Adviseur HRM

Vervuld

Het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) in Utrecht is op zoek naar een gedreven Adviseur HRM.

Het hart van het Nederlands Jeugdinstituut(NJi) ligt bij het verbeteren van het leven van kinderen, jongeren en hun opvoeders. Het gebruiken van de juiste kennis is daarbij belangrijk. Het NJi is het kenniscentrum dat actuele kennis over jeugd, vakmanschap en de organisatie van het jeugdveld verzamelt, verrijkt, duidt en deelt. Zo dragen wij bij aan een veiliger, gezonder en kansrijker leven van kinderen, jongeren en hun opvoeders.

Wat ons typeert is dat we een sfeer van gedrevenheid kennen en een groot maatschappelijk bewustzijn. We doen samen lerend wat werkt, we leveren onze bijdrage aan maatschappelijke thema’s rondom jeugd op basis van de ontwikkelingen en de actualiteit en we werken over vakgroepen heen samen intensief in projecten.

De afdeling HRM is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van leidinggevenden en medewerkers op brede HRM-onderwerpen. De afdeling bestaat uit twee HRM-adviseurs, een HRM-medewerker en een manager HRM.

Vanwege het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een:

Adviseur HRM (24-32 uur per week)

Functie-taken

Als vaste adviseur van een aantal teams, sta je voor leidinggevenden en medewerkers klaar met zowel gevraagd als ongevraagd advies. Omdat we een klein HR-team zijn, geef je advies in de volle breedte van het HR-vakgebied, denk aan in- en uitstroom, opleiding en ontwikkeling, gezondheid en verzuim, functioneren en belonen. Je begeleidt werving- en selectieprocedures van A tot Z: van het schrijven van een wervende vacaturetekst die aansluit bij de doelgroep en het bepalen van passende wervingskanalen, tot het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je geeft mede uitvoering aan ons collectief opleidingsplan door het organiseren van interne opleidingsmogelijkheden. Je werkt aan HR-projecten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan introductieprogramma, vergroten diversiteit, verbeteren HR processen en beheer werkenbijhetnji-site. Je denkt mee over HR-beleid, regelingen en de verdere professionalisering van de afdeling.

Functie-eisen

Een afgeronde relevante hbo-opleiding. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR, bij voorkeur ervaring op het gebied van werving en selectie en opleidingen. Het hebben van affiniteit met het verbeteren van processen in personeelssystemen is een pre. Je houdt je vakkennis bij, bent goed op de hoogte van actuele regelgeving en ontwikkelingen in het HR-vakgebied en deelt je kennis. Je bent in staat planmatig te werken en structuur aan te brengen. Je bent gericht op het belang van de medewerker zonder daarbij het organisatiebelang uit het oog te verliezen. Je werkt proactief, signaleert mogelijkheden tot verbetering en neemt initiatief. Je bent positief kritisch, verbindend en hebt overtuigingskracht.

Bij het NJi streven we naar een inclusieve organisatiecultuur. Waar ruimte is voor iedereen, we zien je talent als basis en je diversiteit als kracht. We zijn vooral benieuwd naar je authenticiteit en je aanvulling op het team en NJi.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 24-32 uur per week voor de duur van één jaar met intentie tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt maximaal € 4.252,- bruto per maand (schaal 9) bij een volledig dienstverband van 36 uur per week.

Het NJi is gevestigd aan de Churchilllaan 11 in Utrecht, maar momenteel werken we vooral vanuit huis. We bieden je hiervoor een vergoeding, zodat jij je thuiswerkplek zo ergonomisch mogelijk kunt inrichten. Daarnaast is het mogelijk om je werktijden flexibel in te zetten.

Het NJi volgt de cao Sociaal Werk. We bieden onder andere een individueel keuzebudget ter hoogte van ruim 18% van je salaris, waarmee je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt vormgeven. Behalve wettelijk vakantieverlof hebben we ook feestdagenverlof, in te zetten op voor jou belangrijke (religieuze) feestdagen. Het NJi hecht eraan dat je jezelf gedurende jouw dienstverband blijft ontwikkelen. Daarom wordt volop ingezet op ontwikkeling van de medewerkers door een collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget.

Solliciteren

Het NJi laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Colourful People. Fatima Bouhriani, partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Zij is bereikbaar op f.bouhriani@colourfulpeople.nl of mobiel op 06 50500747. Je kunt je interesse kenbaar maken door je cv en motivatiebrief te uploaden via de ‘Solliciteer’ knop onderaan deze pagina of door je gegevens te mailen naar f.bouhriani@colourfulpeople.nl

De reactietermijn voor deze functie loopt tot en met 3 september 2021. De eerste gespreksrondes bij het NJi zijn gepland in week 37. De tweede in week 38.

Locatie

Utrecht

Publicatie datum:

18 Aug 2021

Opdrachtgever:

Nederlands Jeugdinstituut

Contactpersoon

F. Bouhriani
M: (06) 5050 0747

Fatima Bouhriani
Vragen over deze vacature?
Contact Fatima Bouhriani
mobiel (06) 5050 0747
Meer details
Match criteria
Type
  • Vacatures via Colourful People

 

Onze opdrachtgevers
Copyright © 2021 Colourful People