Directeur-Bestuurder | Jeugdtheaterhuis

Topbaan

Ondernemend – bevlogen – verbindend

Welkom bij het Jeugdtheaterhuis! Wij geloven dat kinderen en jongeren door theateronderwijs zichzelf mogen worden. In Alphen aan den Rijn, Capelle aan den IJssel, Krimpenerwaard, Leiden, Maassluis, en Gouda investeren wij in een wereld waar cultuur en theater door de straten stroomt. Op onze eigen locaties via levendige lesprogramma’s en via toneelclubs op school brengen wij theater naar de kinderen en jongeren van Zuid-Holland en daarbuiten. En het effect mag er zijn: onze oud-leerlingen hebben stuk voor stuk passie voor theater, of ze nu in de volgende uitverkochte voorstelling staan, of als ouder het kind weer naar het Jeugdtheaterhuis brengen!

Ben jij de ondernemende aanjager die het Jeugdtheaterhuis straks richting geeft en nóg meer kinderen en jongeren op een bevlogen, spelende en anarchistische manier laat kennismaken met kunst?

Dit ben jij!
Een nieuwe directeur voor het Jeugdtheaterhuis, met passie voor theater, de podiumkunsten, en het onderwijs. Een culturele ondernemer met visie, die de belangen van de organisatie behartigt en daarbij de relaties met de netwerkpartners koestert. Iemand die nieuwe lijnen en geldstromen bedenkt en waarborgt voor de groei van de organisatie. Maar ook iemand die met jong en oud kan praten over en genieten van theater. Je hebt ervaring in onderwijs, theater, en misschien wel allebei.

Dit vragen wij!
We zijn op zoek naar een ondernemende directeur die leiding kan geven aan een door passie gedreven team in een dynamische context.

Wij zoeken iemand die:

  • de basiswaarden van de organisatie kan borgen in het uitgebreide portfolio aan cultuureducatie, participatie en talentontwikkeling dat de organisatie biedt. Iemand die staat voor kwaliteit en lef:
  • ruimte biedt aan nieuwe ontwikkelingen, binnen de kaders van de relatief kleine organisatie;
  • het netwerk bouwt en verstevigt in de lokale cultuursector, om de belangen en geldstromen van de organisatie te verzekeren en versterken;
  • de verschillende locaties coördineert, overziet, en aanvoert, en daarbij de balans weet te vinden tussen sturen en verantwoordelijkheid geven;
  • het gezicht kan zijn van de organisatie, met passie voor kunst en cultuur en jeugdtheater in het bijzonder;
  • het Jeugdtheaterhuis op alle relevante niveaus vertegenwoordigt en verantwoordelijk is voor een goede profilering;
  • nieuwe initiatieven bedenkt, ontwerpt en uitvoert die de organisatie sterken en doen groeien;
  • strategische verbindingen en nieuwe samenwerkingsvormen tot stand brengt en onderhoudt met de lokale en regionale overheden, ketenpartners, theaters en fondsen.

Dit doe je niet alleen: in een energiek en jong team van locatieleiders en een adjunct-directeur naast je krijg je de kans je talenten te ontplooien. Samen leggen jullie verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Onze nieuwe toekomstvisie
Onlangs hebben we als bestuur en Raad van Toezicht van het Jeugdtheaterhuis, onze visie vastgesteld. Hierin kun je lezen in welke richting wij onze organisatie graag zien ontwikkelen. Van jou verwachten we dat je samen met de andere medewerkers van het Jeugdtheaterhuis de komende jaren deze visie in de praktijk gaat brengen.

Wij zien het Jeugdtheaterhuis onder jouw leiding zich verder ontwikkelen tot een netwerkorganisatie met verschillende locaties door de gehele provincie. Elke locatie staat onder leiding van een eigen locatieleider, die als boegbeeld optreedt voor de betreffende gemeente. Elke locatie heeft een eigen invulling van eerstelijns activiteiten voor kinderen en jongeren die aansluiten op de lokale behoeften en mogelijkheden. Wat ze gemeen hebben is de basis waarop het geheel aan activiteiten steunt, oftewel het ‘fundament’ van het Jeugdtheaterhuis.

Onze waarden
De belangrijkste pijlers onder het toekomstige Jeugdtheaterhuis zijn artisticiteit en educatie. Vakkundigheid en bevlogenheid op de ambachtelijke inhoud van theater staan bij ons centraal. Deze waarden zijn expliciet gekoppeld aan onze rol als mede-opvoeder van de kinderen en jongeren die bij ons over de vloer komen. Ons kwalitatief hoge aanbod in de vorm van een didactisch doorwrocht, samenhangend lesprogramma, maakt het Jeugdtheaterhuis uniek en effectief op het gebied van zowel persoonlijke groei als talentontwikkeling.

Functie-eisen
Wij hebben de volgende functie-eisen voor ogen:

  • je bent een ervaren cultureel ondernemer;
  • je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring;
  • je hebt passie voor theater en onderwijs;
  • je hebt een enthousiasmerende en inspirerend leiderschapsstijl;
  • je hebt een opgewekt en optimistisch karakter;
  • je hebt kennis van en/of ervaring met een culturele instelling;
  • je woont in de regio of bent bereid daarheen te verhuizen;
  • je bent representatief voor de organisatie;
  • je hebt minimaal HBO-niveau en een goede beheersing van de Nederlandse taal voor het schrijven van projectvoorstellen en beleidsdocumenten;
  • als je ervaring hebt met het produceren of uitvoeren van theater is dat een pre.

De jongeren in Zuid-Holland hebben een heel diverse achtergrond. Bij de samenstelling van het team wegen we diversiteit mee.

Wat wij bieden

  • Een leuk, klein en enthousiast team van 5 vaste collega’s en een wisselend aantal zzp’ers;
  • Werk door de hele regio Zuid-Holland, met als standplaats Gouda;
  • Een fulltime contract voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • 0,8 Fte is mogelijk in overleg;
  • Salariëring conform de CAO-kunsteducatie, schaal 14 (salaris van EUR 4430 – max 5982);
  • Flexibel vervoer, conform CAO;
  • Wij hechten waarde aan jouw persoonlijke ontwikkeling en maken daar afspraken over.

De procedure
Jeugdtheaterhuis laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Winfred Voordendag, partner bij Colourful People (06-28284706). Je interesse kan je kenbaar maken door je brief en CV uiterlijk vrijdag 26 november 2021 via de website van Colourful People in te sturen.

Er zijn twee gespreksrondes:
Het 1e ronde gesprek vindt plaats op woensdag 8 december met de selectiecommissie en de adviescommissie.
Het 2e ronde gesprek vindt plaats op vrijdag 17 december eveneens met de selectiecommissie en de adviescommissie.

Verder zal een referentieonderzoek onderdeel vormen van de procedure.

Locatie

Gouda

Publicatie datum:

08 Nov 2021

Opdrachtgever:

Jeugdtheaterhuis

Contactpersoon

W. Voordendag
M: (06) 2828 4706

Winfred Voordendag
Vragen over deze vacature?
Contact Winfred Voordendag
mobiel (06) 2828 4706
Meer details
Match criteria

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People