Hoofd HRM IV/Concern ICT I 32-38 uur I UWV

Topbaan

Als het aan UWV ligt heeft iedereen passend werk en zelfs als dit niet mogelijk is, een passend inkomen. Werk jij mee aan deze maatschappelijke opdracht als Hoofd HRM IV/Concern ICT?

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgt UWV snel voor inkomen. Daarmee geven we invulling aan onze maatschappelijke opdracht.

We voeren deze diensten uit als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer informatie over UWV vindt u hier.

Concern ICT - CIO
Als Concern ICT maken wij, in samenwerking met de IV-onderdelen binnen de divisies van UWV, het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker. Als het gaat om ICT, weten wij wat er nodig is en hoe we dat mogelijk kunnen maken. Wij bieden de juiste oplossingen, door onszelf continu te vernieuwen en processen te verbeteren. En dankzij het vakmanschap en de creativiteit van onze mensen. De directeur Concern ICT, tevens CIO, stuurt direct drie directies en indirect de ICT directies van zes divisies van UWV aan. Met een omvang van ca 1800 interne en 400 externe medewerkers, naast de dienstverlening die contractueel wordt uitgevoerd door externe ICT leveranciers.

Het werkt pas voor ons, als ICT goed werkt voor iedereen. Vandaag, morgen en overmorgen. Dat is Concern ICT van UWV.

Wat ga je doen
Je geeft leiding aan 25 professionals binnen Concern ICT. Samen met je team sta je voor het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Jij bent op het gebied van HR de sparringpartner voor de directie van Concern ICT én voor de IV directeuren in de divisies. Je vervult een cruciale rol in de ontwikkeling en borging van het HRM beleid voor de UWV brede IV-keten (Informatie Voorziening), van een gezonde doorstroom en vakontwikkeling en een juiste organisatie-inrichting. Strategische personeelsplanning, vernieuwen van het ICT-functiehuis, doorontwikkelen van vakmanschap en recruitment van ICT deskundigen zijn belangrijke en actuele thema’s die UWV breed spelen en daar geef jij sturing aan. Je werkt hiërarchisch voor de medewerkers binnen Concern-ICT en functioneel voor de medewerkers IV binnen de divisies. Het is een organisatie in beweging waarin jij een actieve en verbindende rol in speelt. Je bent lid van het MT Concern ICT en valt hiërarchisch onder de directeur Concern ICT-CIO. Je bent eerste aanspreekpunt voor de overlegcommissies en werkgroepen vanuit de medezeggenschap voor de ICT aangelegenheden waar de directeur Concern ICT-CIO de bestuurder is.

De uitdagingen voor de komende jaren zijn het verder vormgeven aan de ingezette organisatieontwikkeling en cultuuromslag in een complexe organisatie. Ook het zorgdragen voor een goede verbinding en uniforme lijnen binnen de IV-keten over alle divisies heen. Het managen van deze grote portefeuille met het doel om de projecten versneld en agile op te pakken, vraagt andere processen, een verdere ontwikkeling en sturing over divisies en hele IV-keten heen.

Verder:

  • Heb je een functionele relatie met Directeur HRM en de Hoofden HRM van de divisies.
  • Stem je af met de Centrale Ondernemingsraad en de decentrale Onderdeelscommissie.
  • Ben je verantwoordelijk voor coördinatie van alle operationele en tactische personeelsprocessen binnen Concern ICT.
  • Houd jij je bezig met capaciteitsaanvragen en beheer je de contacten met externe partijen over de inzet van flexibele capaciteit.

Wie ben jij
Jij bent in staat mensen mee te nemen in jouw visie. Jij weet stakeholders met verschillende belangen met elkaar te verbinden en draagvlak creëren. Je weet praktische resultaten te bereiken terwijl je ook met zaken bezig bent op het grotere geheel. Je bent een leider, ziet waar het naar toe moet en wat daarvoor moet gebeuren. Je kunt een beweging in gang zetten. Je geeft vertrouwen aan medewerkers, bent betrokken bij hun welzijn en je kunt als coach voor hen optreden. Je bent organisatiesensitief en herkent en benut krachtenvelden effectief. Daarnaast ben je communicatief vaardig en mensgericht. Je kunt makkelijk schakelen tussen diverse niveaus, zoals medewerkers, medezeggenschap en directeuren. Je werkt gericht op het resultaat en het verbeteren van de performance. Je beschikt over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Voor een succesvolle uitoefening van de functie verwachten wij verder het volgende:
Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau
  • Een opleiding op het gebied van HRM en/of Bedrijf- of Organisatiekunde
  • Brede HRM kennis
  • Ervaring met leidinggeven aan professionals
  • Trackrecord in organisatie- en verandermanagement in complexe organisaties
  • Kennis van en ervaring met agile transities
  • Affiniteit met ICT
  • Een positief kritische houding
  • De algemene UWV competenties (samenwerken, klantgericht en resultaatgericht)

Als persoon ben je: stevig, energiek, communicatief sterk, inspirerend, verbindend, organisatiesensitief, besluitvaardig, veerkrachtig, probleemoplossend en overtuigend.

Je kiest als hoofd HRM Concern ICT in jouw handelen de juiste balans in de thema’s uit het UWV leiderschapsprofiel:

  1. Onafhankelijk én politiek bestuurlijk sensitief
  2. Eén UWV én eigen organisatieonderdeel
  3. Mens- én zaakgericht
  4. Ontwikkelen én sturen
  5. Innoveren én stabiliseren

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt een aantrekkelijk werkklimaat waarin de ontwikkeling van zijn medewerkers centraal staat. Het HRM-beleid krijgt vorm binnen een dynamische organisatie waarin iedere professional de ruimte krijgt voor autonomie en vrijheid. Op deze wijze draagt het bestuur maximaal bij aan de zeer gewenste diversiteit, inclusiviteit en een werkklimaat waarin iedere medewerker maximaal gelegenheid krijgt te groeien binnen haar/zijn eigen functie.

Het betreft een voltijds aanstelling met een contract voor onbepaalde tijd, waarbij regelmatig tussentijdse evaluaties zullen plaatsvinden. De functie is ingeschaald in functiegroep 13 conform CAO UWV met een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket.

Procedure
Het UWV laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie kun je contact op nemen met Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People (06 50 50 07 47). Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatie brief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen f.bouhriani@colourfulpeople.nl.

De uiterste reactiedatum is 4 juli. Op 15 jullie vinden de eerste gesprekken plaats de tweede gesprekken in week 29 of 30.

In de sollicitatieprocedure ga je in ieder geval in gesprek met de directeur Concern ICT-CIO, directeur HRM, een directeur van een andere divisie, een HR collega, medewerkers van de afdeling en de MD adviseur.

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.


Locatie

Amsterdam

Publicatie datum:

14 Jun 2022

Opdrachtgever:

UWV

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2022 Colourful People