • hands-on mentaliteit en doel- en resultaatgerichtheid.

Wij bieden:

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 13 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 4.177,30 tot max. € 5.572,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Reacties:

Je motivatiebrief + cv gericht aan Angela van der Woude (personeelsadviseur) ontvangen we graag voor 10 mei 2019 middels de sollicitatielink: https://werkenbij.rodekruis.nl/nl/Vacancy/Postulate/130806

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Jacqueline Tunc (interim hoofd O&O; jtunc@redcross.nl).

Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis.

Publicatie datum:

25 Apr 2019

Opdrachtgever:

Rode Kruis

Contactpersoon

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures derden

 

Copyright © 2019 Colourful People Privacy statement