Bestuursvoorzitter Humanistisch Verbond

Wegens het verlopen van de bestuurstermijn van de huidige voorzitter zijn wij voor het Humanistisch Verbond op zoek naar een voorzitter van het hoofdbestuur.

Het Humanistisch Verbond heeft een landelijk bestuur (hoofdbestuur) dat bestaat uit minimaal 7 personen. Het hoofdbestuur vergadert ongeveer 8 keer per jaar. Er zijn 40 regionale en lokale afdelingen, met eigen besturen. De Algemene Ledenvergadering (ALV), waaraan alle leden kunnen deelnemen, is het hoogste orgaan van de vereniging. De ALV komt een keer per jaar bijeen, in november. Voor dit hoofdbestuur is het Humanistisch Verbond op zoek naar een voorzitter.

Profiel van de Voorzitter

• deelt de humanistische waarden en draagt deze actief uit
• herkent zich in de missie van het Humanistisch Verbond en is in staat die uit te dragen
• legt de verbinding tussen maatschappelijke ontwikkelingen en (de inzet van) het HV
• beschikt over een relevant netwerk en is bereid dat voor het HV in te zetten
• geeft inhoud aan de klankbordfunctie met de directeur (en medewerkers) en levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van het HV op basis van cocreatie
• heeft inzicht in verdeling van taken en rollen tussen bestuur en directeur en is bekend met de issues van corporate governance
• heeft een open oog en oor voor de vereniging en is bereid actief deel te nemen in de vereniging
• is bereid het HV extern bestuurlijk te vertegenwoordigen
• is creatief en realistisch
• heeft bestuurlijke kwaliteiten, heeft tijd en is een effectief vergaderaar
• vertegenwoordigt het HV en brengt het humanistisch gedachtegoed maatschappelijk onder de aandacht
• legt verbindingen met maatschappelijke organisaties en politiek
• onderhoudt relaties met alle geledingen van de vereniging
• zorgt voor het goed functioneren van het bestuur
• is inspirerend gesprekspartner voor de directeur voor de ontwikkeling van het humanistische gedachtegoed en levert een bijdrage aan positionering van het HV
• heeft ervaring opgedaan in een leidinggevende functie in het bedrijfsleven of bij een maatschappelijke organisatie

Bestuursleden zijn afkomstig uit verschillende delen van het land en vertegenwoordigen verschillende generaties en maatschappelijke groepen. Leden van het hoofdbestuur zijn of worden lid van het HV. De voorzitter wordt benoemd door de ALV.

Het bestuurslidmaatschap is onbezoldigd. Wat kunnen bestuursleden van het HV verwachten?

• Een interessante en relevante organisatie, met een groot netwerk
• Enthousiaste en bevlogen medebestuursleden, waar in een prettige sfeer over zeer diverse (humanistische) thema’s wordt gesproken
• De ruimte om bij te dragen aan het ontwikkelen van een ambitieuze organisatie en de humanistische beweging in Nederland
• Een professioneel landelijk bureau, waarmee samengewerkt wordt aan en ruimte geboden wordt voor het uitwisselen van ideeën en werkwijzen om het meerjarenbeleid uit te voeren.

Het Humanistisch Verbond (HV) is een vereniging die pal staat voor meer humaniteit in de samenleving. De idealen van het HV zijn een menswaardig bestaan voor iedereen en de ontwikkeling van het vermogen zelf na te denken.

Het HV stimuleert en inspireert mensen de humanistische levensvisie te ontwikkelen, te delen met anderen en toe te passen in het dagelijks leven. Het HV streeft daarbij een humane samenleving na, die tot in de haarvaten tolerant, vol compassie en rechtvaardig is. De belangrijkste waarden van het humanisme zijn vrijheid, zelfbeschikking, gelijkwaardigheid en verantwoordelijkheid.
De vereniging groeit sinds 2006 jaarlijks met zo’n 500 leden. Met die ledengroei en met zijn vele initiatieven, vaak samen met andere maatschappelijke organisaties, bewijst het HV zijn vitaliteit en relevantie.

Het HV werkt aan de uitvoering van zijn meerjarenbeleid 2012-2016, onder meer gericht op de uitvoering van drie programma’s:
· Durf te kiezen;
· Duurzaamheid en kwaliteit van leven;
· De kunst van het ouder worden.

Meer informatie over de visie van het Humanstisch Verbond kun je vinden in het Meerjarenbeleidsplan 2012 - 2017