Head of Programma Make

Nieuw

MISSIE EN DOELEN VAN DE ORGANISATIE

Making technology & society more open, fair and inclusive

WAAG ontwikkelt presentaties en programmering op het gebied van technologie en ontwerp rond actuele maatschappelijke vraagstukken. In de afgelopen 25 jaar heeft Waag bijgedragen aan de ontwikkeling en positionering van digitale cultuur en daarmee een internationale positie verworven. De missie van Waag is om vanuit artistiek en ontwerpend onderzoek burgers en technologie te mobiliseren voor een open, eerlijke en inclusieve toekomst.

Waag opereert vanuit een middle ground positie en legt een brug tussen de systeemwereld van instanties en organisaties, en de leefwereld van mensen. Het werkveld is een ecosysteem waarin actoren, gemeenschappen en hun omgeving dynamische relaties aangaan. Daarmee plaatsen wij kunst en ontwerp in een context van complexe, emergente systemen; of dit nu nieuwe vormen van productie, creatieve oplossingen in zorg en onderwijs, de inrichting van de digitale samenleving of stedelijke materiaalstromen betreft.

MAKE is één van de vier focusgebieden van Waag. Make kenmerkt zich door een kritische en reflectieve onderzoekshouding en stelt daarbij een tweeledige vraag: wat moeten we maken in tijden van ongelimiteerde verwachtingen ten aanzien van technologische maakbaarheid, en hoe ontwikkelen en maken we een nieuwe maatschappelijke en ecologische balans?

CULTUUR EN WAARDEN VAN DE ORGANISATIE

Open, fair, inclusive zijn al 25 jaar de waarden die Waag hanteert, ook bij het maken van keuzes inzake de interne bedrijfsvoering en voor de wijze waarop invulling wordt gegeven aan goed werkgeverschap.

SAMENVATTING VAN DE ROL

De Head of Programme Make is verantwoordelijk voor de onderzoeksgroep Make binnen de strategische, operationele en financiële kaders van Waag.

Hij/zij geeft leiding aan een team van zeven medewerkers.

De Head of Programme Make maakt onderdeel uit van de Management Board, het hoogste beslisorgaan van Waag. Hij/zij rapporteert aan de directeur/bestuurder.

Hij/zij vertegenwoordigt Make en Waag binnen het nationale en internationale werkveld.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • De ontwikkeling en coördinatie van de onderzoeksagenda en activiteiten van de onderzoeksgroep
  • De financiering van de onderzoeksagenda en activiteiten (projecten)
  • Leidinggeven aan de leden van de onderzoeksgroep Make
  • Lid van de Management Board van Waag
  • Vertegenwoordigen van Make en Waag in nationale en Europese samenwerkingsverbanden
  • Professionele en bedrijfsmatige verantwoordelijkheid voor Make
  • Het vertalen van ideeën en opdrachten in programma- en projectvoorstellen
  • Het actief uitdragen van de visie, missie en resultaten van de programmagroep.

VAARDIGHEDEN, KENNIS, KWALIFICATIES, ERVARING

Vaardigheden

  • Leidinggevende kwaliteiten met een teamspirit
  • Creativiteit en analytisch vermogen
  • Resultaatgericht & proactief
  • Conceptuele flexibiliteit
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal.

Kennis

  • Bekend met artistieke en wetenschappelijke werkwijzen
  • Kennis van innovatieve processen rondom materialen en de stad
  • Goed begrip van en sterke affiniteit met (maak)technologie.

Kwalificaties / ervaring

  • Academische opleiding binnen de bio- of technische wetenschappen
  • Ervaring in het aansturen van professionals
  • Ervaring met het schrijven van redactionele content en programma- en/of projectvoorstellen
  • Ervaring met het ontwikkelen en financierenvan projecten;
  • Verbinder en netwerker
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

EIGENSCHAPPEN, INSTELLING EN GEDRAG

Eigenschappen

  • Daadkrachtig
  • Weet sturing te geven aan een creatief onderzoeksteam
  • Verantwoordelijk, zelfstandig, ondernemend
  • Flexibele geest, open voor nieuwe inzichten, methoden, aanpak
  • In staat goed te switchen tussen visie, strategisch en operationeel niveau
  • Heeft verbeelding, kan zien wat er kan zijn
  • Gestructureerd en georganiseerd. Weet rust en overzicht te bewaren.

Instelling

  • Gemotiveerd, intrinsiek gedreven, nieuwsgierig
  • Maatschappijkritische houding - is in staat om machtsverhoudingen op waarde te schatten en zich hard te maken voor een burgerperspectief
  • Praktisch - schept er plezier in zaken voor elkaar te krijgen
  • Business sense.

Gedrag

  • Open, fair, inclusive richting alle stakeholders (Make team, rest van de organisatie, extern)
  • Team player & bruggenbouwer
  • Stuurt het Make team op basis van gemeenschappelijke doelen.

CONDITIES

  • De werklocaties zijn onze twee historische gebouwen het Pintohuis en de Waag, midden in het centrum van Amsterdam
  • Salarisindicatie € 4.000 - 5.000 per maand, op basis van een 40-urige werkweek
  • Voor deze functie zijn we nadrukkelijk op zoek naar iemand die de diversiteit van Waag komt versterken
  • Deadline solliciteren: zondag 12 april 2020.

Voor vragen over deze functie kan je contact opnemen met Chris Julien, Research Director (chris@waag.org).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum:

13 Mar 2020

Opdrachtgever:

Stichting Waag Society

Contactpersoon

Melek    Usta
Vragen over deze vacature?
Contact Melek Usta
telefoon (023) 5671 030
mobiel (06) 2042 4347
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures derden

 

Copyright © 2020 Colourful People Privacy statement